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ERGONOMIA

ERGONOMIA. CONCEPTO. Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos: Ley

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ERGONOMIA

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Presentation Transcript

  1. ERGONOMIA

  2. CONCEPTO • Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos:Ley • Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas

  3. OBJETIVOS • Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador • Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo • Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. • Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva • Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. • Mejorar la calidad del producto

  4. RELACIONES DE LA ERGONOMÍA • ANATOMIA • ANTROPOMETRÍA • BIOMECÁNICA • FISIOLOGÍA DEL TRABAJO • MEDICINA DEL TRABAJO • HIGIENE INDUSTRIAL • PSICOLOGÍA • SOCIOLOGÍA • INGENIERÍA • DISEÑO INDUSTRIAL

  5. BASES LEGALES DE LA ERGONOMÍA • CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. • LOPCYMAT • LEY DEL TRABAJO (ART. 237) • REGLAMENTO ANTERIOR Y EL QUE SE ESTÁ ELABORANDO. • NORMAS COVENIN 2273-91 Y 2742-90,1565-95 Y 2249-93 • CONVENIO O.I.T. Nº 155 • NORMA ISO-TC 159

  6. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO • EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES. • EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS. • EN FUNCION DEL AMBIENTE • EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO

  7. MOBILIARIO ALTURA DEL TRABAJO ESPACIO PARA MOVIMIENTOS AGARRES ALCANCE DE INSTRUMENTOS EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES

  8. EN FUNCION DE LAS POSTURAS • ALTERNAR POSTURAS • REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO • REDUCIR CARGAS ESTATICAS • POSICION DE LOS BRAZOS

  9. AMBIENTE LABORAL • DIMENSIONES • CONDICIONES • VENTILACION • RUIDO • TEMPERATURA • ILUMINACION • SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS • Y RADIOACTIVAS • METEREOLOGICAS

  10. SELECCIÓN DE MEDIOS, MANDOS Y SEÑALES • COMPATIBLES CON INFORMACION • DISPUESTOS ORGANIZADAMENTE • FACILMENTE DISTINGUIBLES • SENSIBLES A CAMBIOS • ADAPTADO A USUARIO • ADECUADO ASU USO • RELACION ACCION-EFECTO

  11. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS • Estudios de tiempos y movimientos • Observaciones instantáneas • Aprendizaje personal • Análisis de errores • Lista de chequeos • Análisis de conexiones TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN • En el trabajo • En el laboratorio • En simuladores

  12. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA • GUIA DE OBSERVACION • ANALISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES • ENTREVISTA A L TRABAJADOR (ANALISIS DE COMODIDAD/ INCOMODIDAD) • COLECCIÓN DE DATOS • VIDEO (APROX 10 CICLOS/TAREA) • FOTOGRAFIAS • CRITERIOS DE REQUISITOS DE TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO

  13. CAMPO DE ACCIÓN DE LA ERGONOMÍA • Confort Sensorial: • Iluminación • Ángulos visuales • Ambiente sonoro Y vibraciones • Ambiente térmico y ventilación • Humedad, velocidad del aire • Olores, aromacología • Ionización del ambiente: Síndrome del Edificio Enfermo • Color del ambiente de trabajo

  14. 2. POSTURAS CORPORALES • SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA • BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE DE TRABAJO • POSICIÓN YACENTE • OTRAS INADECUADAS

  15. 3. MOVIMIENTOS CORPORALES • FLEXIÓN • EXTENSIÓN • ADUCCIÓN • ABDUCCIÓN • ROTACIÓN • MOVIMIENTOS INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS MOVIMIENTOS • TIEMPO DE REACCIÓN

  16. 4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO • TURNOS NOCTURNOS, DIURNOS, MIXTOS • RITMOS • ALTERACIONES DEL RITMO CIRCADIANO Y DEL SUEÑO • SOBRETIEMPO • TAREAS

  17. 5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA • LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS. • EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO: • ESTRÉS • FATIGA • MONOTONÍA • SINDROME DEL QUEMADO

  18. CONSECUENCIA DE LAS INADECUACIONES • LUMBALGIAS • CERVICALGIAS • BURSITIS • SINDROME DEL TUNEL CARPIANO • EPICONDILITIS • SINDROME DEL HOMBRO CONGELADO • TENDINITIS • SINDROME DEL FÍN DE LA JORNADA • TRAUMA ACUMULADO

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