1 / 16

e-recruitment, onderdeel van e-HRM

e-recruitment, onderdeel van e-HRM. INLEIDING. Inhoud. e-HRM : Wat is e-HRM? Waarom moet HRM electronisch gebeuren? Verschillende toepassingen van e-HRM? E-recruitment : Hoe aanwerven via internet? Welke kenmerken hebben jobsites?. Inhoud. Voor- en nadelen van werven via internet?

ellie
Download Presentation

e-recruitment, onderdeel van e-HRM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. e-recruitment, onderdeel van e-HRM INLEIDING Anne Verhaert

  2. Inhoud • e-HRM: • Wat is e-HRM? • Waarom moet HRM electronisch gebeuren? • Verschillende toepassingen van e-HRM? • E-recruitment: • Hoe aanwerven via internet? • Welke kenmerken hebben jobsites? Anne Verhaert

  3. Inhoud • Voor- en nadelen van werven via internet? • Selecteren via internet • Welke software? • Besluit? Anne Verhaert

  4. Wat is e-HRM? e-HRM is het ondersteunen van HRM door gebruik te maken van internettechnologie (internet, intranet, extranet) Anne Verhaert

  5. Waarom moet e-HRMelectronisch gebeuren? Beoordelen, belonenen ontwikkelen Beter en sneller reageren op omgeving Effectiviteit en kosten-efficiëncy ORGANISATIE Nieuwe medewerkersaanwerven Loopbaanperspectief Ontwikkelings-mogelijkheden MEDEWERKER Meer vat op eigenwerk en loopbaan Anne Verhaert

  6. Toepassingen? Persoonlijke informatie en administratie Praktische verrichtingen E-HRM Training e-recruitment Anne Verhaert

  7. Hoe aanwervenvia internet? Bedrijfssites Vacaturesites Traditionele media Andere Anne Verhaert

  8. Welke kenmerkenhebben jobsites? • Slots tegen betaling • Zoekfunctie (criteria) • Allerlei extra’s • Mailservice Anne Verhaert

  9. Voor- en nadelenvan webwerven? + • goedkoper • meer informatie + mogelijkheid tot wijzigen • wereldwijd • snel • hyperlink • belangstelling Anne Verhaert

  10. Voor- en nadelenvan webwerven? • - • aandacht trekken advertentie / cv • reactie • bedrijfssites -> beperkt bereik • doelgroepen • up-to-date • transparantie Anne Verhaert

  11. Selecteren? Vb. CMG - Nederland cv sollicitant werkgever wachtwoord SOLLI-CHAT webcam Anne Verhaert

  12. Software? ATS “Applicant Tracking System” sollicitant cv werkgever bevest. afspraak afdelingen reactie DATABASE Anne Verhaert

  13. Software? ERP “Entreprise Resource Planning” In- en verkoop Boekhouding Klantenbeheer HRM ONDERSTEUNT BEDRIJFS- PROCESSEN Anne Verhaert

  14. Besluit? NU + Multinationals KMO’s - ? TOEKOMST Anne Verhaert

  15. Besluit? SOCIAAL ASPECT Anne Verhaert

  16. e-recruitment, onderdeel van e-HRM DANK U VRAGEN? Anne Verhaert

More Related