1 / 10

Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA

Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA. Maritha Claesson/Irene Hilding Medicinska Akutkliniken Universitetssjukhuset i Linköping. Medicinska akutkliniken (MEA). 25 vpl (akut internmedicin), varav 5 intermediärvårdplatser

efuru
Download Presentation

Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA Maritha Claesson/Irene Hilding Medicinska Akutkliniken Universitetssjukhuset i Linköping

  2. Medicinska akutkliniken (MEA) • 25 vpl (akut internmedicin), varav 5 intermediärvårdplatser • Endast akuta inläggningar1. Ca 25% från Akutmottagningen2. Drygt 60% av alla internmedicinska inläggningar på US • Oplanerat intag dygnet runt, året runt • Medelvårdtid ca 2,7/dygn • Ca 3000 patienter per år • Majoriteten färdigvårdas på MEA • Omsätter mellan 30-50% av patienterna/dygn, motsvarar 2-3 utskrivningar/modul

  3. Teamarbete • Alla yrkeskategorier arbetar tillsammans på en gemensam expedition • Dialog, delaktighet, kunskapsöverföring - förutsättningar för ett optimerat patientomhändertagande • Individualiserad rond - avstämningar i teamen och att ”göra rätt sak först”

  4. Reflekterande team • Hela arbetsteamet • Dokumentation kring uppfyllelse; arbetsmål och arbetsmiljö • Rapport vid LEAN-tavelmöte • Uppföljning vid;Samverkansmöte och APT

  5. Undersköterskans viktigaste roll • Huvuddelen av Landstingets undersköterskor arbetar i det direkta omvårdnadsarbetet och nära patienten. Här finns de allra mest värdefulla uppgifterna!

  6. Befattningsutveckling • Spetsfunktioner/specialuppdrag • Tydligt uppdrag och ansvar • Tid och lön • Samordnad vårdplanerare, huvudhandledare, mentor, avvikelseansvar

  7. Social samordnare på MAVA Start 2002 • Mål för uppdraget: • Optimera patientprocess och flöden • Säkert patientomhändertagande - trygg patient • Säkra övergångar mellan vårdgivare • Skapa hög kunskap inom området

  8. Social samordnarepå MAVA • Hämtar social bakgrund • Kontakter med kommunen och anhöriga • Meddix • Samråd vårdteamet • Vårdplanering

  9. Social samordnare på MAVA • Ett inspirerande arbete med många kontakter och ett stort eget ansvar. • Bidra till att patienten får den rätta och förhoppningsvis bästa hjälpen när dom lämnar vår avdelning!!!

  10. Medicinska akutkliniken Tack för oss!

More Related