1 / 15

ERGONOMICKÉ ŘEŠENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

ERGONOMICKÉ ŘEŠENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM. Seminář České ergonomické společnosti: „Aktuální problémy ergonomie v ČR“ 23. 2. 2010, Praha. Představení projektu. Projekt č. HR 184/09 „Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením“

eron
Download Presentation

ERGONOMICKÉ ŘEŠENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERGONOMICKÉ ŘEŠENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Seminář České ergonomické společnosti: „Aktuální problémy ergonomie v ČR“ 23. 2. 2010, Praha

  2. Představení projektu • Projekt č. HR 184/09 „Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením“ • Doba řešení: 1.7.2009 - 31.12.2009. • Řešitel: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. • Spolupracující organizace: • PROWORK, s.r.o. • Státní zdravotní ústav • Národní rada pro zdravotně postižené ČR • GETA Centrum, s.r.o. • Univerzita Karlova – 1. Lékařská fakulta • Česká ergonomická společnost • PING PIK, s.r.o. • TV-VIDEOPRODUKCE, s.r.o.

  3. VÚBP, v.v.i. RNDr. Stanislav Malý, Ph.D. – odpovědný řešitel RNDr. Mgr. Petr Skřehot – vedoucí řešitelského týmu Ing. Šárka Vlková, Ph.D. Ing. Jakub Marek Ing. Marcela Rupová Irena Maclová Jaroslava Černá Mgr. Jiřina Ulmanová Kamila Myšková Mgr. Iva Ciglbauerová PROWORK, s.r.o. Ing. Petr Havlena Státní zdravotní ústav MUDr. Jana Hlávková Národní rada pro zdravotně postižené ČR JUDr. Jan Hutař Ing. Dagmar Lanzová Univerzita Karlova – 1. Lékařská fakulta Doc. MUDr. Olga Švestková, Ph.D. Česká ergonomická společnost MUDr. Sylva Gilbertová, CSc. PhDr. Oldřich Matoušek, CSc. Mgr. Zdeněk Guřan Řešitelský tým

  4. Záměr a cíle projektu (1) • Zmapování současného stavu zaměstnávání zdravotně postižených osob. • Soustředění informací o aktuálních potřebách zaměstnavatelů (s ohledem na možnosti uplatnění zdravotně postižených osob na trhu práce). • Definování hlavních potřeb zdravotně postižených (s ohledem na specifické vybavení a úpravy pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením). • Zpracování požadavků na ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením.

  5. Záměr a cíle projektu (2) • Výzkum dílčích aspektů pracovního místa a pracovního prostředí na pracovištích, kde jsou zaměstnány OZP. • Vytvoření informačních a osvětových materiálů (snaha motivovat zaměstnavatele k širšímu začleňování těchto osob na trh práce). • Screening pracovních sedadel dostupných na trhu a jejich kvality. • Vývoj nového typu pracovního sedadla určeného pro OZP. • Testování vybraných pracovních sedadel.

  6. Dotazníkové šetření • Dotazník OZP • informace o podniku a zaměstnancích (16 položek) • kategorizace prací (13 položek) • charakteristika práce, pohybů a pracovního místa (30 položek) • osloveno 230 firem – návratnost 20 % • celkem 4821 zaměstnanců, z toho 3398 OZP • organizace ČR zaměstnávající více než 50 % OZP • Zdroj: • Katalog organizací zaměstnávajících převážně osoby se zdravotním postižením • integrovaný portál MPSV: http://portal.mpsv.cz/ • informativní seznam organizací zaměstnávajících více než 50% OZP a OZP samostatně výdělečně činných • vybíráno z 720 organizací

  7. Statistické výstupy • Výše finančních příspěvků, které dostávají zaměstnavatelé od státu na zřízení CHPM / CHPD a na úhradu provozních nákladů. • Cena za pořízení pomůcek přepočtená na jednu OZP. • Z čí iniciativy jsou OZP většinou do pracovního procesu zařazovány. • Informace o tom, zda jsou v praxi při zařazování OZP prováděny úpravy pracoviště nebo pracovních postupů. • Vymezení hlavních problémů při zaměstnávání OZP. • Informace, zda je pro OZP zajišťována jiná než obvyklá zdravotní péče. • Potřebnost získávání nových informací o problematice zaměstnávání OZP.

  8. Druh postižení zaměstnaných OZP Zdroj: Dotazníkové šetření VÚBP, v.v.i. (2,7 %) (6,4 %) (1,3 %) (1,1 %) (2,5 %) (34,5 %) (50,1 %)

  9. Typ práce vykonávané OZP (10,5 %) (7,4 %) (46,4 %) (9,5 %) (19,8 %) Zdroj: Dotazníkové šetření VÚBP, v.v.i. (zbývající = 6,4 %)

  10. Výstupy z projektu • Workshop k projektu (27.11.2009) • Článek na www.BOZPinfo.cz • Publikace v odborných časopisech • Prezentace na vědeckých konferencích

  11. Výstupy z projektu • Monografie (v tištěné i el. podobě) • Multimediální kniha na CD • Instruktážní videofilm na DVD • Informační leták

  12. Výstupy z projektu • 3D model idealizovaného pracoviště vhodného pro osoby se zdravotním postižením (využití modelovacího software JACK)

  13. Funkční vzorky specializovaných ergonomických sedadel

  14. Prototyp ergonomického sedadla pro osoby s tělesným postižením

  15. Děkuji za pozornost Ing. Marcela Rupová, OPRE rupova@vubp-praha.cz

More Related