1 / 15

PREDU ZETNIČKE NAMERE I KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO

PREDU ZETNIČKE NAMERE I KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO. MART, 2013. NAMERE, POREKLO I KARAKTERISTIKE PREDUZETNIKA. U OSNOVI PREDUZETNIČKOG PONAŠANJA JE NAMERA – motivacioni faktori koji utiču na individue da ostvare preduzetničke poduhvate.

fox
Download Presentation

PREDU ZETNIČKE NAMERE I KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PREDUZETNIČKE NAMERE I KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO MART, 2013

  2. NAMERE, POREKLO I KARAKTERISTIKE PREDUZETNIKA • U OSNOVI PREDUZETNIČKOG PONAŠANJA JE NAMERA – motivacioni faktori koji utiču na individue da ostvare preduzetničke poduhvate. • PERCIPIRANA IZVODLJIVOST povezana je sa preduzetničkim samopouzdanjem, odnosno uverenjem da će osoba biti uspešna u preduzetničkom poduhvatu • PERCIPIRANA POŽELJNOST – stepen u kome individua ocenjuje preduzetnički poduhvat poželjnim ili nepoželjnim

  3. SITUACIONI FAKTORI • PREDUZETNIKOVO POREKLO • UZORI • PODRŠKA

  4. MODEL PREDUZETNIČKE NAMERE PERCIPIRANA IZVODLJIVOST SUBJEKTIVNE NORME PREDUZETNIČKA NAMERA PERCIPIRANA POŽELJNOST SITUACIONI FAKTORI

  5. PREDUZETNIKOVO POREKLO • OBRAZOVANJE • SISTEM VREDNOSTI • STAROST • RADNO ISKUSTVO

  6. UZORI • KO JE VAŠ UZOR?

  7. PODRŠKA • MORALNA PODRŠKA PORODICE I PRIJATELJA • MREŽA PROFESIONALNE PODRŠKE

  8. VEŽBA NAMERA IZVODLJIVOST POŽELJNOST SITUACIONI FAKTORI

  9. MUŠKARCI VS. ŽENE PREDUZETNICI • MOTIVACIJA • POČETNA TAČKA • FINANSIJSKI IZVORI • IZVOR ZNANJA • KARAKTERNE OSOBINE • POREKLO • PODRŠKA • VRSTA POSLA

  10. VEŽBA GRUPE (M, Ž) POSLOVNA IDEJA

  11. PREDUZETNIČKE NAMERE UNUTAR POSTOJEĆIH ORGANIZACIJA • KORPORATIVNO PREDUZETNIŠTVO ODNOSI SE NA ČETIRI KLJUČNA ELEMENTA: • NOVI POSLOVNI PODUHVATI • INOVATIVNOST • SAMOOBNOVA • PROAKTIVNOST

  12. KARAKTERISTIKE PREDUZETNIČKOG OKRUŽENJA 1 • Organizacije koriste najsavremenije tehnologije • Podsticanje novih ideja • Podstiču se pokušaji i greške • Dopušta se neuspeh • Nema parametara za prilike • Resursi su raspoloživi i dostupni

  13. KARAKTERISTIKE PREDUZETNIČKOG OKRUŽENJA 2 • Multidisciplinarni timski pristup • Dugoročna orijentacija • Volonterski programi • Sistem nagradjivanja • Sponzori i donatori • Podrška top menadžera

  14. KARAKTERISTIKE LIDERSTVA • RAZUMEVANJE OKRUŽENJA • VIZIONARSTVO I FLEKSIBILNOST • PODSTICANJE TIMSKOG RADA • PODSTICANJE OTVORENE DISKUSIJE • GRADITI KOALICIJE PODRŠKE • ISTRAJNOST

  15. A Note: The Curse of Forgetting Prediction: 90% of what you will have learned until Thursday will be forgotten after – say – half a year! Here is the curve of forgetting (Hermann Ebbinghaus): Opp, Norms and Institutions

More Related