90 likes | 215 Views
Motivace k pracovnímu výkonu. Září 2007. PhDr. Eduard Entler. Stimulace x Motivace ?. Motivace – z osobní vize a hodnot. Moje vize a cíle. Čeho si cením-hodnoty. JÁ. Jste motivování Vy sami? Když už sami nesvítíte, jste si alespoň jisti, že nezacláníte?
E N D
Motivace k pracovnímu výkonu Září 2007 PhDr. Eduard Entler
Motivace – z osobní vize a hodnot Moje vize a cíle Čeho si cením-hodnoty JÁ
Jste motivování Vy sami? • Když už sami nesvítíte, jste si alespoň jisti, že nezacláníte? • Jste identifikováni s podnikem nebo jste Vy a oni? • Jste si jisti, proč pracujete pro váš podnik? • Co Vás osobně motivuje? Klíčové otázky
Bezpečné prostředí • Přátelské prostředí • Podnětné prostředí Parametry příznivého firemního klimatu:
Diagnostika motivačního prostředí • Změna motivační strategie • Budování firemní loajality • Klientský přístup Východiska změny motivačního prostředí
Lidi motivuje, když jim umožníte jejich úspěch • Snažím se rozdělit se o svůj úspěch s ostatními • Nesmírně mi záleží na tom, kdo je můj nadřízený. Nesmí blokovat, komplikovat … Co jedni říkají – těm je třeba pomoci
Za tyhle peníze se přece nepřetrhnu • Udělám to (naučím se to) až to budu potřebovat • Já jim ukážu, kdo je tady šéfem … Co říkají druzí – a ti si musí pomoci sami
„Člověk, který ovládá pouze kladivo, má sklon se vším zacházet jako se hřebíkem.“ A.H. Maslow Závěrem: