Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki n k kulmia ty hyvinvointiin

1. Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki � n�k�kulmia ty�hyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointip�iv� Salla 10.9.2009 Tapio Malinen www.tathata.fi

2. Er��n ty�ntekij�n perususkomuksia ty�st� ja el�m�st� Ihminen tekee aina parhaansa ja sen mit� kulloisessakin tilanteessa on mahdollista tehd�. Ihminen = k�rp�nen avoimessa pullossa. Kyll� pouta sorsan kotiin tuo! Kaikki se mit� tarvitsemme on koko ajan l�sn�. Emme vain n�e.

3. Mist� ty�hyvinvointi ty�ss� syntyy? Ty�h�n liittyv�st� merkityksellisyyden kokemuksesta. Ty�ss� koetuista onnistumisen el�myksist�. Ty�yhteis�ss� viljellyst� huumorista. Kokemuksesta, ett� ty�yhteis�ss� v�litet��n henkisest� hyvinvoinnista.

4. Parihaastattelu 1 Mit� arvostat ty�tavassasi, mit� et haluaisi muuttaa, vaikka osallistuisit moniin t�ydennyskoulutuksiin? Mit� luulet, ett� ty�toverisi arvostavat ty�tavassasi ja mit� he eiv�t haluaisi sinun muuttavan? Ajattele yht� taitoasi, kyky�si, ominaisuuttasi. Mihin tarkoitukseen haluaisit sit� k�ytt�� ty�ss�si juuri nyt? Mit� olet t�ll� hetkell� valmis ty�ss�si puolustamaan?

5. Er��n toimivan ty�yhteis�n ominaisuuksia Arvostavuus Ty�ntekij� tuntee aika hyvin itsens� ja ty�toverinsa Joustavuus Avoimuus Kyky oppia virheist�

6. Tavoitteen kirkastaminen! Mik� ihastuttava tavoite! Mit� hy�ty� tavoitteestasi olisi? Mik� saa sinut uskomaan, et� tulet saavuttamaan tavoitteesi? Mik� olisi ensimm�inen askel tavoitteesi suunnassa?

7. Kirjallisuutta Furman, B. Ahola, T.: Ty�paikan hyv� henki ja miten se tehd��n. Helsinki, Tammi, 2008. Furman, B. & Ahola, T. & Hirvihuhta, H.: Ty�paikan pelis��nn�t ja kuinka ne tehd��n. Helsinki, Tami, 2004. Virtainlahti, S.: Hiljaisen tiedon johtaminen. Helsinki, Talentum, 2009.