PERINTAH AM BAB ‘G’ WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASA

1. PERINTAH AM BAB ‘G’WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASA • WAKTU BEKERJA PEJABAT • WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT • LEBIH MASA

2. WAKTU BEKERJA PEJABAT

3. WAKTU BEKERJA PEJABAT Mengadakan waktu bekerja yang berlainan Terlebih dahulu memohon kebenaran daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

4. WAKTU BEKERJA PEJABAT Mematuhi waktu bekerja Sekiranya hendak meninggalkan pejabat di waktu bekerja hendaklah terlebih dahulu mendapat kebenaran pegawai dengan mengisi borang keluar pada waktu pejabat

5. BORANG PERMOHONAN KELUAR PEJABAT Kolej Universiti Islam Malaysia *Kakitangan yang ingin keluar pejabat melebihi seorang sila sertakan lampiran dan surat yang berkenaan Saya dengan ini meluluskan/tidak meluluskan _________________________________ _________________________ (Tandatangan Pemohon) Nama: Nama Ketua Jabatan/Bahagian: _________________ No. Pekerja: Jawatan: __________________

6. WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT • Ditentukan Ketua • KERJA SEHARI BIASA Waktu bekerja sehari biasa atau giliran bekerja adalah sebanyak 8 jam. Apabila kerja itu tidak bersambung terus menerus maka waktu bekerja sehari biasa boleh jadi lebih dari 8 jam tetapi tidak boleh melebihi 12 jam. • KERJA SEMINGGU Pekerjaan dalam seminggu - enam masa bekerja atau giliran. - 5 masa bekerja sebanyak 8 jam - 1 masa bekerja sebanyak 6 jam - 1 hari dalam seminggu sebagai hari rehat

7. WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT • REHAT MAKAN • Sebanyak 1 jam semasa dalam bekerja waktu bekerja 8 jam. • Boleh ditambah dengan syarat masa bekerja juga ditambah.

8. LEBIH MASA • Tugas rasmi/hakiki dilakukan lebih daripada masa bekerja biasa atau di luar giliran tugas biasa atau dipanggil bertugas dalam masa kecemasan; • Kerja lebih masa waktu bekerja pejabat • Luar dari masa bekerja yang ditetapkan • Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004 MPU menetapkan peraturan tambahan tuntutan kerja lebih masa bermula dari pukul 5.00 petang sehingga 7.00 malam dan disambung semula dari jam 7.30 malam (kecuali pemandu, pengawal dan kakitangan di bawah kategori jawatan penting)

9. LEBIH MASA • Cuti mingguan dan Kelepasan am • Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004 • MPU menetapkan peraturan tambahan untuk • kerja lebih masa pada cuti mingguan dan • kelepasan am iaitu kerja lebih masa perlu • bermula pada pukul 8.00 pagi hingga 1.00 • tengahari dan sambung semula pada pukul 2.00 • petang sehingga seterusnya

10. LEBIH MASA • Kerja lebih masa waktu bekerja bukan pejabat • Luar giliran • Waktu dibebaskan • Cuti mingguan dan kelepasan am

11. Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih masa 1.KerjaSiang - Tambahan tugas yang dibuat di antara jam 6.00 pagi hingga 10.00 malam 2. KerjaMalam - Tambahan tugas yang dibuat di antara jam 10.00 malam hingga 6.00 pagi. 3. Kerjakecemasan - Sebarang tugas yang diisytiharkan oleh Ketua Jabatan sebagai tugas kecemasan yang memerlukan tenaga pekerja lebih daripada biasa.

12. Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih masa Lazimnya kerja kecemasan :- 1. Memulihkan semula perhubungan atau perkhidmatan penting yang terputus atau terganggu 2. Memelihara perhubungan atau perkhidmatan daripada terganggu atau terancam

13. Sesuatu kecemasan berakhir bila: 1. Perhubungan telah tersambung semula atau perkhidmatan berjalan lancar. 2. Kedua-duanya terlepas dari gangguan atau ancaman.

14. PEGAWAI YANG LAYAK MENDAPAT BAYARAN LEBIH MASA (a) Semua anggota dalam kumpulan sokongan kecuali anggota Polis, Penjara, Bomba dan Tentera; (b) Meliputi semua jenis tugas seperti perkhidmatan kaunter,pemerosesan, penyeliaan dan pengawasan tertakluk kepada syarat berikut: (i) Kerja-kerja kecemasan (ii) Kerja mustahak dan tidak boleh ditangguh hari berikutnya. (iii) Kerja yang perlu dibuat melebihi bidang tugas biasanya (iv) Kerja yang perlu diuruskan dalam waktu yang terhad.

15. Pegawai-pegawai berikut boleh dibayar bayaran lebih masa mengikut jenis kerja yang dijalankan dalam keadaan berikut sahaja: (i) Kakitangan pejabat dalam kumpulan Perkeranian dan Teknik atau kakitangan rendah dan Buruh yang dipanggil bertugas lebih dari masa kerja biasa setiap hari termasuk cuti mingguan dan kelepasan am yang melebihi 14 hari berturut-turut. Bayaran lebih masa akan dibayar mulai hari yang ke-15. (ii) Juruteknik (melainkan juruteknik tingkatan khas dan tertinggi) yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan untuk menyelia pekerja sambilan atau buruh kontrak. (iii) Mana-mana pegawai yang telah diluluskan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

16. KADAR BAYARAN LEBIHMASA • KERJA SIANG(6 pagi – 10 malam) Hari Biasa = 11/8 kali Hari Rehat Biasa = 11/4 kali Hari Kelepasan Am = 13/4 kali • KERJA MALAM(10 malam – 6 pagi) Hari Biasa = 11/4 kali Hari Rehat Biasa = 11/2 kali Hari Kelepasan Am = 2 kali

17. KADAR BAYARAN GAJI TAHUNAN ---------------------- = Kadar satu jam 313 HARI x 8 JAM CONTOH 1: Gaji kakitangan ialah RM 500.00 sebulan. Kadar lebihmasa sejam ialah: 500.00 x 12 bulan ------------------- = RM2.39 se jam 313 hari x 8 jam

18. CONTOH 2: Gaji kakitangan sambilan ialah RM26.25 sehari. Kadar lebihmasa sejam ialah: 26.25 x 25 x 12 bulan -------------------------- = RM3.14 se jam 313 hari x 8 jam KADAR BAYARAN

19. TINGGAL DI ATAS PANGGILAN (ON CALL) • Boleh dibayar bayaran lebih masa atas kadar siang atau malam tidak melebihi bayaran bagi satu jam pada tiap-tiap giliran dengan syarat tuntutan tidak melebihi 10 jam dalam satu-satu bulan, iaitu tidak kira berapa banyak giliran atau jam yang ia telah dikehendaki tinggal di atas panggilan dalam bulan itu. • Seorang pegawai sedang bertugas di atas panggilan dipanggil bertugas lebih masa lebih dari satu jam layak terima bayaran lebih masa tetapi tidak layak tuntut bayaran tinggal di atas panggilan pada hari itu. Sekiranya kurang dari satu jam pegawai layak tuntut kedua-dua bayaran.

20. Bayaran Lebih Masa Bagi Anggota yang Menanggung Kerja • Layak menuntut elaun lebih masa jika bertugas melebihi 2 jam di luar waktu bekerja biasa pejabat atau waktu bekerja biasa bukan pejabat • Contoh: 7.30 pm 10.15 pm 8 am 5.00 pm Tak boleh tuntut LM Waktu kerja Boleh Tuntut LM Tuntutan berdasarkan gaji hakiki

21. PELBAGAI • Ketua jabatan boleh mengkehendaki mana-mana pegawainya bertugas di luar masa yang ditetapkan apabila pada pandangannya ini adalah untuk kepentingan awam atau kepentingan perkhidmatan. • Termasuklah kehadiran di pejabat lebih awal atau tinggal di pejabat lebih lewat.

22. PELBAGAI • Ketua jabatan boleh menentukan cara-cara giliran tinggal di atas panggilan untuk kepentingan perkhidmatan atau kepentingan awam. • - Apabila seseorang itu diarahkan membuat perjalanan, maka dia hendaklah dianggap sebagai menjalankan tugas rasminya. Tidak layak bayaran lebih masa.

23. SEKIAN TERIMA KASIH Cukup setakat ini!!!