1 / 37

Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

Welkom. Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013. Overzicht programma. Cursus puntenenveloppen: Reglementering Soorten punten Aanwenden punten Aanstelling Inzetbaarheid. Overzicht programma. Cursus puntenenveloppen: 6 . Vervangingen Vaste benoeming Aandachtspunten.

gerry
Download Presentation

Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Welkom Opleiding voor schoolsecretariaten2012 - 2013

  2. Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: • Reglementering • Soorten punten • Aanwenden punten • Aanstelling • Inzetbaarheid opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  3. Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 6. Vervangingen • Vaste benoeming • Aandachtspunten opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  4. 1. Reglementering • Scholengemeenschappen basisonderwijs van 30/06/2005 (BaO/2005/11) • Personeelsformatie in het Gewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/09) of Personeelsformatie in het Buitengewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/10) • Puntenenveloppen voor scholen en scholengemeenschappen basisonderwijs : personeelsformatie en personeelsaspecten van 30/06/2005 (BAO/2005/12) opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  5. 1. Reglementering • Praktische schikkingen bij omzendbrief BAO/2005/12 van 30/06/2005 (PERS/2005/10/ps) • Invullen van de BaO-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/04) of Invullen van de BKL-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/05) opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  6. 1. Reglementering Relevante zoekwoorden in “WETWIJS” Puntenenveloppe basisonderwijs BAO-formulieren BKL-formulieren Scholengemeenschappen opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  7. 2. Soorten punten 2.1 Punten op schoolniveau 2.2 Punten op scholengemeenschap-niveau (SG) 7 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  8. 2.1 Punten op schoolniveau 3 soorten punten: enveloppe voor administratieve ondersteuning enveloppe voor ICT enveloppe voor zorg 8 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  9. 2.1 Punten op schoolniveau 1) enveloppe administratieve ondersteuning in te richten ambt: administratief medewerker school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC) 2) enveloppe ICT in te richten ambt: ICT-coördinator school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC) school die geen deel uitmaakt van SG: enkel indien school deel uitmaakt van ICT-samenwerkingsplatform 9 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  10. 2.1 Punten op schoolniveau 3) enveloppe zorg in te richten ambt: zorgcoördinator school die deel uitmaakt van SG: punten worden toegekend door SG school die geen deel uitmaakt van SG: enkel voor gewoon BaO tot 2013-2014 10 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  11. 2.1 Punten op schoolniveau Belangrijk: punten niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere  “gekleurde” punten overdrachtpuntennaar SG mag geen TBSOB veroorzaken aanwendingpunten op schoolniveaudoorsturen via code OOM 00 (eigen omkadering) 11 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  12. 2.2 Punten op SG-niveau 3 soorten punten: enveloppe zorg enveloppe stimulus samengelegde punten 12 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  13. 2.2 Punten op SG-niveau 1) enveloppe zorg in te richten ambt/functie: zorgcoördinator, stafmedewerker-zorgcoördinator min. 90% van punten moet verdeeld worden over scholen van SG, overblijvende punten blijven op SG-niveau (tenzij anders overeengekomen in OCSG) 2) enveloppe stimulus + samengelegde punten (PSG) in te richten ambten/functies: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, stafmedewerker, directeur coördinatie scholengemeenschap 13 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  14. 2.2 Punten op SG-niveau Belangrijk: uren komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming verdelingpuntenzorgnaarscholenmag geen TBSOB veroorzaken aanwendingpunten op SG-niveaudoorsturen via code OOM 07 (PSG) 14 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  15. 3. Aanwending punten Punten aanwenden om: ambten in te richten op school- of SG-niveau administratief medewerker ICT-coördinator zorgcoördinator functies in te richten op SG-niveau stafmedewerker directeur coördinatie SG 15 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  16. 3.1 Inrichten ambten Administratief medewerker geen uitgestelde bezoldiging aanstelling tot 31/08 16 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  17. 3.1 Inrichten ambten 2) ICT-coördinator 17 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  18. 3.1 Inrichten ambten 3) Zorgcoördinator 18 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  19. 3.2 Inrichten functies Stafmedewerker onderliggend ambt: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, (kleuter)onderwijzer(asv) afhankelijk van onderliggend ambt: puntengewicht salaris rechten opgebouwd in onderliggend ambt vakcode stafmedewerker: 805 steeds klas- en schoolvrij 19 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  20. 3.2 Inrichten functies * = indien aangesteld met bekwaamheidsbewijs “Andere” 20 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  21. 3.2 Inrichten functies 2) Directeur coördinatie SG (dirco) onderliggend ambt: directeur eindeaanstelling: 31/08 vakcodedirco: 806 steeds klas- en schoolvrij 21 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  22. 3.2 Inrichten functies Belangrijk: tijdelijkpersoneelslidrechtstreeksaanstellen vast benoemdpersoneelslid steeds aanstellen via verlofTijdelijkAndereOpdracht (DO 019) in zending steeds ambtscodeonderliggendambt en vakcodevermelden 22 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  23. 3.2 Inrichten functies Voorbeeld zending 01.09.2012: onderwijzer vast 24/24: aangesteld voor 12u als stafmedewerker-SG op niveau SG (onderliggend ambt blijft onderwijzer) één bericht met geldigheidsdatum 01.09.2012: RL 1 / onderwijzer / 24u ATO 04 / einddatum oneindig / + opdrachtgebondendienstonderbreking verlof TAO voor 12u met einddatum 30.06.2013 / OOM 00 RL 1 / onderwijzer / vakcode 805 stafmedewerker-SG / 12u ATO 02 / TAO / einddatum 30.06.2013 / OOM 07 23 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  24. 4. Aanstelling Puntengewicht (kostprijs van aanstelling): per personeelslid per instelling per ambt per opleidingsniveau per oorsprong omkadering 24 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  25. 4. Aanstelling Eénpuntenkwestie: meerdere personeelsleden – zelfde ambt en opleidingsniveau – zelfde oorsprong omkadering (OOM) – zelfde instelling: nooit meer punten inleveren dan wanneer slechts één personeelslid aangesteld wordt ook een opsplitsing opdracht in vastbenoemde en tijdelijke uren bij één personeelslid mag geen meerkost betekenen 25 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  26. 4. Aanstelling Voorbeeld 1 éénpuntenkwestie : School heeft 49 punten administratieve ondersteuning en kiest voor aanstelling op niveau Hoger Secundair Onderwijs (HSO) als één personeelslid aangesteld wordt is dit 1 x 28/36 administratief medewerker (AM)-HSO = 49 punten als het om 2 personeelsleden gaat is dit 2 x 14/36 AM-HSO = 2 x 25 punten, toch worden slechts 49 punten aangerekend 26 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  27. 4. Aanstelling Voorbeeld 2 éénpuntenkwestie : School heeft 28 punten voor zorgbeleid en kiest voor opleidingsniveau Professionele Bachelor (PBA – vroegere HOKT) als één personeelslid aangesteld wordt komt dit overeen met 12/36 zorgcoördinator (ZC)-PBA = 28 punten als dit personeelslid al 10/36 vastbenoemd is als ZC-PBA (24 punten) en 2/36 tijdelijk ZC-PBA is (5 punten), zou dit mogelijks 29 punten (24+5) kosten maar er worden er slechts 28 aangerekend 27 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  28. 4. Aanstelling Belangrijk: alle personeelsleden aangesteld op basis van puntenenveloppen: 36 klokuren 36 klokuren =totale opdracht (niet noodzakelijk te presteren binnen de school) schoolbestuur of SG kiest vrij in welk opleidingsniveau en/of puntenniveau een betrekking wordt ingericht niet meer punten aanwenden dan waarover school of SG beschikt, zoniet terugvordering 28 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  29. 5. Inzetbaarheid beleids- en ondersteunend personeel: aanstelling in en affectatie aan één of meerdere scholen afspraken binnen SG omtrent inzetbaarheid (autonomie) – werken “in” en “voor” de scholengemeenschap 29 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  30. 6. Vervangingen reguliere vervanging mogelijk als titularis 10 aaneensluitende werkdagen afwezig is  uitzondering: vervanging dirco reeds vanaf eerste dag afwezigheid mogelijk geen vervanging korte afwezigheid (VKA) geen vervanging één- of tweeklassige vestigingsplaats 30 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  31. 6. Vervangingen Belangrijk: • steeds in zelfde ambt • niet noodzakelijk in zelfde opleidingsniveau • punten van titularis blijven tellen • vervanger wordt betaald volgens opleidingsniveau (zending) en bekwaamheidsbewijs opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  32. 6. Vervangingen Voorbeeld 1 • Adm. medewerker HSO barema 202 wordt vervangen door adm. medewerker PBA barema 158 voor 36/36  zonder meerkost punten maar betere bezoldiging interimaris Voorbeeld 2 • ICT-coördinator MA barema 501 wordt vervangen door ICT-coördinator PBA (82ptn) barema 158 18/36  zonder wijziging punten maar lagere bezoldiging interimaris opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  33. 7. Vaste benoeming Vacantverklaring en vaste benoeming: per school en hoofdstructuur per personeelslid per puntenenveloppe per ambt en per opleidingsniveau 33 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  34. 7. Vaste benoeming maar: TADD wordt opgebouwd in het ambt (niet in het opleidingsniveau!) bv. administratief medewerker – PBA kan als TADD’er uren opeisen als administratief medewerker-HSO (maar dan ook in niveau HSO aanstellen!) elke 1evan de maand kan opwaardering naar hoger opleidingsniveau gebeuren, rekening houdend met de punten én mits toestemming personeelslid affectatie/mutatie: BuBAO = gewoon BAO 34 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  35. 7. Vaste benoeming Belangrijk: Welkebetrekkingenkomen in aanmerkingvoorvacantverklaring en vastebenoeming?  allebetrekkingeningericht op basis van punten op schoolniveau 35 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  36. 8. Aandachtspunten • Punten op schoolniveau zijn niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere • Punten op niveau scholengemeenschap komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming • Geen vervanging korte afwezigheid en geen vervanging in één- of tweeklassige vestigingsplaats • Opgelet: dienstonderbrekingen! opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

  37. Vragen? opleiding schoolsecretariaten 2012-2013

More Related