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Congrès national ResPECT 22 et 23 octobre Formation et santé au travail. Notre approche : la santé c’est l’affaire de tous. Une activité transverse à tous les métiers Une responsabilité des encadrants Des compétences de spécialistes en appui : assistants et conseillers en prévention, RH.
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Congrès national ResPECT22 et 23 octobreFormation et santé au travail
Notre approche : la santé c’est l’affaire de tous • Une activité transverse à tous les métiers • Une responsabilité des encadrants • Des compétences de spécialistes en appui : assistants et conseillers en prévention, RH
Une illustration dans l’offre « RPS » • Des actions conçues en pensant la complémentarité des fonctions et des approches + un guide pour les collectivités Manager RH SST, RP Colloque PRPS : (sensibiliser) Outils et repères clés pour appréhender les RPS Manager en développant la santé au travail et prévenir les RPS Rôle des RH dans l’accompagnerment managers dans la prévention des RPS Intégrer les RPS dans le document unique Mettre en place un dispositif de prévention des RPS Prévenir les RPS dans la conduite du changement Analyser un événement a posteriori lié aux RPS Prévenir le harcèlement au travail
Une recherche constante : l’efficience de nos formations • Pédagogiesvariée : • jeuxpédagogiques • vidéos formatives • témoignages • échanges de pratiques • théatre-forum • tables apprenantes • brainstorming • … Apprendre à apprendre Ingénierie des contenus avec des professionnels et des experts Formation de formateurs
Une approche de la prévention liée aux métiers • En partenariat avec la FNP et les CDG, contribution à un nouveau chapitre du RUSST : la prévention intégrée dans la gestion des ressources humaines : • identification des facteurs de risques professionnels • identification des mesures de prévention dont la formation • en perspective : accompagnement de parcours professionnels pour anticiper l’usure liée professionnelle sur des métiers à forte pénibilité