140 likes | 328 Views
Zakłady Chemiczne w Polsce Kluczowe kwestie. Konferencja PTWP, Warszawa, 28 listopad 2005, Piotr Szymczyk. Agenda. Wstęp Otoczenie Zakłady chemiczne – kluczowe kwestie Modelowe Przedsiębiorstwo Inwestor Założenia programu zmian Program restrukturyzacji. Wstęp. PDM Polska.
E N D
Zakłady Chemiczne w Polsce Kluczowe kwestie Konferencja PTWP, Warszawa, 28 listopad 2005, Piotr Szymczyk
Agenda • Wstęp • Otoczenie • Zakłady chemiczne – kluczowe kwestie • Modelowe Przedsiębiorstwo • Inwestor • Założenia programu zmian • Program restrukturyzacji
Wstęp. PDM Polska • PDM Polska Sp. z o.o. • Firma doradcza. Obecna działalność od roku 2002 roku • Podstawowa działalność • Zarządzanie projektami • Fuzje i przejęcia • Wydzielanie działalności nie podstawowej. Outsourcing • Kluczowi klienci • Grupa Vattenfall (EW S.A., GZE S.A.) • Grupa R&M (R&M MainServ, R&M Izomar) • Elektrobudowa S.A.
Otoczenie • Zmiany własnościowe • Prywatyzacja pośrednia (Giełda) • Prywatyzacja bezpośrednia (Inwestor strategiczny) • Regulacje globalne (cła i podatki, regulacje branżowe – REACH, regulacje środowiskowe) • Regulacje lokalne (kwestie podatkowe, ochrona środowiska)
Kluczowe kwestie • Zmiany właścicielskie i inwestycje • Konsolidacje i sojusze • Kontrola łańcuch dostaw, zmniejszenie ryzyka • Efekt skali, dostęp do finansowania długoterminowego,, gwarancje finansowe • Globalizacja • System REACH, regulacje środowiskowe i podatkowe • Strategiczne analizy produkcyjne (surowcowo – produktowe, głębokości przetworzenia)
Modelowe przedsiębiorstwo Dostawcy Produkcja Logistyka Klienci
Inwestor – dodatkowe wartości • Dostęp do kapitału • Wsparcie w zarządzaniu • Optymalizacja kluczowych obszarów działalności firmy • Nowe technologie i analizy produkcyjne • Dostęp do rynków globalnych – produktowych i surowcowych
Inwestor – kolejne kroki po prywatyzacji • Strategiczne analizy produkcyjne (surowcowo – produktowe, głębokości przetworzenia) • Koncentracja na działalności podstawowej • Rozpoczęcie programu zmian • Optymalizacja organizacji, kosztów, zatrudnienia oraz inwestycje
Przyczyny zmian Misja. Wizja. Strategia Model biznesowy/Struktura Cele strategiczne Potencjału organizacyjnego Procesów Finansowe Klienta/Rynku Miarystrategiczne
Zmiany. Założenia • Strategiczne • Zwiększenie wartości firmy • Uwolnienie kapitału • Koncentracja na podstawowej działalności • Elastyczność • Dostęp do najnowszych rozwiązań i technologii • Ekonomiczne • Poprawa wybranych wskaźników • Redukcja kosztów • Rynkowe • Poprawa konkurencyjności / Uzyskanie przewagi konkurencyjnej • Organizacyjne • Odchudzenie i uproszczenie struktury
Zmiany – nowe modele zarządzania • Zrównoważona Karta Wyników (BSC) • Analiza procesowa i optymalizacja procesów • Outsourcing • Zarządzanie ryzykiem i planowanie
Program restrukturyzacji • Wsparcie zewnętrzne • Koncentracja na kluczowych zagadnieniach biznesu • Ludzie i nowa struktura • Zarządzanie projektami
Analiza i diagnoza Założenia Wdrożenie i kontrola Proponowane etapy projektu STRATEGIA I STRUKTURA POTRZEBY INTERESARIUSZY ZAŁOŻENIA. REKOMENDACJE SZCZEGÓŁOWA STRUKTURA. PROCESY PROJEKT TRANSFORMACJA. WSKAŹNIKI OCENY Plan Szczegółowy ETAPY. PUNKTY KONTROLNE DOKUMENTACJA ZMIANY I DECYZJE Zakończenie i przekazanie. Rekomendacje PODSUMOWANIE REKOMENDACJE POMIAR WSKAŹNIKÓW
Dziękuję za uwagę Piotr Szymczyk