1 / 18

Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013

Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013. Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73 86 . Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län 2002- 2012. Arbetslöshetsutveckling.

enid
Download Presentation

Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013 Välkommen! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-PesonenArbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73 86

  2. Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län 2002- 2012

  3. Arbetslöshetsutveckling

  4. Näringslivet

  5. Näringslivet

  6. Sysselsättningsutvecklingen

  7. Ett urval av upplevda bristyrken de senaste sex månaderna

  8. Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken. • .

  9. Offentlig verksamhet

  10. Avgångar 2013 (yrkesverksamma som uppnår 65 år, källa SCB/Af)

  11. Norrbottens län Befolkningen 16-64 år samt därav inrikes födda. Differensen mellan linjerna motsvarar antalet utrikesfödda i befolkningen (källa SCB)

  12. Utsatta grupper som bedöms få svårast att finna ett arbete under prognosperioden är: • personer med högst förgymnasial utbildning/ungdomar med kort utbildning • personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga • utomeuropeisk födda • arbetslösa inom tillbakagående yrken (strukturarbetslösa)

  13. Utan arbete i mer än tre år

  14. Utmaningar för länets arbetsmarknad • stora pensionsavgångar äger rum och fortgår under de närmaste åren • öka arbetskraftsdeltagandet för ungdomar, funktionshindrade med nedsatt arbetsförmåga och utrikesfödda, särskilt bland de med utomeuropisk härkomst • säkerställa det långsiktiga behovet av nyckelpersoner inom exempelvis IT, gruv, byggverksamhet, tillverkningsindustri, universitet och sjukvård • öka intresset för arbete inom vård- och omsorg - utbildning (stora pensionsavgångar har inletts) • en fortsatt bostadsbrist hämmar befolknings- och sysselsättnings-utvecklingen

More Related