210 likes | 504 Views
Universitas Brawijaya mempersembahkan /presents. Program Hibah Kompetisi – Universitas Brawijaya PHK-UB TAHUN ANGGARAN 2014. Latar Belakang. Visi UB World Class Entrepreneurial University. Penguatan di ke-3 lini Tri Dharma PT. Komitmen UB untuk keberlanjutan PHK Dikti .
E N D
Universitas Brawijayamempersembahkan/presents Program HibahKompetisi – Universitas Brawijaya PHK-UB TAHUN ANGGARAN 2014
LatarBelakang • Visi UB World Class Entrepreneurial University. • Penguatandi ke-3 lini Tri Dharma PT. • Komitmen UB untukkeberlanjutan PHK Dikti. • Kondisi UB: • 153 PS ~ 83 terakreditasi (11 S3, 25 S2, 44 S1, 3 D3) • 1852 orangdosen
Tujuan • Meningkatanmutudanrelevansi program studimenuju program studiberkelasdunia yang sehat, otonom, akuntabel, danberkontribusipadadayasaingbangsa.
Sasaran Program • Program Studi • Vokasi • S1 • Spesialis • S2 • S3 • KelompokPenelitian (Research Group)
Deskripsi Program (1) Tema • PeningkatanMutu, RelevansidanEfisiensi Program Studi • Pengembangan Program Unggulan Program Studi • PeningkatanMutuPenelitiandanPenguatanKelompokPenelitian
Definisi (PP 66 Tahun 2010) • Pasal 1: • (22) Program studiadalah program yang mencakupkesatuanrencanabelajarsebagaipedomanpenyelenggaraanpendidikan yang diselenggarakanatasdasarsuatukurikulumsertaditujukan agar pesertadidikdapatmenguasaipengetahuan, keterampilan, dansikapsesuaidengansasarankurikulum.
Definisi (PP 66 Tahun 2010) • Pasal 1: • (23) Jurusanataunama lain yang sejenisadalahhimpunansumberdayapendukung program studidalam 1 (satu) rumpundisiplinilmupengetahuan, teknologi, seni, dan/atauolahraga.
Definisi (PP 66 Tahun 2010) • Pasal 1: • (24) Fakultasataunama lain yang sejenisadalahhimpunansumberdayapendukung, yang dapatdikelompokkanmenurutjurusan, yang menyelenggarakandanmengelolapendidikanakademik, vokasi, atauprofesidalam 1 (satu) rumpundisiplinilmupengetahuan, teknologi, seni, dan/atauolahraga.
SyaratPengusul (1) • PeningkatanMutu, RelevansidanEfisiensi Program Studi • PS baru ≤4 (empat) tahun, terakreditasimaksimal C. PS diJurusan yang samatermasuk PS B2. • PS ≥4 (empat), terkreditasimaksimal B. • Pengembangan Program Unggulan Program Studi • PS terakreditasi A, belumpernahmemenangihibahsejenisdariDikti. • PS yang pernahmemenangihibahsejenisdariDikti. • PS yang telahmemiliki status terakreditasiinternasional.
SyaratPengusul (2) C. PengembanganKelompokPenelitian (Research Group/RG) • Kelompokpenelitian yang telahmemilikipetajalan (road map) riset minimal 5 (lima) tahunkedepandan (diutamakan) telahmemilikirekamjejak (track record) yang meyakinkanpadabidangataudisiplinkeilmuantertentu. • RG yang telahpernahmendapatkandanaatausedangmelaksanakanpenelitiandengananggaran >Rp. 100 juta per judul per tahun.
BesaranPagu Dana Hibah A1 Rp. 500 juta/PS-tahun A2 Rp. 750 juta/PS-tahun B1 Rp. 750 juta/PS-tahun B2 Rp. 750 juta/PS-tahun B3 Rp. 500 juta/PS-tahun (tanpakompetisi) C Rp. 200 juta/RG-tahun
JumlahHibah A1 3 pakethibah A2 3 pakethibah B1 3 pakethibah B2 3 pakethibah B3 3 paket (sesuaidenganjumlah PS yang terakreditasiinternasional) C 3 pakethibah (eksakta) & 3 pakethibah (sosial)
ProsedurPengusulan • Masing-masingJurusanhanyabolehmengajukan 1 (satu) proposal untuk 1 (satu) PS. • Proposal diajukanolehFakultasmasing-masing. • Proposal RG diusulkanolehmasing-masingkelompok, diketahuiolehDekanFakultasdimanaKetuaKelompokbekerja.
ProsesSeleksi Proposal • Proposal yang diajukanakandievaluasidandinilaiolehsebuahtim panel reviewer yang ditunjukdanditugaskanolehRektorUniversitas Brawijaya. • Setiaptim panel reviewer terdiridariseorang reviewer eksternaldari DPT (DewanPendidikanTinggi) Diktidanseorang reviewer internal UB (TKHK, PJM, LPPM, LP3). • Keputusan final ditentukanolehRektor UB, atasrekomendasidaritim panel reviewer, dantidakdapatdiganggugugat.
JadwalPelaksanaan Program • 2014 – 2016 (3 tahun) tergantunghasilmonev.
AdministrasiHibah • UB • Pelaksanaanhibahdilingkungan UB akandikeloladandikoordinasioleh Tim Program HibahKompetisi UB (TPHK-UB) danbekerjasamadengan LPPM, LP3, danDivisiInbis - PIBLAM. • Unit Pelaksana • Unit Pelaksana (PS/RG) wajibmembentuktimmanajemenpelaksanaditingkat Unit Pelaksana.
Lessons Learned (1) • Banyakkesalahan & inkonsistensididalamBukuPanduan (Proposal/RIP) revisi. • StrukturorganisasiFakultasdi UB tidakseragam. • Dana BOPTN TIDAK bolehuntukbelanja modal (kecualibuku) diusulkandarisumber lain. • PS/RG yang belumpernahmengelola program-program hibahserupamengalamibanyakkesulitan (Proposal, TOR, RAB & FMR) pelatihandanpendampingan.
Lessons Learned (2) • PS/RG yang menangterkesanbelumsiap. • PS/RG kurangberkomunikasidenganSekretariat PHK-UB. • PS/RG kurangmemahamiprosesdanproseduradministrasipelaksanaan.