Secretaria de Educación para la Cultura

1. Secretaria de Educación para la Cultura

2. Envigado, una Oportunidad para Todos Educación Incluyente con Calidad  Envigado incluyente y educada • Mejoramiento de la calidad educativa. • Envigado sin barreras para la discapacidad. • Apoyo talentos excepcionales. • De la Cobertura a la Calidad. • Plan de infraestructura. • Envigado y la segunda lengua. • Plan Local de MTIC. • Envigado Ciudad Investigadora. • Red de Bibliotecas.  • Participación.  • Posgrados Municipales:

3. Cultura • Plan de Cultura • Estímulo y Fomento a las manifestaciones y formas de creación artística y cultural del Municipio. • Promoción de la cultura y la convivencia ciudadana. • Patrimonio Cultural. • Educación para la Cultura. • Apoyo a eventos Culturales.

4. Cobertura y Calidad Educativa • Mejorar la calidad de la educación en todos los niveles • Implementación del programa “el Jóven regresa al Colegio”. Estrategia para disminuir la contratación por cobertura y atender en el servicio regular a los menores de edad y extraedad. (Nuevo) • Implementación de Modelos Flexibles : Nuevos currículos y formas de evaluación, como estrategias de deserción y retención. (Nuevo) • Implementación del programa “Cero tareas en la casa”. (Nuevo) • Implementación del programa de incentivos a los maestros e instituciones educativas: Para maestros y estudiantes que mejoren calidaden las pruebas saber 11º. • Adecuación de la Escuela Concha Agudelo como Sitio de Encuentro del maestro –SEM- (Nuevo)

5. Programa: “Envigado Cuna de Extranjeros” (Nuevo) • Programa “Ambientes escolares sanos”: Diseñar puestos de trabajo de los docentes en aulas de clase, diseñar lokers para alumnos, cambio de tableros verdes por acrílico o pantallas; video beam. (Nuevo) • Colegios virtuales. Renovación tecnológica y modernización. Aulas digitales, renovación de las salas de informática e inglés, un software Municipal para evaluaciones, entrega de notas, listados y simat. Campaña cero papel. (Nuevo). • Proyecto Municipal Transversal (Salud sexual, educación vial, cátedra ambiental, seguridad y formación ciudadana, equidad de genero) (Nuevo) • Intervención integral al estudiante: Educación, salud y bienestar social. (Nuevo flujograma) • Capacitación en pedagogía e idioma del inglés a docentes de preescolar y básica primaria. Adquisición de competencia en el idioma en busca del mejoramiento de la calidad en los estudiantes de los grados inferiores y pasar de una intensidad de 2 horas a 7 horas a la semana. (abrimos 3 grupos mas). Indicador: del 100% de los q estudian el 80% deben certificarse en B1). Y de los niños q terminan la primaria el 80% deben tener el idioma en A1. • Capacitación en especializaciones y maestrías: A la fecha hay 35 en especializaciones y 0 en maestrías. Para el 2012 los 35 continúan en la maestría. Indicador. Del total de los grupos en que dicta el profesor el área, el 90% debe aumentar el nivel educativo en las pruebas.

6. Certificar tres Instituciones Educativas en Sistema de Gestión de Calidad Educativa. Incluye la Capacitación a docentes, directivos docentes y administrativos. (Continuación) • Intervención en las Instituciones Educativas con cursos de aceleración, en cooperación con la fundación dividendos por Colombia. (Nuevo) • Capacitación a docentes en procesos de lecto-escritura en apoyo con la empresa O-I Peldar. (Continuación) • Capacitación en programas de Educación y construcción de ciudadanía. (Continuación). • Pruebas Saber Icfes: Se implementará como programa municipal, para atender las pruebas saber 3º, 5º, 9° y 11º. (Nuevo)

7. Implementar la estrategia Municipal martes de prueba como apoyo y fortalecimiento para las pruebas saber 5º, 9º. Y 11º. (Nuevo) • Necesidades Educativas Especiales: Apoyo a los niños con alguna discapacidad. (Continuación) • Ciencia innovación y Tecnología: Semilleros de Investigación en las I.E. (estudiantes y docentes). (Partes es continuación por cuanto se venía desarrollando semilleros con la Institución Universitaria de Envigado, pero el concepto de ciencia, innovación y tecnología es nuevo) • Programa de talentos excepcionales y fortalecimiento de saberes. Presentar Proyecto de Acuerdo para poder darle apoyo económico (Nuevo)

8. Docentes formados en programas de Especialización y maestrías. (continuidad en la especialización y reactivación de la maestrías) • Docentes formados en Ingles: Para docentes de preescolar y básica primaria en convenio con EAFIT (Continuación, se ampliara a dos grupos mas) • Formación de Docentes: Se van a realizar programas en formación en estándares, competencias, planes de área y estructuras curriculares, fortaleciendo las áreas de las pruebas saber. Se capacitará el 100% de los maestros en tecnología y en los modelos flexibles que se implementen. • Programas de Media Técnica: Se implementará el programa municipal no institucional (Continuación). • Innovación y TIC´S se tiene conectividad en las Instituciones Educativas, en el año 2012 debemos realizar procesos de capacitación en diseño de contenidos digitales y fortalecer el proceso de apropiación. (Nuevo)

9. Fortalecimiento de las jornadas complementarias (Continuidad) • Implementación de la formación cultural de los estudiantes de las IE (Reactivación) • Fortalecimiento de Programas de exploración y orientación vocacional y profesional. (Continuación) • Fortalecimiento de la Red de Bibliotecas (centralizar su coordinación y articular su funcionamiento y operación). (Nuevo)

10. Programa de atención a la Primera infancia Programa de "Entorno Comunitario“ Se atienden 16 Hogares Comunitarios, niños beneficiados con el programa de la Unidad Pedagógica de Apoyo (UPA) (continuación) • Programa de "Entorno Institucional“ Se atiende la demanda de cupos para todos los niños de tres y cuatro años (continuación). • Fortalecimiento en el proceso de Matricula en establecimientos educativos oficiales. (Continuación) • Gestión para convenios con las Cooperativas (Continuación) • Gestión para realización de convenios con los establecimiento educativos privados por exoneración de impuestos. (Reestructuración)

11. Estrategias para mantener cobertura: Transporte escolar rural y urbano, Kit escolares, alimentación, seguro contra accidentes. (Continuación) y para el 2013, se hará gestión para implementarán nuevas estrategias como uniformes escolares, aulas virtuales, laboratorios dotados, modelos flexibles • Jornadas complementarias con las cajas de compensación. (Continuación) • Implementación de los Juegos Intercolegiados tanto para alumnos como para docentes. (nuevo) • Envigado de Cero a siempre. (Continuación programa del Ministerio) • Campaña ni uno menos. (Continuación programa del Ministerio) • Créditos educativos (Restructuración) • Fortalecimiento de las Escuelas de Padres (Continuación)

12. Área Planeación Educativa • Depuración de las bases de datos: Generar confianza en el dato y centralización de la Información. (Nuevo) • Análisis de datos de los diferentes Sistemas de la SEM. • Coordinación de información y reportes desde el área de planeación Educativa. (Nuevo) • Portal Web Ente central y Secretaria de Educación (actualización de Información, publicación de cifras y estadísticas del Sector Educativo). (Continuación) • Liderar la implementación y cumplimiento de los diferentes planes de mejoramiento suscritos por la Secretaria. (Nuevo) • Coordinar y mantener actualizada la Información de los proyectos de la Secretaria a través de Enviproject. (Continuación)

13. Coordinación de las labores del Sistema de Gestión Integral: MECI, Calidad y Gestión Documental, para la Secretaría de Educación y los establecimientos educativos. (Continuación) • Implementación del MECI en todos las Instituciones Educativas (Nuevo) • Liderar la Certificación en Calidad los 4 años de todas las Instituciones Educativas. (Continuación) • Coordinar el trabajo con la Comunidad en relación con los presupuestos Participativos. (Continuación). • Seguimiento y control a los planes de mejoramiento de los establecimientos educativos (Nuevo)

14. Área Vigilancia y Control • Control y seguimiento Instituciones Educativas: Plan de Vigilancia y control para Instituciones Educativas Públicas y Privadas. (Nuevo) • Control y seguimiento Instituciones Educación Superior: Plan de Vigilancia y control para Instituciones de Técnica, Tecnología y Educación Superior. (Nuevo) • Estudio y análisis para aprobación de programas y currículos académicos. (Continuación) • Estudio y análisis para aprobación de licencias de funcionamiento de nuevos establecimientos educativos. (Continuación)

15. Área Administrativa y Financiera Gestión financiera • Coordinación y verificación de la Correcta Ejecución de los recursos desde las diferentes áreas de la Secretaria. (Continuación) • Fondos de servicios educativos : Se centraliza en esta área la Tesorería de las once Instituciones Educativas oficiales y serán usuarias del aplicativo finanzas Plus. (Nuevo) • Se expide reglamento territorial para el manejo de los Fondos Educativos. (Nuevo) • Control y Asesoría de los Fondos Educativos. (Continuación) • Control y seguimiento Instituciones Educativas: Planes de Auditorias a Instituciones Educativas, verificaciones.

16. Asesoría para Rendición pública de cuentas de los establecimientos educativos (Nuevo). Gestión Administrativa • Programa de implementación de Cámaras para los establecimientos educativos. (Nuevo) • Actualizar las planillas de dotación y mantenimiento de infraestructura educativa (Continuación) • Coordinar las compras de los establecimientos educativos (Nuevo)

17. Gestión del talento Humano • Mantener actualizado el software humano que controla la planta de docentes, directivo docentes y personal administrativo. (Continuación) • Coordinar las labores de salud ocupacional, bienestar laboral y medicina de los docentes, directivos docentes y personal administrativo. (Continuación) • Coordinar las labores de liquidación de nómina y reporte de novedades de los docentes, directivos docentes y personal administrativo. (Continuación)

18. Área Administrativa y FinancieraComparativo recursos FSE 2011 vs 2012

19. Área Jurídica • Apoyar y revisar todos los actos administrativos de las diferentes áreas de la Secretaría. (Continuación) • Revisión de los Acuerdos de la estampilla Procultura y pro Universidad de Antioquia, razón legal y análisis de su impacto en el Municipio.(Nuevo en asocio con Hacienda) • Revisión de los Acuerdos que otorgan beneficios a estudiantes para la educación superior (gratuidad, incentivos, subsidios). (Nuevo) • Reglamentación para incentivos para docentes por su labor a favor del buen desempeño de los estudiantes. (Nuevo) • Apoyo a los Establecimientos Educativos para el proceso licitatorio del manejo y control de las cafeterías Instituciones Educativas, así como en la vigilancia en los comestibles para la prevención de la obesidad. (Nuevo)

20. Acompañar y brindar legalidad en la Formulación e implementación de la Política Educativa Municipal como Acuerdo municipal. • Revisión de legalidad de: Actos Administrativos, arrendamientos, Convenios, comodatos, de bienes muebles e inmuebles de las instituciones educativas. (elementos adquiridos con presupuesto participativo) (Nuevo Organización de la documentación legal de las instituciones educativas. • Acompañar el proceso licitatorio del nuevo Banco de Oferentes. • Proyectar Proyectos de Acuerdos Municipales para: Política Educativa Municipal, Exoneración de impuesto de industria y comercio a los establecimientos educativos privados; exoneración de impuesto predial para inmuebles que alberguen extranjeros para la educación, afectación del inmueble Casa Blanca, entre otros (Nuevo)

21. Área de Cultura • Programa Ruta Cultural de los estudiantes: Visitas guiadas, salidas pedagógicas. (Nuevo) • Renacer de la Casa de la Cultura. Ampliación de horario y días de atención al usuario y apertura del Café Cultural. (Nuevo) • Programa “En Envigado respire Arte y cultura”: Agenda Cultural (Nuevo) • Programa “Envigado una sola celebración”. Semana de la cultura con todas las Secretarías. (Nuevo) • Implementación y difusión del Plan Decenal de Cultura. (Nuevo) • Estímulo y fomento a las manifestaciones y formas de creación artística y cultural del municipio. • Convocatoria anual premios y becas a la producción creación e investigación. • Publicaciones Fondo editorial.

22. Fortalecimiento de los programas de promoción de los talentos artísticos en el Municipio de Envigado. (Continuación) • Apoyo a talleres de arte y cultura (Continuación) • Fortalecimiento de la orquesta sinfónica infantil y juvenil del Municipio desde la dirección de Cultura. (Continuación) • Apropiación del Hall de la Alcaldía , pasaje peatonal de la Alcaldía, pasaje peatonal del ley, parque principal y demás parques y plazas públicas para arte y cultura. • Fortalecimiento Consejo de Cultura y la implementación del Foro de Cultura. • Apoyo a todas las corporaciones, fundaciones y/o entidades culturales del Municipio de Envigado. (Continuación)

23. Cero comodatos de escenarios culturales • Promoción de la cultura y la convivencia ciudadana : • Campañas educativas • Espacios comunidad-escuela para la cultura ciudadana. (Nuevo) • Fortalecimiento grupo de Jóvenes Constructores de Cultura Ciudadana. (Continuación) • Ofrecer programas de capacitación y formación  que implementen T.I.C’s y otras estrategias de formación para el fortalecimiento de la Cultura Ciudadana. (Nuevo) • Campañas en alianza con espacio público para la recuperación de Murales en las diferentes zonas. (Continuación) • Unidades Móviles de cultura (Nuevo)

24. Cultura2012 • Patrimonio cultural • Cátedra local, regional y nacional implementada y en operación. • Inventarios de bienes del patrimonio Cultural. (Continuación) • Registros de bienes de interés Cultural. (Continuación) • Investigación para la Declaratoria semana santa Patrimonio inmaterial. (Continuación) • Investigación Arqueológica. (Reanudación) • Fortalecimiento Grupo Vigías del patrimonio (Reanudación) • Realización Planes especiales de Manejo y Protección Patrimonio Material (Continuación) • Plan especial de salvaguardia Patrimonio Inmaterial. (Continuación) • Construcción sede centro de Historia. (Nuevo)