170 likes | 321 Views
TEAM BUILDING. Egil Drillo Olsen. Vinnerkultur. Ville vinne Tørre. Våge vinne Tro på seg selv Sjøltillit Ta ansvar Ta tak i kampen Tenke positivt Vi er best hvis vi vil Alt sitter mellom øra. Første møte - Førsteinntrykket. Oppmerksomhet utover Om å bygge videre Skap nysgjerrighet
E N D
TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen
Vinnerkultur • Ville vinne • Tørre. Våge vinne • Tro på seg selv • Sjøltillit • Ta ansvar • Ta tak i kampen • Tenke positivt • Vi er best hvis vi vil • Alt sitter mellom øra
Første møte - Førsteinntrykket • Oppmerksomhet utover • Om å bygge videre • Skap nysgjerrighet • Spill ikke ut alle kort • Humør og selvtillit
Forutsetninger Fysiologi Medisinske forhold Fotballkunnskap Syntaks Strategi Taktikk Teknikk Helhet Filosofi Psykologi Ernæring Sosiale forhold Historie Marked Økonomi Formidling Feed-back Kommunik-asjon Ledelse Autoritet Karisma Humør Begeistring Etusiasme
Feed-back • Gi mye feed-back • Mer ros (offentlig) enn ris (privat) • Vær konkret • Kollektiv og individuell • Generell og spesiell • Bevisstgjøring
Feed-back • Registrer endringer Følg opp • Skille vesentlig fra uvensentlig • Situasjonstilpasning • Bruk utøveren • Feed-back strategi
Feed-back Eggens verste hersketeknikk var når han ropte: ”Mini, din forbanna lille dverg, nå springer du, hvis ikke kapper jeg beina av deg” - Da sprang jeg. Mini om gamletreneren Nils Arne Eggen. (Dagbladet) Norges Fotballforbund | www.fotball.no
Kunnskap om stallen • Gruppedannelser • Formelle og uformelle ledere • Makthiarki. Hakkeorden • Klovner • Balanse i ulike egenskaper og ferdigheter • Sensitiv ovenfor klima i gruppen
Uttak • Balanse - Typevalg • Spenning – Trygghet • Spisskompetanse • Skuffelse/Frykt
Sosialt • Identifisering • Frihetsgrad • Trivsel • Konkurranseklima
Gruppeklima - pluss • Nedtoning av problemer • Fremheve sterke sider • Vise sjøltillit • Pågåenhet • Tåle tap • Ytekultur • Humør & Glede
Gruppeklima - minus • Problematiserende • Vektlegge begrensninger • Vise usikkerhet • Lete etter unnskyldninger • Frykte tap • Krevekultur • Alvor & tungsinn
Fornyelse • Forskning • Nysgjerrighet • Kritisk sans • Entusiasme • Dristighet • Ydmykhet • Optimisme/Realisme • Vi er små • Kvalitet • Hardt arbeid • Styrke
Oppsummering og spørsmål • Mer enn bare vilje • Gruppemiljø • Fornyelse, bli smartere • Feed-back • Kunnskap om gruppen • Å velge ut spillere • Sosiale verdier