R GIMEN ESPECIAL DE RIESGOS PROFESIONALES Salud Laboral en el Magisterio Jos A. Rocha Gonz lez-Rubio

1. R�GIMEN ESPECIAL DE RIESGOS PROFESIONALES Salud Laboral en el Magisterio Jos� A. Rocha Gonz�lez-Rubio

2. R�GIMEN ESPECIAL EN RIESGOS PROFESIONALES  DETERMINACION, ORGANIZACI�N Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA ESPECIAL DE RIESGOS PROFESIONALES AL MAGISTERIO Es el conjunto de entidades p�blicas y privadas, normas y procedimientos destinados prevenir, proteger y atender a los afiliados al FNPSM de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasi�n o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

3. Objetivos: Establecer las actividades de promoci�n y prevenci�n. Fijar las prestaciones de atenci�n de la salud de las y los docentes y las prestaciones econ�micas por incapacidades. Reconocer y pagar a los afiliados al FNPSM, prestaciones econ�micas por incapacidades. Fortalecer las actividades a establecer el origen de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales

4. Caracter�sticas del R�gimen Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado El FNPSM tendr� a su cargo la afiliaci�n al sistema y la Admon del mismo Las y los docentes afiliados tendr�n el reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en la presente ley.

5. Prestaciones Asistenciales Pr�tesis y �rtesis, reparaci�n y reposici�n en caso de deterioro cuando a criterios de rehabilitaci�n se recomiende. Rehabilitaci�n f�sica y profesional. Prestaciones Econ�micas Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizaci�n por incapacidad permanente parcial. Pensi�n de invalidez.

6. Riesgos Profesionales Son riesgos profesionales: El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempe�ada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por la entidad medica y el gobierno nacional.

7. Accidente de trabajo  Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi�n del trabajo, y que produzca en el docente una lesi�n org�nica, una perturbaci�n funcional o psiqui�trica, una invalidez o muerte.

8. Enfermedad Profesional Es la contra�da como resultado de la exposici�n a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral del docente.

9. Cotizaciones La tarifa fijada para el cubrimiento en el Sistema Especial de Riesgos Profesionales del Magisterio ser� del 1% sobre el valor total de la n�mina mensual Obligatoriedad de las cotizaciones El Estado realizar� las cotizaciones correspondientes a Riesgos Profesionales. El no pago de dos o m�s cotizaciones implica responsabilidad por da�os al docente

10. Distribuci�n de las cotizaciones Un 95% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones econ�micas y de salud. Un 5% para desarrollo de programas, campa�as y acciones de educaci�n, prevenci�n e investigaci�n de los accidente de trabajo y enfermedad profesional de las y los docentes.

11. Obligaciones del Ministerios de Educaci�n y secretar�as de educaci�n Procurar el cuidado integral de la salud de las y los docentes y de los ambientes de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de los centro de educaci�n y sitios de trabajo, y procurar su financiaci�n. Notificar a la entidad m�dica a la que se encuentra afiliado el docente, de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

12. d) Registrar ante el Ministerio de la protecci�n Social el Comit� Paritario de Salud Ocupacional o el Vig�a Ocupacional correspondiente. e) Facilitar la capacitaci�n de las y los docentes a su cargo en materia de Salud Ocupacional. f) Informar a las Secretar�as de Educaci�n respectivas, las novedades laborales de las y los docentes.

13. Obligaciones de las y los docentes Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informaci�n clara, veras y completa sobre su estado de salud. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contra�das por los centros educativos y secretarias de educaci�n en la presente ley. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de los sitios de trabajo.

14. e) Participar en la prevenci�n de Riesgos Profesionales a trav�s de los comit� paritario de salud ocupacional (COPASO) o como vig�as ocupacionales. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deber�n mantener actualizada la informaci�n sobre su domicilio, tel�fonos y dem�s datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. Los pensionados por invalidez por Riesgos Profesionales deber�n informar del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg� la pensi�n.

15. Incapacidad permanente parcial La declaraci�n, evaluaci�n, revisi�n, grado y origen de la incapacidad permanente parcial ser�n determinados por una comisi�n m�dica interdisciplinaria. Controversia sobre incapacidad permanente parcial Cuando existan controversias sobre la declaraci�n, evaluaci�n, revisi�n o determinaci�n del grado de incapacidad estas ser�n resueltas por las Juntas Regionales de calificaci�n de invalidez en �nica instancia. Los costos que genera el tr�mite ante la junta de calificaci�n, ser�n a cargo de la entidad que presta el servicio como Administradora de Riesgos Profesionales.

16. Prevenci�n y promoci�n de Riesgos Profesionales Responsables de la prevenci�n de riesgos profesionales: La prevenci�n de riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores. El Ministerio de Educaci�n Nacional y las Secretar�as de Educaci�n, en calidad de empleadores, adem�s de la obligaci�n de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional seg�n lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originado en su ambiente de trabajo .

17. SERVICIO DE PROMOCI�N Y PREVENCI�N Programas, campa�as y acciones de educaci�n y prevenci�n, dirigidas a garantizar que los centros educativos conozcan y cumplan las normas y reglamentos t�cnicos en salud ocupacional. Programas, campa�as y acciones de educaci�n y prevenci�n, dirigidas a garantizar que los centros educativos cumplan con el desarrollo del nivel b�sico del plan de trabajo anual de su programa de salud ocupacional. Asesor�a t�cnica b�sica para el dise�o de programa de salud ocupacional y el plan de trabajo anual de todos los colegios Capacitaci�n b�sica para el montaje de la brigada de emergencia, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.

18. e) Capacitaci�n a los comit�s paritarios de salud ocupacional en aquellos colegios con un n�mero mayor de diez docentes o a los vig�as ocupacionales quienes cumplen las mismas funciones. f) Fomentos de estilos de trabajo y de vida saludable de acuerdo con los perfiles epidemiol�gicos de los colegios. g) La investigaci�n de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

19. Comit� Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de los centros educativos Se formar� el comit� paritario de salud ocupacional en todos los centro de educaci�n que comprender�n: Se establece por dos a�os el per�odo de los miembros del comit�. El centro de educaci�n se obligar� a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit�.

20. PROTECCI�N EN CENTRO EDUCATIVO DE DIF�CIL ACCESO Las entidades de riesgos profesionales y el Ministerio de la Protecci�n social, supervisar�n en forma prioritaria directamente o atrav�s de terceros id�neos para el efecto, los centros educativos ubicados en alto riesgo, seg�n el sistema de garant�a de calidad, los sistemas de control de riesgos profesionales y las medidas especiales de prevenci�n y promoci�n.

21. Jos� A. Rocha Gonz�lez-Rubio