Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse

1. Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014

2. Dette er NHO • Norges størsteinteresseorganisasjon for bedrifter • 23 311 medlemmer og 550 000ansatte i medlemsbedriftene foto: Olav Heggø

3. En del av et større fellesskap 21lands-foreninger 15region-kontorer NHOsentralt

4. 85 Årsverk NHO Finnmark NHO Troms NHO Nordland NHO Trøndelag NHO Møre og Romsdal NHO Sogn og Fjordane NHO Innlandet NHO Hordaland NHO Buskerud NHO Oslo og Akershus NHO Rogaland NHO Østfold NHO Agder NHO Vestfold NHO Telemark

5. Våre landsforeninger:

6. NHO - regionforeningen i Finnmark • Finnmark har 520 medlemsbedrifter med 6 300 årsverk • 70 % av medlemsbedriftene har under 10 ansatte • Ledes av et styre med sju medlemmer med geografisk-, kjønns- og bransjemessig god spredning

7. Finnmark – viktige og nye trekk • Et næringsliv i stor vekst i Finnmark, store investeringer pågår og det kommer større • Flere lovende olje- og gassfunn, mulig realisering av større feltutbygginger, økende leteaktivitet framover • Mineralnæringa kan etablere seg sterkere hvis tillatelser blir gitt • Delelinjeavtalen og Nordøst-passasjen har gitt ny giv • Stort behov for arbeidskraft og arbeidsinnvandring • Tilrettelegging for tilflytting er et nytt behov i Finnmark • Kompetanse kreves i alle næringer, samtidig øker kunnskapsnæringen i fylket • Den økonomiske krisen i Europa vises mindre i Finnmark

9. Samarbeid skole - næringsliv

10. Svært viktig for NHO er: • Læring gjennom arbeid - Næringslivet/bedriften som en sentral aktør som utvikler og tilbyder av kompetanse • Kvalitet og relevans i utdanningen - Utdanningssektorens evne til å levere en konkurransedyktig faglig kvalitet • Kvantitet og rekruttering • Utdanne tilstrekkelig antall kandidater til å svare på rekrutteringsutfordringene i norsk arbeidsliv • Organisering av utdanningen • Avgjørende for at utdanningssektoren skal fremstå som næringslivets viktigste leverandør

11. Resultat PIAAC 2012:En internasjonal måling av voksnes leseferdigheter, tallforståelse og problemløsning i IKT-miljø Resultat PISA 2012:En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag Kilde: OECD

12. Faglært arbeidskraft Fremskriving av behovet for yrkesfaglig arbeidskraft 2008 – 2030 En motor i norsk verdiskaping Kilde: SSB, 2010

13. Kompetansebehov I 2012 ble det estimert et behov hos nordnorske bedriftene til 5200* ledige stillinger: Finnmark: 1275Troms: 1866Nordland: 2059 Olje og gass (ingeniører, fagarbeidere) Helse- og omsorg (primært sykepleiere)Bygg- og anlegg (ingeniører, fagarbeidere) Turisme (kokker, servitører, fagarbeidere)* Konjunkturbarometer Nord-Norge, høst 2012

14. Kompetanseutfordringer i Finnmark 2013-2014 Behov for mellom 300 – 400 nye ansatte fra 2012 og til utgangen av 2014. Undersøkelse utført av Bedriftskompetanse

15. Næringer med stort behov for fagarbeidere • Fiskeri, havbruk og fiskeindustri (løses med arbeidsinnvandring i hovedsak) • Reiseliv, hotell- og restaurant, service og handel – liten søknad (mye utenlands arbeidskraft) • Bygg og anlegg: Tømrere, rør, elektro, ventilasjon, anleggskjørere (mye utenlandsk) • Bilfagene: Mekaniker, karosseri • Olje og gass: ISO-fagene har ikke vært så attraktive, mye innpendling: Isolasjon, overflatevedlikehold og stillas • Jevnt behov og ganske bra balanse: Energiselskapene, frisør

17. Halvparten av kullet begynner på yrkesfag – kun 16 prosent av kullet tar fagbrev Kilde: NIFU. Andel elever på yrkesfaglige utdanningsprogram. 2006 og 2007-kullet

18. Figur 3. Andel bedrifter med rekrutteringsproblemer (i stor og i noen grad), etter region

19. Figur 6a. Andel bedrifter med stort behov for følgende fagområder om fem år

20. Figur 7. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter landsforening

21. Figur 8. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter region

22. Figur 9c. Andel bedrifter med stort behov for personer med fagbrev/videregående skole om fem år, etter region

23. Figur 9a. Andel bedrifter med stort behov for følgende utdanningsnivåer om fem år

24. Næringer med stort behov for høyere kompetanse i Finnmark: • Fiskeri og oppdrett: Økonomi, logistikk, ingeniører, maritimt/marint høyere utdannet • Olje- og gass: Sivilingeniørerog ingeniører, geologer, geofysikere innen leiting og tolking, produksjon • Mineraler: Ingeniører, geologer, logistikk • Prosjektering innen bygg og anlegg: Sivilingeniører og ingeniører • Reiseliv: Ledere og strateger, logistikk

25. Andel av nye studenter i høyere utdanning innenfor ingeniør og realfag Kilde: OECD Education at a glance 2013

26. Andel av nye studenter i høyere utdanning innenfor humanistiske fag Kilde: OECD Education at a glance 2013

27. Næringslivets behov og studenters valg Kilde: NHO/OECD Education at a glance 2013, utelatt primærnæringsfag og helsefag.

28. Figur 14. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som kunne ha klart seg minst like godt med lavere utdanning

29. Figur 15. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som kunne ha klart seg med en med bachelorutdanning, etter landsforening

30. Hva bør gjøres? 1. Belønne gode lærere 2. Tidlig innsats: Obligatorisk og gratis opplæring i barnehagen for 5-åringer 3. Tredje vei i videregående opplæring 4. Bedre dimensjonering av høyere utdanning