Questionario donne in AVIS

1. Questionario donne in AVIS Sezione comunale ODOLO-PRESEGLIE

2. Il campione 129 donne L’ETA’

3. La professione

4. La professione (in %) • Impiegate 41,1% • Pensionate 14% • Casalinghe 12,4% • Libere professioniste 9,3% • Insegnanti 5,4% • Altre professioni 17,8%

5. Il titolo di studio

6. La regione di provenienza

7. Le aree geografiche (in %)

8. La carica sociale

9. Domanda 1: Tra quelle elencate di seguito, quali caratteristiche contraddistinguono maggiormente l’impegno delle donne in Avis (massimo 2 risposte)? • Sensibilità 46,5%    • Capacità organizzative 41,1%       • Costanza 29,4%          • Capacità di relazionarsi con gli altri 21,7%     • Creatività 14,7%    • Spirito di innovazione 14,7%     • Spirito di coesione 10,1%       • Capacità di confronto 8,5% • Intelligenza 7,8%   • Umiltà 7,8% • Coraggio 2,3% • altro (specificare) 0,7%

10. Domanda 2: Utilizzando una scala da 1 a 10, dove 1 esprime il totale disaccordo e 10 il completo accordo, esprimi il tuo giudizio nei confronti delle seguenti frasi: la presenza femminile nei ruoli direttivi di AVIS è soddisfacentevoto medio 5,75la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiore rispetto alle Istituzioni pubbliche voto medio 5,45la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiore rispetto al mercato del lavoro voto medio 4,80Rispetto alle altre principali Associazioni di volontariato, la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiorevoto medio 5,20

11. Domanda 3: All’interno della nostra Associazione il numero di donne che ha un incarico dirigenziale è inferiore al numero di uomini dirigenti perché? (è possibile una sola risposta):

12. Domanda 4: L’organizzazione dell’Avis favorisce la partecipazione delle donne?

13. Se sì, come • orari delle riunioni e degli incontri compatibili con la vita lavorativa e familiare 44,9% • tempi per svolgere volontariato flessibili 37,8% • iniziative che coinvolgono anche le famiglie 18,1% • incontri e riunioni da realizzarsi con metodo di sintesi e quando possibile evitando gli spostamenti, per facilitare la partecipazione (utilizzo dei mezzi informatici - Skype, videoconferenza, ecc.) 9,4% • momenti di aggregazione dedicati a temi che riguardano le donne 7,1% • predisposizione di spazi specifici e attività dedicate ai bambini delle socie 0% • altro 3,1%

14. Domanda 5) Quali iniziative si potrebbero predisporre per aumentare la presenza femminile all’interno di AVIS? (massimo due risposte) • momenti di aggregazione dedicati a temi che riguardano le donne 33,3% • iniziative che coinvolgono anche le famiglie 31% • campagna di comunicazione esterna con spot e pubblicità su giornali e riviste 31% • momenti di incontro 26,4%   • corsi di formazione 17,1%    • creazione nel Consiglio Nazionale di un’area di lavoro “Donne-pari opportunità” 17,1%   • strumenti di comunicazione (Newsletter, forum, social group) appositamente rivolti alle donne avisine14,7% • forum sul territorio nazionale 4,70% • Altro 2,30%

15. Sezione comunale ODOLO-PRESEGLIE Il questionario è stato realizzato dal Forum donne di AVIS Nazionale in collaborazione con l’ufficio stampa, la prof.ssa Cristiana Schena e il prof. Andrea Volterrani