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Comité de Pilotage du PIPS Mardi 7 décembre

Comité de Pilotage du PIPS Mardi 7 décembre. ÉTAPES DU TRAVAIL. Orientation du Projet. Recherche de financement. DIAGNOSTIC. Méthode. Réalisation de l ’étude. Analyse des résultats. Choix stratégiques. Calendrier général. Groupe d’experts. Conseil d’administration. Organisation.

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Comité de Pilotage du PIPS Mardi 7 décembre

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Presentation Transcript

  1. Comité de Pilotagedu PIPSMardi 7 décembre

  2. ÉTAPES DU TRAVAIL Orientation du Projet Recherche de financement DIAGNOSTIC Méthode Réalisation de l ’étude Analyse des résultats Choix stratégiques

  3. Calendrier général

  4. Groupe d’experts Conseil d’administration Organisation Comité de pilotage Comité de suivi Vie professionnelle Expériences innovantes Vie sociale Population Professionnel

  5. Partenariats • Institutionnel • Conseil général, DASS, Communauté de Commune, Ville de Grenoble, DDTEFP, PDITH, CRDI • AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, Handicap info 38 ...

  6. Documents de communication • Site Internet:http://pip.arist.free.fr • Dossier de présentation du Projet • Journal du PIPS

  7. Bilan des groupes de travail • Groupe expert • Institutionnel : Conseil général, Ville de Grenoble, DDTEFP, PDITH, DASS, Communauté de Commune, PDITH, SRF... • Associatif : AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, … • Technique :Professionnels, handicap info 38 • SDPH

  8. Méthode d ’enquêtegroupe Population 1/2 • Usagers • Critères d’inclusions :Age : 16 ans et plus, Domicilié en Isère, Déficience intellectuel légère ou moyenne • Critères de représentativités  :Age, Sexe, Situation géographique, Type d’hébergement, Travail, Capacité d’expression. • . • Entretien individuelGuide d ’entretien • Nbr : 30 • Focus groupe (3) Guide d’animation Nbr : 15

  9. Méthode d ’enquêtegroupe Population 2/2 • Représentants d’usagers • Critères d’inclusion : personne représentant un enfant de 16 ans et plus, Domicilié en Isère, Déficience intellectuel légère ou moyenne • Critères de représentativité  : Age, Sexe, Situation géographique, Participation à une association • Entretien semi-directif : Guide d’entretien Nbr : 30

  10. Groupe professionnel 1/4 • Professionnel • Entreprise privé • Visite de structure

  11. Méthode d’enquêtegroupe professionnel 2/4 • Professionnel • Critère d’inclusion : professionnels travaillant avec des DI • Critères de représentativité :Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Médical, Formation • Entretien individuel :Grille d’entretien Nbr : 45

  12. Méthode d’enquêtegroupe professionnel 3/4 • Entreprises privées/ publiques • Critère d’inclusion : Isère, employant ou ayant employé des TH DI • Critères de représentativité:entreprise taille, secteur d ’activité, accueil de TH, accord d ’entreprise • Entretien individuel:Guide d’entretien Directeurs, DRH, …. Nbr: 10

  13. Méthode d’enquêtegroupe professionnel 4/4 • Visite de structure • Critères d’inclusion : structure accueillant des personnes DI • Critères de représentativité  :Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Formation • Entretien semi-directif avec le directeur: • Grille d ’observation • Nbr :18

  14. Méthode d’enquêtegroupe Expériences innovantes • En France • Identification de structures à visiter • Utilisation de la grille d ’observation • A l ’étranger • Recherche bibliographique • Identification de personnes contacts: 1er entretien • Utilisation de la grille d ’observation si une expérience intéressante est identifiée

  15. La suite • Validation expert • Mise en œuvre pour chaque groupe: • Qui? • Quand? • Comment?

  16. La suite • Soirée d’information • COTOREP / Handicap info 38 Définition des thèmes et questions à aborder • Soirée Nord Isère • 17 décembre - 20h30 chez Mme FABRIS • Colloque "Économie du Handicap" • Date 20 janvier 2005 • Lieux Paris • Organisé par : Laboratoire MATISSE ( Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – CNRS) - Institut Fédératif de Recherche sur le Handicap

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