370 likes | 912 Views
HASIL PENELITIAN. Oleh : Kokom Komariah. Posisi y ang d apat Dimasuki o leh Lulusan. Manajer Chef Cook / Kepala Produksi Purchasing dan pengadaan bahan R & D Produk Supervisor Produksi /cook Pelayanan Tenaga lepas S taf Promosi dan Pemasaran.
E N D
HASIL PENELITIAN Oleh : KokomKomariah
Posisi yang dapat Dimasuki oleh Lulusan • Manajer • Chef Cook/KepalaProduksi • Purchasingdanpengadaanbahan • R & D Produk • Supervisor • Produksi/cook • Pelayanan • Tenaga lepas • Staf Promosi dan Pemasaran
KompetensiKerjaBidangRestoran • KompetensiBidangProduksidiRestoran • KompetensiBidang Service
KompetensiProfesionalTenagaPendidikuntukMelatihTenagaKerjaBidangRestoran.
(1) Posisi yang dapat dimasuki oleh lulusan sangat lebar, mulai sebagai tenaga lepas sampai manajer, dengan kualifikasi kerja tertentu. Namunumumnyaduniausahamenentukanparalulusanharusmaumelakukannyamulaipekerjaannyadari
(2) Kompetensi bidang kerja restoran yang dibutuhkan stakeholder (DU/DI) • Secara umum kompetensi yang dibutuhkan oleh DUDI adalah sikap, penampilan, pengetahuan dan keterampilan. Sikap merupakan indikator yang utama yang ditetapkan oleh industri. • Berdasarkankebutuhanuntukbekerjadalambidangrestoranada 10 (sepuluh) kompetensiproduktif yang dibutuhkanuntukbidangpengolahanmakanan
a. Kompetensi Kerja Pada Bidang Produksi • Pada kompetensi sikap aspek personal (42%) lebih dominan dibanding yang lain. • Pada kompetensi pengetahuan dibutuhkan pengetahuan dasar 80% dan pengetahuan lanjut 20%. • Pada aspek keterampilan dibutuhkan 50% keterampilan dasar dan 50% keterampilan lanjut.
b. Kompetensi Kerja pada Bidang Service • Pada kompetensi sikap aspek aspek interpersonal (43,75%) lebih dominan dibanding yang lain. • Pada kompetensi pengetahuan dibutuhkan pengetahuan dasar 91% dan pengetahuan lanjut 9%, • Pada aspek keterampilan dibutuhkan 46% keterampilan dasar dan 54% keterampilan lanjut.
c. Kompetensi Professional GuruUntukMenyiapkanTenagaKerjaBidangRestoran • Organisator, inisiatordan motivator dalammembentukkompetensi. • Mampumelaksanakankerjasamadenganindustriuntukmeningkatkankualitaslulusan.
Kelemahanlulusanyang dirasakaan oleh stakeholder bidangkerjarestoranadalahkemampuanbahasaInggris, performance, bisnis, kerjadalam team, hubunganmanusia , kepemimpinandannegosiasi.
Saran • Pembelajaran harus menyiapkan kondisi fisik dan mental mahasiswa agar siap memasuki dunia kerja mulai dari awal. Karena itu pembelajaran harus disiapkan mendekati situasi yang riil. • Pembentukan sikap harus selalu terintegrasi dalam setiap mata kuliah, terutama dikaitkan dengan kegiatan-kegiatan pembelajarannya. Pembentukan aspek personal, interpersonal harus mendapat perhatian yang serius. • Kompetensi pengetahuan dan keterampilan pada Kompetensi produksi dan layanan Restoran harus diperkuat pada kompetensi dasarnya, karena