Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura VIII ENEMET – Santos - 27/07/2008

Sumário • Quem somos • Cenário Mundial • Cenário Nacional • Profissional x Mercado • Discussões e perguntas

A Michael Page International • Líder Mundial em Recrutamento de Executivos de Midle e Top Management; • Faturamento mundial em 2006 : US$ 2bi • Empresa cotada da Bolsa de Londres • Mais de 20mil profissionais recrutados anualmente • Presente no Brasil desde 2000; • Foco em áreas específicas de recrutamento; • Consultores oriundos das áreas para qual recrutam; • Atuação nacional via escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba. • Atuação regional no Brasil, México e Argentina. • Equipe de 200 profissionais no Brasil.

Divisões nas quais atuamos • Engineering & Manufacturing • Supply Chain & Procurement • Propety and Construction • Finance • Banking • Insurance and Health • Tax & Legal • Sales & Marketing • Information Technology • Oil & Gas • Human Resources

Alguns de nossos clientes

Cenário Mundial – Produção de Aço Bruto

Cenário Mundial – Dinâmica de Mercado

Investimentos no setor - Brasil Fonte: IBS

Cenário Nacional – Dinâmica de Mercado

Oferta e Demanda de profissionais – “Efeito Tesoura” • Cenário 3 (2000- ) • Escolas fecham os cursos; • Empresas voltam a investir em aumento de produção após terem estabilizado a transição; • Voltam a faltar profissionais no mercado; • Profissionais extremamente valorizados. Demanda Profissionais • Cenário 1 (70-85) • Somente as escolas tradicionais oferecem cursos • Profissionais Valorizados no mercado • Fortes investimentos estatais Demanda Profissionais • Cenário 2 (85-2000) • Cenário de privatizações com empresas assumindo gestões complexas • Ausência de investimentos em aumento de produção • Cresce a oferta de profissionais no mercado, oriundos de reestruturações e faculdades; • Profissionais do mercado migram para outros setores (ex: público, financeiro) Demanda Profissionais

100% Operacional Visão pouco Globalizada Pensamento Inside - Out Pouco / Nenhuma interação com as demais áreas da companhia Poucas competências Gerenciais Visão Clássica - Profissionais

Multidiciplinar Visão estratégica Antecipação de problemas Identificação de oportunidades Análise de riscos Customer Focus Conhecimento de diferentes culturas Vivência em outras áreas Competências desenvolvidas Gerenciais Técnicas Empreendedor Pessoais Visão Moderna - Profissionais

Copetências Humanas / Sociais Resultados Básicas Técnia Idiomas Informática Português Relacionamento Flexibilidade Comunicação Trabalho em Equipe Gestão de Finanças, Pessoas, Custos Consciência do mundo industrial Lucro Produtividade Impacto

Como se preparar • Formação Acadêmica • Pós Graduação / MBA • Línguas: Inglês e Espanhol • Job Rotation • Exposição a Projetos Multidiciplinares • Experiência Internacional • Entidades de Classe • Networking • Literatura Especializada • Cultura Geral

Preparando o CV

Gafes mais Comuns • Falta de dados básicos • Documentação e filiação • Email pessoal X Email profissional • Foto em CV • Excesso de Cores • Formatação aleatória ou falta de • Dados em Planilha / Tabela • Fonte pequena ou grande demais • Informações não relevantes • Erros gramaticais / ortografia • Use documento word / pdf

Gestores e equipes de projetos “Green Field” e CAPEX Gestores de produção e processo (foco no aumento de produtividade do parque existente) Gestores de Manutenção Gestores de SSMA Profissionais Mais Demandados

2) O GRANDE DESAFIO DO PROFISSIONAL DIANTE DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL É MANTER SUA EMPREGABILIDADE. O PROFISSIONAL DEVE SE ADAPTAR AO MERCADO. NÃO ESPERE O CONTRÁRIO !!! Mensagens Finais 1) “O PROBLEMA NUNCA É COMO TER IDÉIAS NOVAS E INOVADORAS, MAS COMO SE LIVRAR DAS ANTIGAS” Dee Hock - O Nascimento da era Caótica

Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura VIII ENEMET – Santos - 27/07/2008