La relation travailleur – employeur: une valeur ajoutée

La relation travailleur – employeur: une valeur ajoutée Exploration des possibilités offertes par les données ONSS dans le cadre de la démographie des entreprises Peter Vets - ONSS – Directions des Statistiques Workshop d'experts sur les données concernant les entreprises en Belgique 25 septembre 2009

Exploration des possibilités offertes par les données ONSS • Positionnement des données ONSS • Particularités du modèle statistique de l'ONSS • Solutions sur mesure • Traitement des non-réponses • Flux des travailleurs • Avenir? Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Sécurité Sociale en Belgique • Sécu en Belgique: Principalement liée au travail • Régime des travailleurs • Employeurs sont responsables pour paiement des cotisations et pour l'"inscription des travailleurs" • Paiement des cotisations et inscription sont centralisées => Office National de Sécurité Sociale (ONSS) • Régime des indépendants • Indépendants affiliés auprès d'une caisse d'assurance en tant que personnes • Sociétés affiliées auprès d'une caisse d'assurance • Les caisses transmettent les cotisations et les inscriptions à l'Institut National d'Assurances Sociales pour Travailleurs Indépendants Problème: si assuré = administrateur de société Lien assuré – entreprise n'est pas enregistré Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

ONSS – déclaration trimestrielle • Répondant: employeur • Echéance: dans les 2 mois après l'expiration du trimestre • Circuit complètement électronique • En grande partie par l'intermédiaire des prestataires de services spécialisés (secrétariats sociaux) • Informations avec 2 objectifs: • Calcul des cotisations à payer • Calcul des droits sociaux des travailleurs => information détaillée concernant les relations de travail (éventuellement plusieurs relations de travail pour un même travailleur auprès d'un même employeur) • Chaque trimestre, l'enquête est complètement nouvelle Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

ONSS – déclaration trimestrielle: une enquête particulière • Entité de base: les relations de travail • Information concernant le type, statut, volume, les salaires, les cotisations • Est un attribut des • Employeurs • Travailleurs =>Double population • Les répondants: les Employeurs • Mais également: sondage en grappes avec les employeurs comme déclarant par procuration pour le travailleur • Exhaustif – donc probabilité de sélection = 100% Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

ONSS – déclaration trimestrielle: une enquête particulière • Entité de base: les relations de travail =>Double population • Employeurs • Travailleurs • Chaque population a ses propres n° d'identification uniques • Employeurs: N° d'entreprise • Souspopulation de BCE (avec Qualité employeur ONSS) • Travailleurs: NISS • En grande partie (>98%) = N° de Registre National • déclaration trimestrielle -> Enquête du type Panel (pour les 2 populations) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Conséquences pour les produits statistiquesPopulation: Employeurs • Ensemble de base exhaustif Microdonnées: • Agrégats par entreprise des variables "économiques" • Emploi, Volume de travail, salaire, coût salarial (cotisations, réductions de cotisations) • repartis selon un nombre réduit de critères propres aux travailleurs/prestations (genre, temps plein/temps partiel,..) => Depuis plus de 10 ans: source de base pour les Comptes Nationaux • Statistiques économiques reparties selon des critères propres aux employeurs • Secteur d'activité, taille entreprise,… • Caractère Panel du plan de sondage: • Pas de problème d'attrition/représentativité: exhaustif • Problème: • Changement de classe: dimension entreprise, Activité (NACE) • Non-réponse: • N'existe pas (officiellement) (pas enregistré => travail au noir) • Due au timing: clôture du circuit statistique avant clôture administrative (prescription) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Conséquences pour les produits statistiquesPopulation: Travailleurs • Ensemble de base exhaustif Microdonnées: • Agrégats par travailleur des variables "économiques" • Emploi, volume de travail, salaire, coût salarial (cotisations, réductions de cotisations) • Disposition d'un nombre de critères propres au travailleur (âge, lieu de domicile, ...) • Utilisation d'un nombre de critères propres à l'employeur (taille, activité,…) • Depuis 10 ans: source de base pour Datawarehouse MT & PS • Ensemble de données intégrées des institutions de Sécurité Sociale • Classement selon position socio-économique de la population belge • actif, chômeur, pensionné, maladie-invalidité, .. • Statistiques socio-économiques: salariés répartis selon • Critères démografiques (âge, genre, domicile,..) • critères propres à l'employeur (Activité, taille entreprise,…) • critères propres aux prestations (temps plein/partiel, classes salariales,…) • Caractère Panel: • Pas de problème d'attribution/représentativité: exhaustif • Changement de classe: lié à l'employeur (dimension entreprise, Activité) • Non-réponse: • N'existe pas (officiellement) (pas enregistré => travail au noir) • Due au timing: clôture du circuit statistique avant clôture administrative (prescription) • N'est pas propre au travailleur (répondants: employeurs) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

1+1=? • règle de base en statistique: Utiliser au maximum de l'information dans les données disponibles • employeur/entreprise • travailleur/personne • Relation entre travailleur/employeur – dynamique Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Utilisation de l'informationLien travailleur – employeur • Traitement des non-réponse • Quoi: • Non-réponse totale: manque de déclarations employeur à la date de clôture • Non-réponse partielle: manque de travailleurs sur déclaration rentrée • Traitement classique: • Détection par le répertoire – suivi enquête • Correction par pondération/imputation • Ensemble de données exhaustif d'entreprises - Panel • Variance énorme • Disponibilité de variables auxiliaires de bonne qualité • Imputation pour données individuelles sur base des trimestres précédents • Problèmes • Detection: timing administratif <> timing enquête statistique • Imputation: • Employeurs déjà enregistrés sous un autre "identité" • Problème avec déclaration partielle Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Utilisation de l'informationLien travailleur – employeur • Mais également: • Ensemble de base exhaustif microdonnées de travailleurs • Répartition selon des critères cohérents propres au travailleur =>Imputation des éléments (travailleurs) pour les entités manquantes sur base des trimestres précédents • Méthode: • Détecter employeurs/travailleurs manquants Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Détection de non-réponse:trouver l'employeur par le travailleur travailleursPrésent fin trimestre K-1 travailleursPrésent fin trimestre K (WN_1) (WN_2) (WN_3) (WN_4) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Détection de non-réponse:trouver l'employeur par le travailleur travailleursprésents fin trimestre K-1 travailleursprésents fin trimestre K (OND_1, WN_2) (OND_1, WN_1) (OND_1, WN_3) (Ond_A,WN_4) (Ond_A,WN_5) • Regrouper par employeur K-1: tous manquants? =>Indicateur pour non-réponse Seulement utilisable pour entreprise de taille suffisante en secteur stable Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Détection de non-réponse:trouver l'employeur par le travailleur • Lien travailleur – employeur: • Ensemble (travailleurs 31 mars) – Ensemble (travailleurs 2me trimestre) • Répartir: • Présent T1 et Absent T2 • Présent T2 • Regroupement par employeur • Si (presque) tout les travailleurs manquent => grande probabilité de non-réponse – évaluation avec autres données (paiements,…) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Lien travailleur – employeur mobilité sur marché du travail • Lien travailleur – employeur: • Ensemble (travailleurs finK-1) U (travailleurs fin K) • Considérer les triplets: (Entr_K-1, WN, Entr_K) pour toutes les relations • Entr_K-1 = N° d'entreprise pour trimestre K-1 • Entr_K-1 = 0 si travailleur non-actif dans K-1 • Application dans DWH MT & PS:Entr_K-1 <> Entr_K => Mobilité • Mobilité socio-économique: Entr_ K-1 ou Entr_K = 0 • Scinder entre entrées/sorties marché du travail • Sur base d'autres institutions Sécurité Sociale: • Mobilité chômage, pensions,… <-> Emploi • Mobilité entre secteurs Sécurité Sociale • Mobilité de l'emploi: Entr_K-1 <> 0 <> Entr_K • Répartition plus détaillée des relations de travail si Entr_K-1 <> Entr_K • Mobilité Individuelle/collective (sur base du # combinaisons Entr_k-1, Entr_K) • Traitement Spécial intérimaires Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Lien travailleur – employeur mobilité entreprises • Lien travailleur – employeur: • Ensemble (travailleurs finK-1) U (travailleurs fin K) • Considérer les triplets: (Entr_K-1, WN, Entr_K) pour toutes les relations • Mobilité dans les entreprises • Regroupement par employeurs (K-1): • Scinder entre travailleurs restants/partants • Scinder partants entre sortants marché du travail/partants pour autre employeur • Même analyse pour employeurs K • Par employeur => chiffres clés rotation des postes de travail • Entrées (sur marché du travail/transfert), Sorties (sur marché du travail/transfert), restants • Mobilité entre entreprises • Regroupement par paire d'entreprises (Mobilité collective) • Indicateur pour modification entité juridique, scission, fusion,… • Cause de changements de classe (activité, taille,..) • Mais également… Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Lien travailleur – employeur mobilité entreprises • indicateur pour démographie des entreprises • exemple: • The Old Company • 0 nouveaux travailleurs, 0 restants, 30 partants • 30 partants: • 2 sorties, • 1 part pour SomeCompany • 27 partent pour The New Company • The New Company • 0 restants, 30 entrants, 0 partants • 30 nouveaux entrants • 2 nouveaux (non-actifs K-1) • 27 venant du The Old Company • 1 venant du AnderBedrijf => Lien entre The Old Company et The New Company • Voir Présentation: Création et destruction d'emplois et dynamique des entreprises à l'aide de flux de travailleurs (Karen Geurts) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

Avenir: 1+1+1=?Lien travailleur – établissement - employeur • Double population devient triple population • Entreprise • Unité d'établissement • Travailleur Adapter le modèle mobilité dans l'entreprise? mobilité d'entreprises sur base d'unités d'établissement (fusions, scissions,…) • Utilisation fichier du personnel , DRS (e.a. C4) + Fichiers continus -> plus rapides et ponctuels - Qualité des données (complétude) Workshop d'experts Données concernant les entreprises en Belgique

La relation travailleur – employeur: une valeur ajoutée