120 likes | 351 Views
Õppija arengu toetamine. Eda Anton Tartu KHK kvaliteedijuht. Tartu Kutsehariduskeskus. õppijaid kutseõppes 3 500 õppijaid täiskasvanuõppes 3000 õppijaid eelkutseõppes 700 töötajaid 32 2 neist õpetajaid/kutseõpetajaid 1 9 0 kursusejuhatajad tugikeskus. Arengumudel 2008 - 2013.
E N D
Õppija arengu toetamine Eda Anton Tartu KHK kvaliteedijuht
Tartu Kutsehariduskeskus õppijaid kutseõppes 3500 õppijaid täiskasvanuõppes 3000 õppijaid eelkutseõppes 700 töötajaid 322 neist õpetajaid/kutseõpetajaid 190 kursusejuhatajad tugikeskus
Teema-aastad arengukavas • 2008 ‐ töökorraldus • 2009 ‐ maine • 2010 ‐ õppija toetus • 2011 ‐ koostöö • 2012 ‐ töökeskkond • 2013 ‐ tehnoloogia
Elukestva õppe võtmepädevused • Emakeele oskus • Võõrkeele oskus • Matemaatikapädevus, teadmised teaduse ja tehnoloogia alustest • Infotehnoloogiline pädevus • Õppimisoskus • Sotsiaalne ja kodanikupädevus • Algatusvõime ja ettevõtlikkus • Kultuuriteadlikkus ja –pädevus
Peamised tegevused • Tugisüsteemide talitus õppija toetuseks • Kursusejuhataja-asendusõpetaja ametikohad • Õpioskuste moodul õppekavas • Individuaalsed õppekavad (õpiabi, konsultatsioonid, arenguvestlused) • Võrgustiku loomine • Nõustamine (nõukoda, õppekojad) • Õppeinfosüsteem (e-päevik, puudumiste ohjamine, SMS) • Õppetoetused (veebipõhine info) • Huvi- ja sporditegevus
Õppijate tagasiside • Kool on suur, tase on kõrge, maine on hea. • Arvatakse, et on lihtne õppida. Tegelikult - kui ise ei pinguta, siis pole. • Õpetajad on sõbralikud ja vastutulelikud.Üritatakse õpilasi koolitada, mitte halbade hinnetega karistada. • Tänu meie kursusejuhatajale olemegi nii kaugele jõudnud,mitte keegi teine ei oleks niiviisi meiega jännata viitsinud. • Töötajad on väga abivalmis. Tulevad iga sinu probleemile ja murele vastu. • Vahel õpetajad raiskavad oma vaba aega, et saaksime oma hinded korda.