Das Gezeitenmodell

1. Das Gezeitenmodell Poppy Buchanan-Barker and Professor Phil Barker

2. Danksagung Wirbedankenunsbei den vielen Menschen, sowohlKolleginnen und Kollegenwieauchsolchen Menschen die Pflegeerhalten. Siehabenunsgeholfen, die Bedeutung von guter Praxis zuklären. Siesindzuzahlreich, um allezunennen. Lieben Dank. Poppy and Phil

3. “EigentlichistalleseineFrage der menschlichenBeziehungen” Robert Flaherty (1884-1951) Entdecker, Sucher, Dokumentarfilmer

4. Gezeitenmodell Der Anfang • Das Lebenkannnichtkontrolliertwerden: • Lernezuschwimmen …oderbauein Boot!

5. Gezeitenmodell – Der Anfang 2. Veränderungist die Konstante… Das Lebenpassiertdann, wenn du Plänefürandere Dinge machst J Lennon

6. Gezeitenmodell – Der Anfang 3. Jederist so einzigartigwieseinFingerabdruck

7. Die Kraft der Geschichte..

8. Meine Geschichte Poppy

11. Menschen vergessen was du sagtestMenschen vergessen was du tustAber Menschen vergessenniedie Gefühle, die du ihnengabstPoppy Buchanan-Barker

12. Meine Geschichte Phil

15. We’re a’ Jock Tamson’s bairnsWe are all the same under the skin

16. Recovery Wieder gehen können!

17. Reclamation Der ersteSchrittbei Recovery

18. Reclamation “Das Eigentum an sichselberwiedergewinnen”

19. Recovery “Sichwiederselberbesitzen, kontrollieren…”

20. Menschen • Personen • MitLebenden, Geliebten Menschen, Hoffnungen und Träumen

21. Fragen und Kommentare?

22. Wieso Gezeiten?

23. Wasser – perfekteMetapherfürVeränderung • Reinigung – Symbol in allenKulturen • Wassergeburt • Nasses Grab • Menschen bestehenaus 75% ausWasser • InselmenschenhabeneineBeziehungzur See • Wasseristkraftvoll • Tropfenweise hat WassereinengrossenEffekt

24. Ersaufenim Stress.. Being all at sea.. Opfer von Piraten.. AllesucheneinensicherenHafen Metapher

25. Überblicküber den Prozess des Gezeitenmodells

26. 1. Holistisches Assessment 2. PersönlicheTreffen 3. PersönlicherSicherheitsplan 4. Gezeiten-Arbeitsgruppe

27. Andere Welt Selbst HolistischesAssessment Sicherheits-Assessment Eins-zu-Eins-Sitzung Gruppen 1/2/3 Sicherheitsplan Gezeitenprozess

28. EinmalvollständigzuBeginn der Beziehung • DienstalsHauptprobefürallefolgendenGespräche • Persönliche Geschichte alswichtigste Geschichte • IllustriertalleTen Tidal Commitments Holistisches Assessment

29. Die Geschichteerzählen

31. Wie hat das allesbegonnen? • Wie hat das dichzuBeginnbetroffen? • Wiefühltest du dichzuBeginndabei? • Wiehabensich die Dinge verändertimLaufe der ZEit? • Wiebeeinflusst das deineBeziehungen?

32. Wiefühlst du dichjetztdabei? • WelcheBedeutung hat deine Geschichte jetzt? • Was denkst du sagtdeine Geschichte jetztüberdichaus?

33. Was denkst du solltejetztpassieren? • Was hoffst du, dassichfürdichjetztmache?

34. Externalising theproblem

37. Personliche Ressourcen

38. Wersind die in deinemLebenwichtigenPersonen? • Welche Dinge sind in deinemLebendirwichtig? Wiesosinddiesewichtig? • WelcheWerte und Grundsätze hast du, die fürdeinLebenwichtigsind?

40. ...anfangenmitdem, was zutunist

41. Wiewirst du wissen, wenn die Sachen, über die du gesprochen hast, fürdichkein Problem mehrseinwerden? • Was glaubst du, muss sichändern, damit dies passiert?

43. Fragen und Kommentare

44. Führt die imholistischen Assessment begonneneArbeit fort • Thematisiert was immerim Moment wichtigist • Zielt auf die Bewusstwerdung von Veränderungen, auchwennsienoch so kleinsind The One-One Session

45. Wiemöchtest du eshaben? Was hast du bemerkt was andersist? Was hast du gemacht? Was könntest du damittun? Was machstalsnächstes? Wiekönnteichdirdabeihelfen? WelcheUnterstützunghättestgerne? Was habenwirdiskutiert? Wiefindest du das?

47. Fragen und Kommentare

48. The Personal Security Plan • Wird so oft alsnötigbearbeitet • Fokussiert auf persönlicheRessourcen • DientalsLeitfaden • StellteineHoffnungslinie in die Zukunftdar

49. Denk an eineZeitals du…. Angstbeladen Verunsichert VollerSorgen Aufgewühlt warst

50. Was kannichtun um michsicherzufühlen? Was könnenanderetun um michsicherzufühlen?