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Séminaire marché du travail 20 octobre 2010

Séminaire marché du travail 20 octobre 2010. Introduction générale Présenté par Hélène Zimmer. Département des Études Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer. Structure du séminaire. Introduction générale 1. Croissance et emploi 2. Groupes à risque

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Séminaire marché du travail 20 octobre 2010

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Presentation Transcript

  1. Séminaire marché du travail 20 octobre 2010 Introduction générale Présenté par Hélène Zimmer Département des Études Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer

  2. Structure du séminaire Introduction générale 1. Croissance et emploi 2. Groupes à risque 3. Inactivité et chômage Questions-réponses Pause 4. Salaires et compétitivité 5. Éducation et formation continue 6. Vieillissement de la population Questions-réponses

  3. Contenu du CD-rom

  4. Présentation des données: exemple

  5. Sources et définitions • Différentes sources de données • données administratives (ex. ONEM, ONSS, ICN, etc.) • données d’enquête (ex. EFT, SES, etc.) • avec définitions propres pour certains concepts • Terminologie: taux "administratifs" versus taux "harmonisés" • Exemple: Chômage

  6. Sources et définitions • Population en âge de travailler = personnes âgées de 15 à 64 ans • Population active = travailleurs + demandeurs d’emploi • Taux d’activité = population active / population en âge de travailler • correspondante • Taux d’emploi = travailleurs / population en âge de travailler correspondante • Taux de chômage = demandeurs d’emploi / population active en âge de • travailler correspondante

  7. Population en âge de travailler en Belgique en 2009: ventilation selon le statut sur le marché du travail(milliers de personnes et, entre parenthèses, pourcentages du total) (33,1%) le taux d’inactivité = (harmonisé) (61,6%) = le taux d’emploi (harmonisé) le taux de chômage (harmonisé)(exprimé en pourcentagede la population active) = 8,0% (5,3%) Population active 4.769 (66,9%) = le taux d’activité (harmonisé) Population en âge de travailler 7.126 (100%)

  8. Les compétences relatives au marché du travail sont partagées entre plusieurs niveaux de pouvoir • Union européenne (UE): • stratégie européenne pour l’emploi: nouvelle version fixant des objectifs pour 2020 • directives (en matière notamment de temps de travail, de libre circulation des personnes et de liberté d’établissement) • Pouvoir fédéral: • réglementation du travail • contrôle du comportement de recherche d’emploi et allocations de chômage • accords interprofessionnels (AIP) entre les partenaires sociaux • ... • Régions: • accompagnement des chômeurs (placement) • formation professionnelle • ...

  9. Séminaire marché du travail 20 octobre 2010 Introduction générale Présenté par Hélène Zimmer Département des Études Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer

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