1 / 14

A k ülföldi beruházások hatásai a munkavállalók béreire

A k ülföldi beruházások hatásai a munkavállalók béreire. JOHN EARLE – George Mason University , Közép-európai Egyetem és MTA KRTK TELEGDY ÁLMOS – MTA KRTK és Közép-európai Egyetem ANTAL GÁBOR – MTA KRTK és Közép-európai Egyetem. Külföldi tulajdon: a fekete bárány?.

essien
Download Presentation

A k ülföldi beruházások hatásai a munkavállalók béreire

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A külföldi beruházások hatásai a munkavállalók béreire JOHN EARLE– George Mason University, Közép-európai Egyetem és MTA KRTK TELEGDY ÁLMOS – MTA KRTK és Közép-európai Egyetem ANTAL GÁBOR – MTA KRTK és Közép-európai Egyetem

  2. Külföldi tulajdon: a fekete bárány? • A külföldi beruházások megítélését erős ambivalencia jellemzi + finanszírozások forrása, új technológiák behozatala • Egyes szektorokban tiltott, félelmek azt illetően, hogy a beruházások csak piacokat vásárolnak • Az egyik legfontosabb probléma: mi lesz a dolgozókkal?

  3. Bérkülönbségek külföldi és belföldi vállalatok között • Ha a munkapiac kompetitív, nincs ok bérkülönbségekre • Ha a vállalat termelékenysége nő, lehetséges (de nem szükséges) a profitmegosztás • Magasabb bér, hogy a dolgozók jobban dolgozzanak • Magasabb bér, hogy a dolgozók ne lépjenek ki (pl. azért, hogy a tudás ne szivárogjon el)

  4. Mérési problémák • Munkaórák mérése • Adóelkerülés különböző szinten • Szelekciós hatások • Dolgozók összetétele • Dolgozók nem mért tulajdonságai

  5. A külföldi tulajdon és a dolgozói bérek mérése Havi bruttó bérek A munkáltató által jelentett Alapbér, túlóradíj, rendszeres és nem rendszeres pótlékok Külföldi tulajdon: többségi

  6. Vállalati méret, termelékenység

  7. Dolgozói jellemzők

  8. A bérhatások becslése • Regressziós elemzés, amelyben kontrollálunk az egyéni dolgozói jellemzőkre • Nem, iskolai végzettség , munkapiaci tapasztalat • Foglalkozások • Bérstruktúra: interakciók a külföldi tulajdon és a dolgozói jellemzők között

  9. Szelekciós hatások kiszűrése A külföldi befektetők, vállalatok vezetői, dolgozók, politikusok mind saját érdekeiket követve befolyásolják a külföldi felvásárlásokat Vállalati fix hatások alkalmazása

  10. A külföldi felvásárlások átlagos bérhatása

  11. A külföldi tulajdon hatásai a bérstruktúrára I

  12. A külföldi tulajdon hatásai a bérstruktúrára II

  13. Egy lehetséges magyarázat: termelékenység növelés Azokban a vállalatokban nő a bérezés, ahol a termelékenység is megnőtt Ez lehetőséget ad a vállalatoknak arra, hogy növeljék a béreket Kell legyen még egy mechanizmus, amitől nőnek a bérek Hatékonysági bérezés A nyereség megosztása

  14. A bérhatás nagyobb, ha nagy a termelékenység növelésének lehetősége

More Related