1 / 28

R E T O S D A S P O L Í T I C A S

R E T O S D A S P O L Í T I C A S. de I gualdade. E N G A L I Z A. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA. A PERSPECTIVA DE XÉNERO.

finley
Download Presentation

R E T O S D A S P O L Í T I C A S

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. RE T O S D A SPO L Í T I C A S deIgualdade E N G A L I Z A

  2. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A PERSPECTIVA DE XÉNERO Ten en conta calquera aspecto na vida e nas relacións de HOMES e MULLERES que afecta á súa vida na sociedade e crea desigualdade en calquera das súas formas (desenvolvemento económico, social, política e cultural)

  3. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA O DESEÑO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS Deben ter en conta o ámbito PÚBLICO e PRIVADO

  4. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A EVOLUCIÓN DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE De organismos de políticas específicas para mulleres

  5. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA A TRANVERSALIDADE OU MAINSTREAMING Secretaría Xeral da Igualdade

  6. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA PLAN DE IGUALDADE Empoderamento e participación social das mulleres 1. Garantía do acceso das mulleres á información e aos recursos 2. Fomento da corresponsabilidade 3. Abordaxe integral da violencia de xénero 4. Educación e formación en igualdade 5.

  7. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Empoderamento e liderato das mulleres A presencia das mulleres nos postos da alta dirección das grandes empresas é residual Dos 550 postos directivos das empresas do IBEX, só 25 están ocupados por mulleres Hai 20 sociedades que non contan coa participación das mulleres na alta dirección

  8. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Creación Científica: Unidade de Muller e Ciencia Cultural: Colaboración coa Consellería de Cultura e Deporte

  9. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Asociacionismo

  10. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Barreiras de entrada: taxa actividade do 44,2 % (homes: 61,9%) taxa de paro do 19,3% ( homes: 9,2%) Segregación horizontal: nas ocupacións e nos salarios ( 30% menos) Segregación vertical: na promoción profesional e acceso a postos de responsabilidade Lei de Traballo en Igualdade das mulleres galegas

  11. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres Galegas • Promoción da igualdade nas empresas: • Plans de Igualdade • Responsabilidade Social • Promoción da igualdade na negociación colectiva: • Creación da Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre mulleres e homes na negociación colectiva

  12. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres Galegas Integración da igualdade nas políticas de emprego Integración da igualdade na política preventiva de riscos laborais Plans de programación do tempo da cidade

  13. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Microcréditos Sen aval Ata 18.000 euros Con asesoramento técnico

  14. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 1. PARTICIPACIÓN SOCIAL Ámbito laboral Programas EMEGA Estímulo da cultura emprendedora I. Apoio ás mulleres labregas emprendedoras II. Apoio ao desenvolvemento de proxectos innovadores III.

  15. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 2. INFORMACIÓN E ASESORAMENTO Rede Galega de Información ás Mulleres: CIMs e PIMs en Galiza

  16. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Usos do tempo No caso das persoas que teñen fillos e fillas menores de 12 anos, ou daquelas que conviven con persoas maiores dependentes, se acusan as diferencias As mulleres adican unha media de 5 horas e 18 minutos ao coidado de nenos e nenas menores de 12 anos, 2 horas e 27 minutos máis que os homes As mulleres adican unha media de 6 horas e 3 minutos ao coidado de maiores dependentes, 2 horas e 45 minutos máis que os homes

  17. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Interferencias entre vida familiar e laboral O feito de ser nai condiciona en moita maior medida que nos homes as posibilidades e situación laboral das mulleres

  18. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Factores determinantes para decidirse por un posto de traballo Os factores de compatibilidade coa vida familiar e salario, discriminantes por razón de sexo: mentres 3 de cada 10 mulleres opinan que a compatibilidade coas responsabilidades familiares é o factor máis importante á hora de decidirse por un traballo, a maioría dos homes se inclinan polo salario (21,3%)

  19. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE A situación das amas de casa Os motivos para non ter un traballo remunerado Todas as persoas entrevistadas que se adican ás tarefas do fogar de xeito non remunerado son mulleres A súa decisión de quedar na casa ven motivada, na maior parte dos casos, polo coidado de fillos/as: 6 de cada 10 destas mulleres o sinalan como factor principal

  20. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE O valor da produción doméstica O VEB xerado pola produción doméstica supón o 37% do PIB en 2003 A produción doméstica non remunerada supón o 22% da produción total de Galicia O gasto en consumo final dos fogares galegos increméntase un 53% ao incluír a produción doméstica

  21. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Sensibilización Cambio de roles e estereotipos sociais

  22. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Plano de Corresponsabilidade Conciliación dos tempos persoais e sociais: Plan Director de Empresas Sensibilización e capacitación sobre corresponsabilidade empresarial en Galiza: concienciación e formación Mellora da corresponsabilidade empresarial nas PEMES galegas: maior uso e xestión de medidas de conciliación

  23. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 3. CORRESPONSABILIDADE Extensión de servizos sociocomunitarios Recursos complementarios de conciliación A conciliación como depósito de emprego

  24. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Prevención Sensibilización Concienciación

  25. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Recuperación Centro de Recuperación Integral Programas de Atención ás Vítimas Inserción Salario da Liberdade Recursos de vivenda

  26. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 4. VIOLENCIA DE XÉNERO Instrumentos Anteproxecto de Lei Galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero

  27. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 5. EDUCACIÓN PARA A IGUALDADE Educación informal

  28. RETOS DAS POLÍTICAS DE IGUALDADE EN GALIZA 5. EDUCACIÓN PARA A IGUALDADE Educación formal Participación no Plan Valora Seminario Permanente Educación para a Igualdade

More Related