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Identificando e Preparando Líderes

Identificando e Preparando Líderes. “Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.” Harold Geneen, Fundador da MCI Communications. Reflexões sobre liderança. “ Excelentes líderes apelam aos corações dos seus seguidores – não às suas mentes .” Autor Desconhecido.

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Identificando e Preparando Líderes

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Presentation Transcript


  1. Identificando e Preparando Líderes

  2. “Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.” • Harold Geneen, Fundador da • MCI Communications Reflexões sobre liderança

  3. “Excelentes líderes apelam aos corações dos seus seguidores – não às suas mentes.” • Autor Desconhecido Reflexões sobre liderança

  4. Reflexões sobre liderança • “Penso que, no passado, liderança significava força física; atualmente, significa dar-se bem com as pessoas.” • Indira Gandhi

  5. “A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.“ Theodore Hesburgh Reflexões sobre liderança

  6. Por que estamos aqui? • Significado de liderança • Nova geração de líderes • Desenvolvendo líderes

  7. O que é liderança? “Líder é aquele que estabelece direção ao trabalho de um grupo de pessoas, obtendo o compromisso delas de seguir essa direção, motivando os sócios a alcançar os resultados de tal direcionamento. Isto é algo que os sócios não poderiam fazer por si mesmos.” Adaptadoda obra Aprendendo a Liderar de J.A. Conger

  8. O que é liderança? “Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.”

  9. Precisamos de líderes?

  10. Os líderes bem-sucedidos precisam ser capazes de… • Comunicar-se • Motivar • Organizar equipes • Solucionar problemas • Resolverconflitos • Administrar mudanças • Promovercriatividade

  11. Práticas de líderes bem-sucedidos • Desafiar o processo • Inspirar uma visão compartilhada • Capacitar os outros à ação • Modelar o caminho • Encorajar corações

  12. Desafiar o processo • Encontrar e superar barreiras • Nunca temer o fracasso

  13. Inspirar uma visão compartilhada • Visão • Metas da equipe • Entusiasmo

  14. Capacitar os outros à ação • Decisões compartilhadas • Significado • Orientação e apoio • Credibilidade e confiança

  15. Modelar o caminho • Dar o exemplo • As ações são coerentes com suas palavras • Pequenas coisas = sucesso

  16. Encorajar corações • Perseverar mesmo em tempos difíceis • Ações simples / gestos dramáticos • Reiterarpara motivar

  17. Práticas de líderes bem-sucedidos Você demonstra estas qualidades? • Desafia o processo • Inspirauma visão compartilhada • Capacita outros à ação • Modela o caminho • Encoraja corações Você as vê em outras pessoas?

  18. Quem são os nossos líderes? • Formal • Informal

  19. Por que precisamos preparar novos líderes? …@#..!! Foco mal direcionado

  20. Por que precisamos preparar novos líderes? Foco nos mesmos Leões Excesso de trabalho

  21. Por que precisamos preparar novos líderes? Desinformado

  22. Por que precisamos preparar novos líderes? Idéias novas Entusiasmo

  23. Identificar uma nova geração de líderes Refletir o quadro-social

  24. Como conseguir isso?

  25. Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz • Desafiar o processo • Inspirar uma visão compartilhada • Capacitar os outros à ação • Modelar o caminho • Encorajar corações

  26. Compartilhar o conceito de liderança com outros Leões • Desafiar o processo • Inspirar uma visão compartilhada • Capacitar os outros à ação • Modelar o caminho • Encorajar corações

  27. Identificar líderes potenciais • Identifique Leões que já demonstraram alguma habilidade de liderança • Identifique Leões que expressem maior interesse em participar de atividades de serviços

  28. Encorajar • Incentive-os a participar do Programa Leonístico de Mentor • Encoraje-os a assumir cargos • Motive-os a explorar treinamentos de liderança de LCI: • Institutos de Liderança • E-learning

  29. Apoio • Projetos significativos • Mentoreamento e orientação • Reconhecimento • Satisfação pessoal

  30. A nossa missão • Conscientizar-se da necessidade de haver líderes • Preparar novos líderes • Recompensar e focalizar

  31. Reflexões sobre liderança • “A verdadeira liderança deve ser em benefício de seus seguidores, e não para o enriquecimento dos líderes.” • Robert Townsend

  32. Identificando e preparando líderes

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