LAS ENFERMEDADES LABORALES EN ESPAÑA: RECONOCER, PROTEGER, PREVENIR

1. LAS ENFERMEDADES LABORALES EN ESPAÑA: RECONOCER, PROTEGER, PREVENIR FERNANDO RODRIGO www.istas.ccoo.es PREVENCIA Cartagena de Indias. Colombia

2. INDEMNIZACIÓN Y/O PREVENCIÓN Se consideran como daños derivado del trabajo las enfermedades, las patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo LPRL, art. 4.3 … Pero a efectos de Seguridad Social prevalece las definiciones de accidente de trabajo y enfermedad profesional LPRL, adicional primera

3. ENFERMEDAD PROFESIONAL Enfermedad contraída como consecuencia del trabajo realizado por cuenta de otro en las actividades que se especifican en el cuadro que se apruebe..... y que esté producida por la acción de los elementos o sustancias que en este cuadro se indique para cada enfermedad profesional. Ley General de Seguridad Social, art. 116

4. [………….]

5. Sistema Nacional de Salud(SNS) y Salud Laboral (SSL) Características SNS SSL Cobertura 44 millones 18 millones Problemas Enfermedad común Enfermedad profesional y accidente no laboral y accidente de trabajo Prestaciones Sanitarias Sanitarias y económicas Financiación Presupuesto general Seguridad Social del Estado (impuestos) Administración Sanidad Trabajo Gestión CCAA INSS/Mutuas Sevilla F. La universalización de la atención sanitaria. Sistema Nacional de Salud y Seguridad Social. Madrid: Fundación Alternativas, 2006.

6. Sistema Nacional de Salud(SNS) y Salud Laboral (SSL) Sistema Nacional de Salud Sistema de Seguridad Social Sistema de Prevención de Riesgos Laborales ENFERMEDAD PROFESIONAL FG Benavides, 2007

7. Evolución histórica de las listas de Enfermedades Profesionales en España. Bofill Q, Serra C, Benavides FG. Arch Prev Riesgos Labor. 2007; 10:

8. Número de enfermedades profesionales oficialmente reconocidas en España, 1997-2007 Resolución 19 Septiembre 2007 sobre determinación de contingencia ? Orden TAS/ 4054/2005, de 27 diciembre, constitución capital coste de EEPP RD 1299/2006, de 10 Noviembre, Nuevo cuadro de EEPP Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Disponible en: http://www.mtas.es/insht/statistics/mtas.htm. Accedido en Febrero 2008.

10. DATOS • En España se declararon en 2010 unas 18.000 enfermedades profesionales (36% sin baja). • En la mayor parte de los años no se reconoce NINGUNA MUERTE POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. SUBREGISTRO DEL 100%. Cuando se reconocen la cifra oscila entre 1-3 • Según nuestras estimaciones en 2006 fallecieron en España alrededor de 14.000 hombres y más de 2.000 mujerescomo consecuencia de enfermedades debidas a exposiciones laborales. La mayoría de estas muertes se debieron a tumores malignos seguidos por enfermedades cardiovasculares y respiratorias. - Según nuestras estimaciones medias, cada año se producen en España más de 90.000 nuevos casosde enfermedades laborales (mayoritariamente osteomusculares, enfermedades de la piel y pérdidas auditivas). Igualmente, destacan en importancia los casos de alteraciones mentalesy tumores malignosde origen laboral.

11. Con respecto a las alteracionesmentales relacionadas con el trabajo, se producirían en España 8.500 casos anuales, no reconociéndose ninguno. • El subregistro (subnotificación) estimado en el sistema de enfermedades profesionales sería del 79%, destacando el de tumores malignos, enfermedades cardiovasculares, hipoacusias, enfermedades respiratorias y enfermedades mentales. - En 2008 había en España más de 2 millones de personas afectadas por algún problema de salud relacionado con su trabajo. Las alteraciones más frecuentes son osteomusculares y mentales. En términos relativos, el 9% de los trabajadores y el 13% de las trabajadoras sufrirían alguna dolencia como consecuencia de su trabajo.

12. El total de años potenciales de vida perdidos por muertes prematuras y evitables sería de cerca de 160.000 años • La práctica preventiva en las empresas no está orientada a visibilizar y prevenir los riesgos que generan enfermedades. Evaluación de Riesgos y Vigilancia de la Salud

13. Paradoja de la prevención: allí donde hay mejores sistemas de información, peor es la prevención?????? Benavides FG, coordinador. Informe de Salud laboral. España, 2006. Barcelona: Observatorio de Salud Laboral; 2007.

14. Muertes relacionadas con el trabajo 94% 6%

15. Informe istas 2009 Subregistro de enfermedades laborales 2008

16. Informe istas 2009 1. Mortalidad

17. PERO QUE PASA EN EUROPA

19. Registro de Enfermedades Profesionales: Cáncer Cánceres profesionales y cánceres reconocidos en diferentes países de Europa (adaptado Naud y Brugere 2003)

20. Sistema Nacional de Salud y Salud Laboral: 16% (1) ??% (1) Benavides FG, Castejón J, Gimeno D, Porta M, Mestres J, Simonet P. Certification of occupational diseases as common diseases in a primary health care setting. Am J Ind Med 2005; 47: 176-180.

21. EN F E RMEDAD P ROF E S I ONA L Atención primaria/Hospitalaria Mutuas (SS) Servicios de Prevención Detección Notificación Empresa Mutuas (SS) Reconocimiento Seguridad Social Funciones/Actividades Actores/Agentes

23. ¿Es una enfermedad profesional? ¿Es un accidente de trabajo? Es una enfermedad relacionada con el trabajo?

24. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?. CAUSAS DEL SUBREGISTRO • Naturaleza de la enfermedad laboral. Dificultad para relacionar exposición-daño. • Definición legal de la EP • El Sistema Nacional de Salud no está orientado para detectar sospecha de EP. • Las empresas se niegan a reconocer EP por las consecuencias que tiene. Las mutuas, si reconocen tienen que asumir los costes 4. Los médicos del trabajo no lo tienen entren sus prioridades. Formación médicos (MT/AP) 5. Información trabajador 6. Coordinación administrativa y voluntad política (INSS/MUTUAS/SNS).

25. Solo se puede prevenir aquello que se (re)conoce AT mortales (900) : Un problema visible • Planes de choque contra la siniestralidad • Atención a la seguridad en las empresas EE.PP mortales ( 0 ): ¿No hay problema o un problema invisible? • Planes de reducción = 0 • Mínima atención a los riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociales

26. ¿QUÉ HACER?: BINOMIO CONOCIMIENTO-ACCIÓN SOCIAL • VISIVILIZAR SOCIALMENTE TODOS LOS DAÑOS • LLEVAR EL PROBLEMA A LAS AGENDAS POLÍTICAS • IMPULSAR EL CAMBIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA QUE SE DESARROLLA EN LAS EMPRESAS. • APOYAR LA ACTIVIDAD DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN • PROMOVER LA IMPLICACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD (NACIONAL Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS) • PRESIONAR A LAS MUTUAS PARA QUE NOTIFIQUEN • SENSIBILIZAR E INFORMAR A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS • PROMOVER LA INVESTIGACIÓN Y CONOCIMIENTO • MEJORAR LA FORMACIÓN DE LOS PROFESIONALES

27. GRACIASwww.istas.ccoo.es