120 likes | 294 Views
NSFG möte 3 maj, 2013. 3. Dagordning 2013-05-03. Mötet öppnas Föregående minnesanteckningar Dagordningens godkännande Presentation och förslag på arbetsordning Presentation och förslag på fokusområden 2013-2014 Presentation av förslag till politikerutbildning 2013
E N D
3. Dagordning 2013-05-03 • Mötet öppnas • Föregående minnesanteckningar • Dagordningens godkännande • Presentation och förslag på arbetsordning • Presentation och förslag på fokusområden 2013-2014 • Presentation av förslag till politikerutbildning 2013 • Kostnader för aktiviteter t.ex. politikerutbildning • Presidiemöten med Regionstyrelsen • Uppdrag till sekretariatet: Förslag till kommunikationsplan • Uppdrag till sekretariatet: Förslag till kartläggning • Uppföljning, kommunrepresentation i sekretariatet • Omvärldsbevakning • Övriga frågor
Utgångspunkter för fokusområden Regional utvecklingsplan 11 nationella folkhälsomål Resultat av kartläggningar Befintliga kunskaper & goda exempel Resultat för Gävleborg
Regional utvecklingsplan (RUP) 13. Strategi för ett stärkt folkhälsoarbete Folkhälsan har ett starkt samband med både ekonomisk och social hållbarhet och präglar en del av det goda livet i Gävleborg. Folkhälsoläget i länet är oroväckande men stor förbättringspotential finns. Länet saknar dock samordning och resurser där det förutom det länsfolkhälsorådet saknas en tydlig länsaktör. Analyser och åtgärder kopplat till strategin skall ta hänsyn till ohälsans (hälsans) fördelning mellan olika befolkningskategorier med särskild betoning på ett genusperspektiv. Sid. 67 Regional utvecklingsstrategi (RUS) under uppbyggnad
Förslag på fokusområden för perioden 2013 - 2014:- två alternativ • Alt. 1 Delaktighet och inflytande • Alt. 2 Livsvillkor, dvs • - Delaktighet och inflytande • - Ekonomiska och sociala förutsättningar • - Barns och ungas uppväxtvillkor
Community ReadinessModel- För att få svar på vilken nivå en organisation befinner sig genomförs intervjuer med nyckelpersoner i kommunen. Nyckelpersoner som intervjuas bör sitta centralt, ha goda kunskaper om hela organisationen samt vara insatta i det aktuella problemområdet. Modellen rekommenderar att fyra till sex nyckelpersoner ska intervjuas inom organisationen. Exempelvis Politiker i NSFG från resp kommun Folkhälsostrateg i resp. kommun Folkhälsostrategens överordnade chef Intervjufrågorna är inriktade på sex olika områden (dimensioner): A. Nuvarande insatser inom organisationen B. Organisationens kännedom om insatserna C. Ledarskap D. Organisationens arbetsklimat E. Organisationens kunskap om ämnesområdet F. Resurser Modellen har utvecklats bl.a. av Tri-Ethnic Center for Prevention Research, Fort Collins, Colorado. Se länken: Community Readiness: A handbook for successful change
Förslag på fokusområden för perioden 2013 - 2014:- två alternativ • Alt. 1 Delaktighet och inflytande • Alt. 2 Livsvillkor, dvs • - Delaktighet och inflytande • - Ekonomiska och sociala förutsättningar • - Barns och ungas uppväxtvillkor
6. Förslag till politikerutbildning Startverkstad • 30 augusti 2013 (heldag) • Jämlik hälsa, Gemensamma Utgångspunkter, målbild, behovsinventering Två Utbildningsdagar med Jan Linde (FFFF) • 3-4 oktober eller 10-11 oktober (OBS! NSFG möte bokat 4/10) • Kostnad ca 12.000 kr + omkostnader (deltagaravgift) • Plats? Lokal kan ordnas gratis via Region Gävleborg eller Länsstyrelsen
6. Förslag till politikerutbildning • Utbildningen genomförs i två delar (baskunskaper och vidareutbildning) • Hållbarhetsperspektivet och livsvillkor genomsyrar utbildningen • Målet är att förstärka politikerrollen …och att stimulera till regional samverkan kring folkhälsa