150 likes | 302 Views
„Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy”. Departament Rozwoju Regionalnego • Kłodzko, 24 czerwca 2010 r.
E N D
„Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy”. Departament Rozwoju Regionalnego • Kłodzko, 24 czerwca 2010 r.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Projekt realizowany jest przez Wydział Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego w partnerstwie z pięcioma podmiotami: • Dolnośląską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Szczawnie Zdroju • Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej sp. z o.o. we Wrocławiu • Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Jeleniej Górze • Agencją Rozwoju Regionalnego ARLEG SA w Legnicy • Agencją Rozwoju Regionalnego AGROREG SA w Nowej Rudzie
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Okres realizacji projektu: grudzień 2009 r. – czerwiec 2011 r. Wartość projektu: 9 999 735,74 PLN
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Projekt umożliwia udzielenie wsparcia bez konieczności samodzielnego aplikowania w ramach procedury konkursowej.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy • Projekt „szybkiego reagowania”: • w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Powiatowe Urzędy Pracy Wydział Rozwoju Gospodarczego UMWD Partnerzy projektu Przedsiębiorcy Osoby zwalniane grupowo
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Uczestnictwo przedsiębiorcy, dokonującego zwolnień grupowych, w projekcie stanowi podstawę udziału pracowników zwalnianych grupowo w projekcie.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Kryteria udziału przedsiębiorstw w projekcie: • prowadzenie działalności na terenie województwa dolnośląskiego, • zgłoszenie do PUP zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych, • podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Kryteria uczestnictwa pracowników w projekcie: • osoba zgłoszona do zwolnienia grupowego przez przedsiębiorcę, • osoba, która otrzymała wypowiedzenie – do czasu ustania stosunku pracy, • osoba zatrudniona na terenie województwa dolnośląskiego u przedsiębiorcy, który przystąpił do projektu, • podpisanie deklaracji uczestnictwa przez osobę zwalnianą grupowo.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy Wsparciem nie może zostać objęta osoba już zwolniona, która przestała świadczyć pracę na rzecz przedsiębiorcy!
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy • Wsparcie udzielane zwalnianym pracownikom w projekcie: • Szkolenia i poradnictwo zawodowe, • Poradnictwo psychologiczne, • Pomoc w zmianie miejsca pracy (jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania), • Pomoc w znalezieniu nowej pracy (jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż u dotychczasowego pracodawcy), • Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (doradztwo indywidualne i grupowe, środki finansowe na zakładanie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe).
Łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorstw Dziękuję za uwagę Joanna Jakubowska Dział ds. Aktywizacji Rynku Pracy Wydział Rozwoju Gospodarczego Departament Rozwoju Regionalnego • Kłodzko, 24 czerwca 2010 r.