La « réforme » des retraites

1. et la jeunesse… La « réforme » des retraites

2. Quelques mots-clés Annuités: nombre d’années de cotisations à plein temps nécessaires pour éviter la décote. Aujourd’hui 40, demain 41.5 (pour commencer).

3. Quelques mots-clés • Décote: pénalité qui s’applique pour les annuités manquantes sur les 41.5 obligatoires. Aujourd’hui: 0.125% En 2020: 1.25% de la pension Temps partiels, mi-temps, interruptions de carrière… = nombre d’annuités insuffisant pour une retraite à taux plein sans décote

4. Quelques mots-clés • Taux par trimestre = 75% du salaire / nombre d’annuités nécessaires = 0,451807229 (valeur d'1 trimestre) • Taux plein = Taux par trimestre x Nombre d’annuités réellement travaillées (donc 75% avec 41,5 annuités complètes travaillées, sinon, moins, beaucoup moins… même sans décote)

5. Les faux arguments du gouvernement • Allongement de l’espérance de vie => allongement de la durée du travail (femmes, cadres (+ 6)?)… • Espérance de vie en bonne santé: 59 ans pour les ouvriers, 69 pour les cadres. • En 2007, à la naissance : 64,2 ans pour les femmes, 63,1 pour les hommes (retraites à 67 ans; dans quel état?) • Aussi grâce à la retraite! Si rallongement du travail…

6. Le « problème démographique » • A 60 ans, 2/3 des actifs hors emploi (en France comme dans le reste de l’Europe). source INSEE • S’il faut plus d’actifs, plus longtemps: • 3,3 millions de chômeurs en France selon l’INSEE: autant de cotisations • Du boulot pour les jeunes • Et l’immigration!

7. La hausse de la productivité 1960 2010 2050 source INSEE 1 actif d’aujourd’hui devrait pouvoir « financer » 5 fois plus de retraites… On estime que dans les 40 prochaines années, la productivité devrait encore doubler… Source 8ème rapport COR

8. Quel financement? • Manquent 30 milliards • Exonérations patronales: 31 milliards • 130 milliards de dividendes (Insee, comptes de la nation, 2009) Sources : Insee, comptabilité nationale et Banque de France.

9. Et la jeunesse? • Emploi stable à 27 ans en moyenne • Emplois non libérés: 1 000 000/an avec la réforme • 27 + 41.5 = 68.5 ans… si aucune interruption

10. Le poids de la précarité • Stages non comptés dans les annuités • Idem pour les jobs non déclarés • Masterisation + baisse des postes : Emplois d’éternels vacataires dans l’Education nationale avec CDD… => Impossible d’avoir une carrière complète de 41.5 annuités à 67 ans => même sans décote, taux « plein » misérable

11. Quelques exemples

12. Quelques exemples

13. Quelques exemples

14. Et la surcote? • Seulement au-delà de 65 ans… • Début de carrière à 16 ans + 49 ans de travail = 65 ans: pas de surcote!

15. Conclusion Le but de la « réforme »? Baisser les pensions! Aurons-nous seulement une retraite?

16. Nos revendications • Comptabilisation des années d’études et de formation dans le calcul des annuités • Validation des périodes de stage • Validation des périodes d’inactivité forcées (chômage, intérim, …) Taux plein à 60 ans

17. «Que faire face à cette situation? Rester les bras croisés ? Il y a urgence. Il fallait relever ce défi (…) La loi qui a été votée s’appliquera, elle sera mise en œuvre. Je souhaite compléter les garanties par de nouvelles garanties négociées avec les partenaires sociaux ».

18. Dominique de Villepin 4 semaines avant le retrait du CPE.