Hän on nopea otteissaan - vauhdikas tekemään päätöksiä. Takoja on reipas riskinottaja .

1. TAKOJA • Hän on nopea otteissaan - vauhdikas tekemään päätöksiä. Takoja on reipas riskinottaja. • Hän ei jää turhia aikailemaan tai miet-timään riskejä kun tilaisuus koittaa. • Takoja saa työssään paljon aikaiseksi ja kykenee hoitamaan monia projekteja yhtä aikaa. • Joskus muut ihmiset saattavat kokea hänet tylynä ja kovanahkaisena ja hänen ärtyisän energisyyden ja kärsi-mättömyydenorjapiiskurimaisuutena sillä takoja näkee tärkeänä vastustaa tehottomuutta ja paikalleen pysähty-neisyyttä. • Takoja (Shaper) • energinen, impulsiivinen ja tehokas • suuntautuu saavutuksiin • innostaa mukaan • vastustaa tehottomuutta • saattaa turhautua ja ärsyyntyä helposti • “ei saa jäädä tuleen makaamaan” • “tehdäänpä nyt, niin saadaan valmiiksi” • Toimii hyvin yhteistyössä tiedustelijan kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia kokoojan, keksijän ja diplomaatin kanssa Sallitut heikkoudet: hermostuu ja turhautuu helposti [tämä takaa energisyyden ja tavoitteellisuuden]Kielletyt heikkoudet: ei osaa korjata tilannetta huumorilla ja anteeksipyynnöillä • Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella • Toimintaorientoitunut Vaikka hän on ulospäinsuuntautunuttakoja ei sovi liian sosiaalisiin tehtäviin. Takoja soveltuu tehtäviin, joissa rivakkuus ja aikaansaavuus sekä tavoitetietoisuus, ovat olennaisia.

2. KOKOOJA • Kokoojaon ihmissuuntautunut ja ryhmässä aika hallitseva tyyppi. • Hän näkee muut ryhmän jäsenet ennakko-luulottomasti ja löytää vahvuudet eri ihmi-sistä. Kokooja onkin ihmisten organisoija. • Kriisitilanteessa hän on hyvin jämäkkä ja kykenee tehokkaaseen, nopeaan päätöksen-tekoon , vaikka muuten onkin joustava ja rauhallinen. • Erityisen hyväksyvästi hän suhtautuu niihin, jotka täyttävät tavoitteensa ja osallistuvat ryhmän yhteiseen kamppailuun. • Sosiaalisesti hän on aika pidättyväinen, hän haluaa pitää tietyn etäisyyden ja objektii-visuudensuhteissaan ryhmän jäseniin. • Kokoojasaattaa joskus olla itse hieman laiska tekemään asioita, kun näkee niin selkeästi muiden mahdollisesti paremmat resurssit jonkin tehtävän hoitamiseen. Tämä voi häiritä niitä ryhmän jäseniä, jotka eivät itse näe tehokkaan koordinoinnin ja delegoinnin taidon merkitystä ryhmälle. • KOKOOJA (Co-ordinator) • tavoitteellinen, ennakkoluuloton, tasainen • etsii jäsenten vahvuuksia, jakaa töitä • kykenee saamaan voimavarat esiin • jämäkkä • saattaa olla haluton tekemään itse • “jaetaanpa tehtävät kunkin kykyjen mukaan” • “onko kenelläkään mitään lisättävää?” • Toimii hyvin yhteistyössä keksijän, diplomaatin, tekijän ja arvioijan kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia takojan kanssa Kokoojasopii hyvin ryhmänjohto- tai esimiestehtäviin, joissa pitää saada ryhmän koko potentiaali tehokkaasti hyödynnettyä - sekä työtehtävät jaettua mielekkäästi. Sallitut heikkoudet: laiska, kun joku muu voisi tehdä työn [tämä takaa tehokkaan delegoinnin parhaalle osaajalle] Kielletyt heikkoudet: ottaa kunnian työstä, jonka ryhmä on tehnyt • Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella • Ihmisorientoitunut

3. KEKSIJÄ • Kykenee tuottamaan omaperäisiä ajatuksia joskus epäsovinnaisiakin • Keksijä tietää paljon ja on usein älykäs. • Persoonallisuudeltaan hän saattaa olla hieman sisäänpäin kääntynyt • Muut ihmiset saattavat pitää Keksijäähieman omituisena , mahdollisesti koska eivät ymmärrä hänen ajatuksiaan. • Keksijä ei välttämättä ole mestari ilmaise-maanitseään. On hyvä, jos hän saa tilaa ja rauhaa omille ajatuksilleen. • Keksijäsaattaa kulkea pää pilvissä ja unohtaa käytännön realiteetit ja rajoitukset. • KEKSIJÄ (Plant) • luova, mielikuvituksellinen ja omaperäinen • keksii ratkaisuja vaikeisiin ongelmiin • löytää uusia tapoja tehdä asioita • mielellään pohtii yksikseen, annettava tilaa • saattaa unohtaa käytännön tosiseikat • “joka ongelmaan on ratkaisu” • “ei saa häiritä, nero työssä” • Toimii hyvin yhteistyössä kokoojan, tiedustelijan ja diplomaatin kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia arvioijan, tekijän, takojan ja toisen keksijän kanssa • Sallittu heikkous: Uppoutuu ideoihin ja unohtaa käytännön rajoitteet. • Kielletty heikkous: Juuttuu liiaksi omaan ideaan, ei hyväksy muita • Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella. • Ajatteluorientoitunut Keksijäsopii hyvin erityisesti suunnittelu- jms tehtäviin, joissa uuden idean tuottaminen on olennaista, mutta jossa hän myös antaa hyvän panoksen varmistaessaan, etteivät työtavat liiaksi vakiinnu paikoilleen ja, että vaikeisiin pulmiin löydetään ratkaisu.

4. TIEDUSTELIJA • Kiinnostus lopahtaa, kun ensi- innostus on mennyt ohitse • Jättää sovitut asiat tekemättä • Resurssien kartoittaja on myös luova ja ideoiva rooli, mutta se hyödyntää muiden tai ulkopuolisia ideoita. • Usein varsinainen suurten massojen viette-lijä. Häneen on helppo tutustua ja nopeasti. • Innostuvuus ja uteliaisuus ovat hänelle hyvin tyypillisiä ominaisuuksia: hän innostuu kaikesta uudesta ja mielenkiintoisesta, mitä kuulee ja näkee. Tämän agitaattorin avulla työyhteisö pysyy ajan tasalla kaikista uusista virtauksista. • Hän ei myöskään pelkää haasteita, vaan tarttuu uusiin asioihin empimättä. • Resurssien kartoittaja on nopea syttymään, mutta mielenkiinto saattaa herpaantua nope-astikinkun jotain uutta ilmaantuu näköpiiriin. Tämä saattaa ärsyttää konservatiivisempia tai hitaammin lämpeneviä ihmisiä. • Tärkeä henkilö esimerkiksi neuvottelu- tai suhdetoimintatehtävissä, joissa tämä sosiaalisten taitojen osaaminen korostuu. • Agitaattorina hän osaa luoda ja ylläpitää innostunutta henkeä - myös työyhteisön sisällä. • TIEDUSTELIJA (Resource investigator) • Ulospäinsuuntautunut, innostuva ja utelias • Luo kontakteja, etsii mahdollisuuksia • Pitää ryhmän ajan tasalla • Tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa • Mielenkiinto voi herpaantua helposti “Ei kannata keksiä pyörää uudelleen” • “Tämä on uusinta uutta, sovellammeko?” • Toimii hyvin yhteistyössä takojan, tekijän ja diplomaatin kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia viimeistelijän kanssa • Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella • Ihmisorientoitunut

5. ARVIOIJA • Hän on lähes immuuni innostumiselle. • Arvioijalle tyypillistä on rönsöily:pohtia asioita mahdollisimman monelta kannalta, ja hän osaakin ottaa asioiden eri puolet huomi-oon. • Laaja-alaisuutensa vuoksi Arvioijatoimii hitaasti ja rauhallisesti - eikä pidä hätäilystä. • Sosiaalisesti hän on usein pidättyväinen ja varovainen. • Arvioijaon äänessä harvoin , mutta useimmiten oikeassa. Muut saattavat pitää häntä ilonpilaajana,sillä hän on joskus hieman ylikriittinenkin. • ARVIOIJA (Monitorevaluator) • objektiivinen, ei innostu helposti • arvioi suunnitelmia ja työskentelytapoja • etsii riskejä, varoittaa vaarasta • osaa valita parhaan ehdotuksen puolueettomasti • voi olla ylikriittinen • “tässä on se vaara, että...” • “hiljaa hyvä tulee” • Toimii hyvin yhteistyössä kokoojan ja tekijän kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia keksijän, viimeistelijän ja toisen arvioijan kanssa Hyvin soveltuvia työtehtäviä ovat erilaiset analysointi- ja tutkimustehtävät, jotka eivät edellytä hyvin nopeaa reagointia. Sallitut heikkoudet: epäilee järjestelmällisesti kaikkea [tämä takaa kaikkien virheiden löytymisen] Kielletyt heikkoudet: ei usko mihinkään, kyynikko • Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella • Ajatteluorientoitunut

6. DIPLOMAATTI • Sovittelija on hiljainen ihmissuhdevaikuttaja, jolla on taito aistia sosiaalista ilmapiiriä. • Hän on kiinnostunut ihmissuhteisiin liittyvistä asioista ja toimii edistääkseen ihmisten välistä kommunikaatiota. • Sovittelijalle riitatilanne on aina kauhistus. Hän ei aja omaa asiaansa tai ehdotustaan voimakkaasti, vaan tukee ja kannustaa muita - ja heidän ajatuksiaan. • Sovittelija ei esiinny näkyvästi, vaan muodos-taamieluummin kaikessa rauhassa kahden-välisiä suhteita ihmisiin. Nopeassa ja ennakoi-mattomassatilanteessa . • Sovittelija saattaa olla huono päättäjä, sillä hän haluaa varoa loukkaamasta ketään. • Sovittelijoita toimii hyvin moninaisissa amma-teissa. Soveltuu hyvin tehtäviin, joissa voi olla paljon tekemisissä tuttujen ihmisten kanssa; - kärsii - jos joutuu työskentelemään liikaa yksin. • DIPLOMAATTI (Teamworker) • Hiljainen diplomaatti kannustaa, tukee, sovittelee, joustaa aistii ilmapiirin • Luo kahdenvälisiä suhteita • Saattaa olla huono päättäjä • “Jos se sopii sinulle, se käy minullekin” • ”Jospa ei riideltäisi” • Toimii hyvin yhteistyössä keksijän, tiedus-telijan, kokoojan ja toisen diplomaatin kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia takojankanssa. Sovittelijoita toimii hyvin moninaisissa ammateissa. Soveltuu hyvin tehtäviin, joissa voi olla paljon tekemisissä tuttujen ihmisten kanssa; - kärsii - jos joutuu työskentelemään liikaa yksin. Sallitut heikkoudet: ei osaa tehdä päätöksiä tiukassa tilanteessa [tämä takaa pyrkimyksen siihen, että kaikki ovat tyytyväisiä] Kielletyt heikkoudet: välttää painetilanteita • Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella • Ihmisorientoitunut

7. TEKIJÄ • Toteuttaja on hyvin vastuuntuntoinen ja ahkera ja asiakeskeinen työskentelijä. • Hän miettii, miten käytännön tavoitteisiin päästäisiin ja suunnittelee toimivat ja järkevät ratkaisut. • Hänellä on paljon arki- tai maalaisjärkeä ja jalat maassa. Kun jotain on saatava tehdyksi, asioi-den Tekijä organisoi toimintaa - eli mitä tehdään missäkin vaiheessa • Tekijä on kiinnostunut enemmän tehtävistä kuin ihmisistä tai ideoista. Hän on hyvin kurinalainen ja omaa korkean työmoraalin. Toteuttajalla on vahva sisäinen kunnianhimo - hänen päänsä sisällä on pieni pomo. • Tekijä asettaa aina työyhteisön tavoitteet omiensa edelle. Hän kunnioittaa kovasti vakiintuneita arvoja, joten hän saattaa olla hieman kankea reagoimaan uusiin ideoihin tai ehdotuksiin. • Tekijä tyyppiselle henkilölle epäitsenäiset alaiset tai esimiehet saattavat tuntua vaikeilta. • Hänen on myös ehkä vaikea ymmärtää henkilöitä, jotka toimivat huomattavasti nopeammalla kellotaajuudella. • Tekijä sopii tehtäviin, joissa omaa työtään voi järjestellä itsenäisesti ja laadittuja järjestelmiä saa noudattaa. • TEKIJÄ (Implementer) • Vastuuntuntoinen ja ahkera käytännöllinen, realistinen • Tuottaa käytännön toimivat toteutukset, organisoi toimintaa • Saattaa hitaasti lämmetä uudelle • “Mahdottomuuksia toimitetaan välittömästi, ihmeet vievät hieman kauemmin” • “Kääritään hihat ja ryhdytään toimeen” • Toimii hyvin yhteistyössä tiedustelijan, kokoojan, arvioijan ja viimeistelijän kanssa • Saattaa kokea hankaluuksia keksijän ja toisen tekijän kanssa Sallitut heikkoudet: hidas lämpenemään uusille asioille [aikaa ei mene sivupolkuihin tai kokeilemiseen] Kielletyt heikkoudet: muutoksen vastustaminen • Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella • Toimintaorientoitunut

8. VIIMEISTELIJÄ • Viimeistelijä on erittäin huolellinen ja tarkka henkilö, joka haluaa aina tarkistaa asiat vielä viimeisen kerran. • Hänellä on hyvä paineensietokyky, joka tuo jaksavuutta ja kestävyyttä kiireenkin alla. • Erityisesti tehtävien lopputulos kiinnostaa Viimeistelijää, eikä niinkään se miten siihen on päästy. • Mikäli Viimeistelijä keskittyy väärään asiaan, saattaa hänen periksiantamattomuutensa ja itsepintaisuutensa toimia myös hidasteena toiminnalle, mutta yleensä se on tae siitä, että työn jälki on laadukasta ja suunnitellut asiat tehdään aina loppuun saakka. • Viimeistelijä voi olla myös täydellisyyden-tavoittaja, joka saattaa joskus ärsyttää niitä ihmisiä, jotka arvostavat nopeita ratkaisuja sekä vauhdikasta toimintaa. • Viimeistelijä sopii hyvin tehtäviin, joissa vaaditaan tarkkuutta ja huolellisuutta sekä pitkäjänteisyyttä. • Viimeistelijä (Completer) • huolellinen ja tarkka • hyvä paineensietokyky • varmistaa laadun • huolehtii tärkeysjärjestyksestä • voi olla täydellisyydentavoittelija • “vain täydellinen on riittävän hyvää” • “onko tämä varmasti tarkistettu” • Toimii hyvin yhteistyössä tekijän kanssa . • Saattaa kokea hankaluuksia tiedustelijan ja arvioijan kanssa . Sallitut heikkoudet: tavoittelee aina täydellisyyttä [tämä takaa korkean laadun] Kielletyt heikkoudet: täydellisyydestä tulee pakkomielle • Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella • Toimintaorientoitunut