EP EUROBAROMETRE FLASH Journée Internationale de la Femme 2012

1. EP EUROBAROMETRE FLASH Journée Internationale de la Femme 2012 8 mars 2012

2. Méthodologie

3. Méthodologie Flash Eurobaromètre • Enquête menée par téléphone • Terrain : du 19 au 21 janvier 2012 • Population : échantillon représentatif des 15 ans et + • Couverture : 27 Etats membres de l’Union européenne • Nombre d’interviews : 25.539 3

4. Structure

5. Structure • SITUATION GENERALE • LA QUESTION DES INÉGALITÉS • CONCILIATION DE LA VIE FAMILIALE ET DE LA VIE PROFESSIONNELLE • LES MESURES POUR LUTTER CONTRE LES INEGALITES SALARIALES • MIXITÉ HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL • PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS 5

6. A. LA SITUATION GENERALE

7. A. Situation actuelle- Un Européen sur deux pense que les inégalités sont un problème important dans son pays Total “Important”: 52% Pays pré-2004: 55% Pays post 2004/2007: 44% Total “Pas important” : 45% 7

8. A. Situation actuelleUne majorité absolue estime que c’est un problème important dans 10 Etats membres Q1. D’après vous, à l’heure actuelle, les inégalités entre les femmes et les hommes sont-elles un problème très important, assez important, pas vraiment important ou pas du tout important en (NOTRE PAYS) ? 8

9. A. Evolution récenteLes Européens ont le sentiment que des progrès ont été faits à ce sujet Pays pré-2004 : 61% Pays post 2004/2007: 54% 9

10. A. Evolution récenteDans la quasi-totalité des Etats membres, une majorité considère que les inégalités ont plutôt diminué Q2. Et par rapport à il y a 10 ans, diriez-vous que les inégalités entre les femmes et les hommes ont plutôt augmenté ou plutôt diminué en (NOTRE PAYS) ? 10

11. A. Situation générale Les différences de perception entre hommes et femmes sont réelles, mais mineures sur l’évolution perçue Q1. D’après vous, à l’heure actuelle, les inégalités entre les femmes et les hommes sont-elles un problème très important, assez important, pas vraiment important ou pas du tout important en (NOTRE PAYS) ? Q2. Et par rapport à il y a 10 ans, diriez-vous que les inégalités entre les femmes et les hommes ont plutôt augmenté ou plutôt diminué en (NOTRE PAYS) ? 11

12. B. LA QUESTION DES INÉGALITÉS

13. B. Les inégalités entre les hommes et les femmes Violences faites aux femmes et inégalités salariales : principales inégalités aux yeux des Européens 13

14. B. Les inégalités entre les hommes et les femmesDes variations importantes existent entre les pays: les violences en tête dans 12 EM Dans cette liste d’inégalités entre les femmes et les hommes, quelles sont, selon vous, les plus importantes? En premier ? Et ensuite ? 14

15. B. Les inégalités entre les hommes et les femmesLes inégalités salariales en tête dans 12 autres EM 15

16. B. Les inégalités entre les hommes et les femmes Des différences assez nettes selon l’âge, et le niveau de diplôme 16

17. B. Perception du problèmeUne très large majorité des Européens estime que les inégalités salariales sont un problème important 17

18. B. Perception du problème Dans 25 EM, les inégalités salariales sont perçues comme un problème important par une majorité de répondants Q4. Personnellement, d’après ce que vous en savez, diriez-vous que les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes sont un problème très important, assez important, pas vraiment important ou pas du tout important ? 18

19. B. Perception du problèmeLe problème est ressenti de manière plus aigue chez les femmes, les plus âgés et les moins diplômés Q4. Personnellement, d’après ce que vous en savez, diriez-vous que les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes sont un problème très important, assez important, pas vraiment important ou pas du tout important ? 19

20. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle

21. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleLa question des inégalités de salaires est minimisée; l’arbitrage travail / garde des enfants divise davantage Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? 28% 69% 55% 41% 21

22. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleLa proportion d’Européens pas d’accord avec la proposition est sensiblement plus importante quand la question porte sur le père Technique du split ballot : l’échantillon a été partagé en deux parties égales, de manière totalement aléatoire. L’une de ses parties, le split A, a répondu à la question portant sur la mère. L’autre, le split B, à la question sur le père. Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? 41% 55% 60% 35% * Split A seulement ** Split B seulement 22

23. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleLe sentiment que la question des inégalités de salaires est minimisée est majoritaire dans tous les Etats membres Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? On minimise beaucoup la question des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes 23

24. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleL’opinion selon laquelle c’est le parent qui gagne le moins qui devrait s’arrêter de travailler l’emporte dans 9 pays Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? Dans une famille, c'est le parent qui a le salaire le moins élevé qui devrait s'arrêter de travailler pour s'occuper des enfants 24

25. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleLorsque la proposition porte sur la mère, la majorité n’est pas d’accord avec la proposition dans 17 Etats membres Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? (SPLIT A SEULEMENT) Lorsque la garde des enfants coûte à peu près autant que ce que le travail de la mère rapporte, elle devrait s’arrêter de travailler pour s’occuper des enfants Pays pré-2004 : 38% Pays post 2004/2007: 52% 25

26. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleLorsque la proposition porte sur le père, la majorité n’est pas d’accord avec la proposition dans 25 Etats membres Q5. Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? (SPLIT B SEULEMENT) Lorsque la garde des enfants coûte à peu près autant que ce que le travail du père rapporte, il devrait s’arrêter de travailler pour s’occuper des enfants Pays pré-2004 : 35% Pays post 2004/2007: 34% 26

27. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleDans 22 EM, les personnes interrogées sont davantage d’accord pour que la mère s’arrête de travailler, plutôt que le père Q5 Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? • Lorsquela garde des enfantscoûte à peuprèsautantqueceque le travail de la mère* /le père** rapporte, elle/ildevraits’arrêter de travailler pour s’occuper des enfants • Réponse ‘Total d’accord’ 27

28. C. Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelleDes variations importantes selon que la question porte sur la mère ou le père Q5 Dans quelle mesure êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas du tout d'accord avec chacune des propositions suivantes ? 28

29. D. LES MESURES POUR LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS SALARIALES

30. D.1 Niveau de prise de décisionL’Union s’impose comme le meilleur niveau de décision 30

31. D.1 Niveau de prise de décisionDans 21 Etats Membres, l’échelon européen est le plus pertinent pour traiter les inégalités salariales Q6. En moyennedansl’Unioneuropéenne, les femmes gagnent 17,5% de moinsque les hommes pour un travail de mêmevaleur. D’unemanièregénérale, diriez-vousqu'uneréponse à cette question doitêtretrouvée … ? 31

32. D.2 Mesures privilégiéesLes mesures coercitives et incitatives au coude à coude Q7. D’après vous, laquelle des mesures suivantes permettrait le plus de diminuer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes en (NOTRE PAYS) ? (une seule réponse possible) 32

33. D.2 Mesures privilégiéesFaciliter l’accès à tous, et les sanctions financières, premières mesures dans une majorité d’Etats membres Q7. D’après vous, laquelle des mesures suivantes permettrait le plus de diminuer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes en (NOTRE PAYS) ? (une seule réponse possible) 33

34. D.2 Mesures privilégiées 34

35. E. MIXITÉ HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL

36. E. Les écarts de rémunération dans certaines professionsLes pays pré-2004 sont les plus choqués par les écarts de rémunération Q8. Actuellement, il existe des écarts de rémunération entre certaines professions "féminines" et certaines professions "masculines", qui demandent pourtant des niveaux de formation et de compétence équivalents. Personnellement, diriez-vous que ces écarts de rémunération sont tout à fait justifiés, plutôt justifiés, plutôt injustifiés ou tout à fait injustifiés ? 3% 3% ‘Tout à fait injustifiés’ Pays pré-2004 : 62% Pays post 2004/2007: 46% 36

37. E. Les écarts de rémunération dans certaines professionsVariations de l’item le plus “dur” selon les Etats membres Q8. Actuellement, il existe des écarts de rémunération entre certaines professions "féminines" et certaines professions "masculines", qui demandent pourtant des niveaux de formation et de compétence équivalents. Personnellement, diriez-vous que ces écarts de rémunération sont tout à fait justifiés, plutôt justifiés, plutôt injustifiés ou tout à fait injustifiés ? 37

38. E. Mesures préconisées contre la sous-représentation hommes-femmesAméliorer les conditions de travail, première mesure citée Q9. D’après vous, lesquelles des mesures suivantes contribueraient le plus à inciter les femmes et les hommes à travailler dans les métiers où ils sont sous-représentés ? (deux réponses possibles) 38

39. E. Mesures préconisées contre la sous-représentation hommes-femmesL’amélioration des conditions de travail en tête dans 24 pays 39

40. E. Mesures préconisées contre la sous-représentation hommes-femmesLes salaires plus attractifs en tête en Lettonie, Estonie et Hongrie 40

41. F. PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

42. F. Principaux enseignements • Le problèmes des inégalités hommes femmes en général, et celui des inégalités salariales en particulier, sont jugés importants par une très large majorité des Européens • Pour lutter contre les inégalités salariales, mesures coercitives et incitatives sont au coude à coude • Sur les questions de l’arbitrage travail / garde des enfants (père/mère) les stéréotypes subsistent • L’UE reste l’échelon le plus pertinent pour s’attaquer à ces problèmes • Pour régler la question de la mixité des professions « masculines » ou « féminines », l’amélioration des conditions de travail s’impose dans la plupart des EM • L’analyse par groupe de pays, nationale, et sociodémographique, révèle une réelle complexité dans la structure des opinions sur cette question des inégalités hommes femmes 42

43. Merci pour votre attention