1 / 34

NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP

NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP. BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN. NIDN= nomor induk dosen nasional. merupakan nomor identitas sebagai legitimasi bahwa seseorang adalah berstatus sebagai dosen tetap , baik PTN maupun PTS sesuai ketentuan dalam PP No 37 Tahun 2009. Manfaat NIDN.

edna
Download Presentation

NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN

  2. NIDN= nomorindukdosennasional • merupakannomoridentitassebagailegitimasibahwaseseorangadalahberstatussebagaidosentetap, baik PTN maupun PTS sesuaiketentuandalam PP No 37 Tahun 2009

  3. Manfaat NIDN • BagiPerguruanTinggi • Pendirian Program StudiBaru • Perpanjangan Program Studi • LaporanEvaluasi data dosensemesteran • Akreditasi PT dan Program Studi 2.BagiPemerintah Sebagai bank data daninformasiakurattentangprofildanpetakekuatan SDM untukbahanpendukungberbagaiperumusankebijakan

  4. 3. BagiDosen • Syaratuntukkeperluan; • MelamarBeasiswaDalam/LuarNegeri • MengikutiBerbagaiKegiatanPeningkatanKompetensi • Mengikuti Program Sertifikasi • MengajukanPenilaianAngkaKredit • MengajukanKenaikanJabatanAkademikdll • Identitassebagaidosentetap • Bagi yang belum PNS, NUPN (NOMOR URUT PENGAJAR NASIONAL)

  5. NIDN DI FKH-UA • TERDAPAT DATA DOSEN S1 MASIH ADA 2 • 1 ORANG SUDAH BERES • 1 ORANG HARUS UPDATE DATA DENGAN IJAZAH DAN TRANSKRIP S2 dan S3

  6. TUPOKSI PENDATAAN PERGURUAN TINGGI

  7. PDPT= PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI Manfaat PDPT • Mendukungkebutuhan PT dalammemperpanjangijinpenyelenggaraan Program Studi, Serdos, Beasiswa, dll • Menyediakanpusatpenyimpanan data pelaporanakademikdan non akademik PT (termasuk publikasi ilmiah) • Mendukungkebutuhanbenchmarking PT • Mengakomodasiheterogenitassisteminformasi di PT • Mempermudahpengiriman data (letakgeografis) • Menjaminkeamanan datadi level jaringandanbasisdata • Mendukungintegritasdankonsistensi data • Membantu dalam pengambilan keputusan

  8. PDPT FKH -UA • DATA BELUM TER UPDATE • HARUS SEGERA UPDATE / MAINTENANCE • SEHINGGA HARI INI KITA LAKUKAN • IJAZAH • TRANSKRIP • PANGKAT • JABATAN

  9. cara • Ijazahterakhir • Transkrip • Pangkat/jabatan • Di scan, masukandalam 1 folder untuktiapdosendalambentukpdf

  10. SistemInformasiPengembanganKarirDosen (SIPKD) • DIKTI mencanangkanpelaksanaanSistemInformasiPengembanganKarirDosen (SIPKD) kepadaseluruhperguruantinggidi Indonesia sebagaipenyempurnaanpelaksanaan program BebanKerjaDosen (BKD). Pelaksanaan SIPKD tersebutberkaitandenganAlokasiTunjanganProfesidantunjangandosen, PenetapankenaikanJabatanAkademik, danAlokasi BOPTN

  11. Dosendinyatakan lulus antara lain mendapatkannomorindukdosennasional (NIDN), biodatanyadiakuidandimasukkandalam database DitjenDiktidanmendapatkanfasilitasuntukpengembanganmisalnyabeasiswa, hibahpenelitian, pengabdianmasyarakat, dll. Semuadosen yang memilikiNomorIndukDosenNasional (NIDN) wajibmengisi SIPKD, meskipundosen yang bersangkutansedangtugasbelajar.

  12. Yang terhormatBapak/IbudosenpesertaSIPKD,Sehubungandenganperbaikan server danprosespengisian SIPKD, makaDirekturPendidikdanTenagaKependidikanmengumumkanbahwapengisian SIPKD diperpanjangsampaidengan28 Februari 2014.Terimakasih. -

  13. Pengisian data dicybercampus • cybercampus.unair.ac.id • NIP barudan password • Masukke BIODATA

  14. SKP = SASARAN KERJA PEGAWAINEGERI SIPIL • PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NPMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

  15. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ADALAH SUATU PENILAIAN SECARA SISTEMATIS YANG DILAKUKAN OLEH PEJABAT PENILAI TERHADAP SASARAN KERJA PEGAWAI DAN PERILAKU KERJA PNS • PRESTASI KERJA ADALAH HASIL KERJA YANG DICAPAI OLEH SETIAP PNS PADA SATUAN ORGANISASI SESUAI DENGAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN PERILAKU KERJA

  16. SASARAN KERJA PEGAWAI YANG SELANJUTNYA DISINGKAT SKP ADALAH RENCANA KERJA DAN TARGET YANG AKAN DICAPAI OLEH SEORANG PNS • TARGET ADALAH JUMLAH BEBAN KERJA YANG AKAN DICAPAI DARI SETIAP PELAKSANAAN TUGAS DAN JABATAN

  17. ALASAN Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai adalah merupakan proses kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat pelaksanaan pekerjaan atau unjuk kerja (perfomance appraisal) seorang pegawai. Dilingkungan PNS dikenal dengan DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) yang diatur dalam PP 10 Tahun 1979.TIDAK BERLAKU PERATURAN PEMERINTAH REPRUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PFEBRUARI HARUS SELESAI

  18. ADA PENYEMPURNAAN • SEHINGGA DP3 TIDAK BERLAKU • ATURAN BARU ADALAH BERDASARKAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) • Penyempurnaan DP-3PNS secara umum diarahkan sesuai denganperkembangantuntutankualitasdalam pembinaan SDM-PNS untukmembangundanmendayagunakan perilakukerjaproduktif.

  19. UNSUR-UNSUR SKP • Kegiatan Tugas Jabatan • Tugas jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi. • b. Angka Kredit • Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya. • Target • Setiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatan harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

  20. d. Tugas Tambahan Selain melakukan kegiatan tugas jabatan apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan.PNS yang melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh pimpinan/ pejabat penilai yang berkaitan dengan tugas jabatan, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP. e. Kreatifitas PNS yang telah menunjukkan kreatifitas yang bermanfaat bagi organisasi dalam melaksanakan tugas jabatan, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP

  21. CARA PENILAIAN DAN NILAI SKP Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya, dikalikan100. Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara meng-gabungkanPenilaian SKP dengan Penilaian Perilaku Kerja

  22. Nilai prestasi kerja PNS dinyatakan dengan angkadansebutan. • 91 keatas: sangat baik • 76 – 90 : baik • 61 – 75 : cukup • 51 – 60 : kurang • 50 kebawah: buruk • Penilaian SKP dapat lebihdari 100 • Nilai perilaku kerja dapat diberikan paling tinggi100 • SKP yang tidak tercapai yang diakibatkan oleh faktor-faktor diluar kemampuan individu PNS, penilaian didasarkan pada pertimbangan kondisi penyebabnya.

  23. FORMULIR • SASARAN KERJA PNS • PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PNS • PERNYATAAN KONTRAK KERJA • ANALISIS JABATAN

  24. KEGIATAN TUGAS DAN JABATAN • 1. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN • 2. PENELITIAN DAN PUBLIKASI • 3. MELAKSANAKAN PENGABDIAN MASYARAKAT • PENUNJANG

  25. KEGIATAN DAN TUGAS JABATAN 1.BIDANG PENDIDIKAN & PENGAJARAN • MEMBERI KULIAH(D3;S1;;S2;S3) • MEMBERI PRAKTIKUM (D3;S1;S2;S3) • MEMBIMBING PROFESI • DOSEN WALI • DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI • PENGUJI (proposal; skripsi; tesis;disertasi;tugasakhir)

  26. 2. PENELITIAN DAN PUBLIKASI - mendapatkanpenelitian - menulisbuku - menulisdimajalah/jurnal

  27. 3. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - mendapatkandanapengmas - membantumengajardiinstansi lain

  28. 4. PENUNJANG TRIDHARMA - tugastambahan - kepanitiaan - keanggotaandalamorganisasiprofesi

  29. contoh

More Related