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Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy „Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy – POWT Polska - Saksonia”.

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Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

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Presentation Transcript

  1. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy „Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy – POWT Polska - Saksonia” Projekt „Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia ” jest współfinansowany ze środków UniiEuropejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa.

  2. „IdA – Integration durch Austausch“ Das transnationale ESF-Programm

  3. Mit IdA – Neue Wege gehen Gestaltung: Nadine Zalaba, Tina Bernert, Jan Zosel (IdA, 2011) Ziel des Programms ist es, die Beschäftigungschancen benachteiligter Menschen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt durch transnationale Mobilitätsvorhaben ins europäische Ausland zu verbessern. Zielgruppe der Projekte sind Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Unterstützungsbedarf = „Benachteiligte“

  4. Projektregion & Partner: Transnationale Partner: CZ: SPOSS Ceska Lipa PL: Euro-Szkoła Zgorzelec A : AMS Wien Nationale Partner: Aktiv operativ: bsw, ORB, Donner & Partner, Agentur Pirna Aktiv strategisch: Jobcenter Sächsische Schweiz-Osterzgebirge, Agentur Bautzen, Jobcenter Landkreis Görlitz Region Zgorzelec Quelle: Auszug Statistischen Landesamt Freistaat Sachsen Region Ceska Lipa Gesamtansicht der Projektregion Region Ustinad Labem Region Wien

  5. Transnationale Verbundpartner: Verbundstruktur: Aktive operative Verbundpartner: (Bescheide,Verträge) Aktive strategische Verbundpartner: (LOI) AMS Wien Agentur Bautzen Agentur Pirna SPOSS Ceska Lipa bsw gGmbH Jobcenter Landkreis Görlitz ORB GbR Jobcenter Sächsische Schweiz-Osterzgebirge Euro-Szkoła Zgorzelec D & P gGmbH

  6. Projektrahmen zur Förderung: Dauer des Projektes: Laufzeit 3 Jahre (bis Ende 2012) Beteiligung von 4 EU – Mitgliedstaaten Beteiligung von ca. 140-160 Teilnehmern in der Projektstruktur Verweildauer im Projekt für Teilnehmer/innen ca. 6 Monate. Darin sindenthalten: • • 2 Monate VorbereitungErfassung der (vor-)beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen der beteiligten Teilnehmer/innen; interkulturelle Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf das Gastland – Vermeidung von Kulturschock; sprachliche Vorbereitung, i. S. der Erhöhung der Fremdsprachenkompetenz;praktische Vorbereitung des Auslandsaufenthaltes • 2-3 Monate Auslandsaufenthalt Durchführung der transnationalen Aktivität – thematischer WorkCamp;Begleitung und Betreuung der Teilnehmer/innen im Gastland, einschl. Sprachkurs • 1-2 Monate NachbereitungAuswertung, berufliche Beratung nach der Rückkehr, Vermittlung in Arbeit/Praktika

  7. IdA –Zielgruppe: junge Menschen für die ein (beruflicher) Auslandsaufenthalt nicht selbstverständlich ist Ziele des Programms IdA Arbeitslose junge Erwachsene von 18 – 30 Jahren mit fehlender Berufserfahrung, an der Schnittstelle Ausbildung/Beruf, insb.: Qualifizierung für den nationalen, europäischen, internationalen Arbeitsmarkt Schaffung von Mobilität im Arbeitsmarkt innerhalb der EU Durch transnationale Auslandsaufenthalte die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen - nach Abschluss von außerbetrieblichen Berufsausbildungen, - Berufsrückkehrer/innen - Jugendliche ohne Schulabschluss ab 18 Jahre „…die Erprobung arbeitsmarktbezo-gener Austausch-/ Mobilitätsaktivitäten unter Einbezug von Personengruppen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt…“ Schaffung eines gemeinsamen Arbeitsmarktes

  8. Eine ganz wesentliche Voraussetzung, die zu dem Erfolg des Programms beigetragen hat, ist eine qualitativ hochwertige Projektarbeit. Nationale Koordination, gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit Akquise TN und Bereitstellung, Erfahrungsaustausche auf Akteursebene im In- und Ausland, Arbeitshospitationen und Studienbesuche, PR-Arbeit Nachbetreuung in ähnlichen Berufsfeldern, berufliche Beratung nach der Rückkehr, ggf. Vermittlung in Arbeit/Praktika in (regionalen) Unternehmen Weiterbildung/Qualifizierung/ Herausbildung von berufsbezogenen Kompetenzen im Ausland, Herausprägen von Sozialkompetenzen, Organisation von und Betreuung während des Praktikum im Ausland, Kulturprogramm, Sprachausbildung in der Mobilität Vorbereitung durch Kompetenz- feststellung, Profiling, Motivation, Sprach-ausbildung, einschl. Interkulturelle Kompetenzen Teil- neh- mer System innovativer Förderung der Beschäftigungsfähigkeit (Prinzip Vernetzte Kette - individueller Ansatz)

  9. IdA - Qualitätsmanagement

  10. Verbleib der Teilnehmer im Verbund IdA im Dreiländereck

  11. IdA im Dreiländereck - Netzwerkarbeit Aktive Teilnahme an: Arbeitsgruppentreffen Begleitgruppentreffen Stakeholdertreffen Netzwerktreffen Konferenzen

  12. Workcamps – Beispiele: Danke für die Aufmerksamkeit

  13. Workcamps – Beispiele:

  14. IdA im DreiländereckBilanzkonferenz 2011 in Dresden

  15. IdA im DreiländereckZertifikatsübergabe

  16. Öffentlichkeitsarbeit Presseartikel in Gazeta Wrocławskavom 12.August 2011 und Gazeta Wojewódzka vom 16.August 2011

  17. Danke für die Aufmerksamkeit Kontakt: Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Maciej Kosinski 0351 42502 – 37 maciej.kosinski@bsw-mail.de

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