Como a CGU pode apoiar a gestão?

1. 9 Como a CGU pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 SFC/CGU

2. AGENDA 1 - A CGU 2 – O Programa Capacita 3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

3. A CGU é o órgão de Controle Interno do Governo Federal, responsável também pela função Correcional, pela Prevenção e Combate à Corrupção e pela coordenação do sistema de Ouvidorias.

4. 4 eixos • Avaliação da Execução de Programas de Governo • Avaliação da Gestão • Orientação e Capacitação • Ação investigativa

5. Avaliação da Execução de Programas de Governo • Mais de 100 programas de governo acompanhados • Bolsa Família, Manutenção de rodovias, Melhoria de Assentamentos Precários

6. Avaliação da Execução de Programas de Governo • Mais de 95 mil ações de controle (2003 – 2012) • 1.965 municípios fiscalizados no Programa do Sorteio

7. 600 Auditorias Anuais de Contas • Monitoramento permanente dos atos de gestão de 1000 unidades

8. Orientação e capacitação • Capacitação de quase 30 mil servidores (2009 – 2012) • Milhares de reuniões de orientação e busca de soluções

9. Ações Investigativas • Mais de 130 operações e auditorias especiais (2003 – 2012)

10. 2 – o Programa Capacita

11. Instituído em 2010, o Programa Capacita é uma iniciativa da CGU que objetiva promover a melhoria da gestão de recursos públicos por meio de oferta contínua de orientações e capacitações a gestores federais em áreas relacionadas à atuação do Controle Interno.

12. Fragilidades verificadas Problemas X Soluções Capacitações customizadas

13. Números do Capacita

14. 3 – curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

15. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD) • Eficaz combinação de estudo e trabalho • Permanência do aluno em seu próprio ambiente • Aluno como sujeito ativo em sua formação • Intercâmbio entre teoria e prática

16. CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO • Estrutura • Carga horária: 40 h • Totalmente a distância • Duração: 1 mês e meio • Flexibilidade na escolha dos módulos • Tutoria especializada: servidores da CGU • Atividades avaliativas práticas

17. Módulos Obrigatórios Opcionais 1. Estruturas de controle e sua importância para o aprimoramento da gestão; 2. Prestação de Contas; 6. Avaliação de Resultados (indicadores) 3. Licitações e Contratos; 4. Transferências Voluntárias; 5. Pessoal (aposentadorias e pensões)

18. Módulo 1 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão Unidade 1 - Controle 1.1 - Definições 1.2 - Tipos de Controle Unidade 2 - Órgãos de controle 2.1 - Conselhos de Acompanhamento e Controle Social 2.2 - Tribunais de Contas 2.3 - Atribuições da CGU Unidade 3 - Controles do Gestor 3.1 - Controle Primário 3.2 - Riscos 3.3 - Auditorias Internas

19. Módulo 1 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

20. Módulo 1 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

21. Módulo 1 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

22. Módulo 1 – Avaliação: Questionário e fórum de discussões com tutoria exercida pelos servidores da CGU

23. Módulo 2 : Prestação de Contas Unidade 1 - O dever de prestar contas 1.1 - Relatório de Gestão 1.2 - Organização das prestações de contas Unidade 2 - Contas julgadas e apreciadas pelo TCU 2.1 - Encaminhamento das Peças 2.2 - Papel da CGU na prestação de contas da UJ 2.3 - Papel do Gestor na Auditoria Anual de Contas 2.4 – Realização da Auditoria Anual de Contas 2.5 – Julgamento de Contas pelo TCU

24. Módulo 2 : Prestação de Contas

25. Módulo 2 : Prestação de Contas A importância do Relatório de Gestão

26. Módulo 3 : optativa 1 Licitações e Contratos

27. Módulo 3 : optativa 1 Licitações e Contratos – dicas de boas práticas

28. Módulo 3 : optativa 1 Licitações e Contratos Unidade 1- A importância da licitação Unidade 2 - Fatores de impacto nas licitações e contratações 2.1 Organização do Setor de Licitações e Contratos Unidade 3 - Conhecendo a unidade e suas fragilidades 3.1 - Fragilidades relacionadas à Fase Interna 3.2 - Fragilidades relacionadas à Fase Externa 3.3 - Fragilidades relacionadas à Fase de Execução

29. Módulo 3 : optativa 1 Licitações e Contratos – Estudo de Caso

30. Módulo 4 : optativa 2 Transferências Voluntárias Unidade 1 – Proposta e aprovação dos Convênios - 1.1 – Proposta de Trabalho - 1.2 – Aprovação do Plano de Trabalho - 1.3 – Geração do Convênio Unidade 2 – Execução e Fiscalização - 2.1. – Vedações - 2.2. – Fiscalização do Convênio - 2.3 – Competência da CGU para fiscalização dos convênios Unidade 3 – Prestações de Contas - 3.1. – Prazos para prestações de contas - 3.2. – Documentação necessária - 3.3. – Análise da prestação de contas

31. Módulo 4 : optativa 2 Transferências Voluntárias

32. Módulo 5 : Pessoal- optativa 3 Regras para concessão de benefícios Unidade 1 - Aposentadoria - 1.1 - O que é aposentadoria? - 1.2 - Regras de Transição - Art. 8º EC nº 20/98 - 1.3 - Novas Regras - 1.4 - Simulador de Aposentadoria do Servidor Público Unidade 2 - Pensão Civil - 2.1 - Casos Específicos Unidade 3 - Sistema de Apreciação e Registro dos Atos de Admissão e Concessões - SISAC

33. Módulo 5 : Pessoal- optativa 3 Regras para concessão de benefícios

34. Módulo 5 : Pessoal – optativa 3 Legislação de Aposentadorias e Pensões

35. Módulo 6 : Avaliação de Resultados Mapeamento de processos Unidade 1 - Conhecendo o Cenário - 1.1 - Políticas Públicas executadas pela Unidade Unidade 2 – Mapeando o Processo Unidade 3 – Avaliando Resultados

36. Módulo 6 : Avaliação de Resultados Mapeamento de processos

37. Módulo 6 : Avaliação de Resultados Construção de Indicadores

38. CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO 1000 vagas Inscrições: outubro/2012 (e-mail: sfcdcteq@cgu.gov.br) Início: novembro/2012

39. Uma coisa a mais Cartilhas em formato de Perguntas e Respostas

40. Publicação de Cartilhas

41. Controladoria-Geral da União Setor de Autarquias Sul, Quadra 1, Bloco A Edifício Darcy Ribeiro CEP: 70070-905 www.cgu.gov.br