1 / 15

BYEN SOM REGIONAL MOTOR

BYEN SOM REGIONAL MOTOR. Leiarmøte , 04.03.2013. Forankring. Intern arbeidsgruppe: Bergljot Landstad Eivind Vartdal Ryste Rune Solenes Opstad Gry Halvorsen Ole Helge Haugen Øivind Schanche Arne Dag Gjærde Kjersti Hasselø. Aktivitet 2013. Møter i arbeidsgruppa:

gigi
Download Presentation

BYEN SOM REGIONAL MOTOR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BYEN SOM REGIONAL MOTOR Leiarmøte, 04.03.2013

  2. Forankring Intern arbeidsgruppe: • Bergljot Landstad • Eivind Vartdal Ryste • Rune Solenes Opstad • Gry Halvorsen • Ole Helge Haugen • Øivind Schanche • Arne Dag Gjærde • Kjersti Hasselø

  3. Aktivitet 2013 Møter i arbeidsgruppa: • 21.01.: Lage ein felles presentasjon av mål og innhald i bysatsinga • 04.02.: Avdelingene legg fram forslag til vidareutvikling av plandokument • 01.03.: Bearbeidd forslag til prosjektplan diskutert og endra. Kultur- og Utdanningsavd. beskriv si rolle i bysatsinga for å komplementere prosjektplanen

  4. KVA SKJER I 2013……. • Møter i arbeidsgruppa: 20.03. og 25.04. • Lage forslag til organisering av tiltak i 2013 • Avklaring av størrelse på personressurs i avd. • Avklaring av størrelse på personressurs i kommunane • Oppretting av arbeidsgrupper i byane • Definering av tiltak som einstartar opp i vår • Søkje om finansiering i MD og KRD

  5. HOVUDMÅL FOR BYSATSINGA • Å utvikle Ålesund, Molde og Kristiansund til attraktive, urbane sentra i sine regionar, og gi grunnlag for vekst både i byane og omlandet

  6. Mål SAMFERDSEL I samarbeid med kommunar og andre skal kollektivdelen aukast ved å gjere det lettare og meir attraktivt å reise kollektivt både i byane, mellom byane og omlandet og mellom fylka

  7. Delmål: SAMFERDSEL • Rask, enkel billettering, riktig takstnivå, lett tilgjengeleg informasjon om kollektivtilbodet • Ekspressruta Volda – Ålesund, Kristiansund nav i kollektivsatsninga. Andre ruter koplast mot denne • Kollektivdelen aukast til 20% i Ålesund, 15% i Molde og Kristiansund i 10-årsperspektiv • Samanhengande gang- og sykkelvegnett utviklast til og fråbysentra ( i ein 10-årsperiode) • Strammare parkeringspolitikk

  8. Mål ATTRAKTIVE BYSENTRA Sentrum i byar og tettstadar skal by på attraktive tenester og opplevingar for innbyggjarane og besøkande

  9. Delmål: ATTRAKTIVE BYSENTRA • Sentrum byr på attraktive tenester og opplevingar • Interkommunal planlegging by og omland: meir effektiv og samordna arealbruk • Byggjefleire og meir tilpassa bustadar for alle aldersgrupper i bysentrum • Bruke biblioteka og kulturarenaer i sentrumsutvikling • Utvikle sjøsida til ein attraksjon i bybildet • Utvikle byrom for estetiske opplevingar og fysisk aktivitet • Strategisk bruk av spelemidlar i og nær byane gir byane og omlandet gode aktivitetsarenaer

  10. Mål KOMPETANSEMILJØ OG UTDANNING Byane skal ha ei viktig rolle i utvikling av innovative kunnskaps- og kompetansemiljø

  11. Delmål: KOMPETANSEMILJØ OG UTDANNING • Næringsliv og skolar stimulerer til aktiv grunderverksemd v/ faga entreprenørskap og forsking • HiM&Rfornyarstudietilbodet i samhandling m/ næringsliv og offentleg sektor ( kompetanseklynger) • Nybygg av skolar og kulturbygg styrker kunnskaps- og kompetansemiljøa i bysentrum • HiM&R møter dei regionale behova for rekruttering, utdanning, forsking og innovasjon på ein offensiv måte

  12. ALTERNATIV ORGANISERING AV ARBEIDET I 2013 • Møte med kommunane for å diskutere aktuelle tiltak innanforeitt av satsingaområda ( prioritere): • Navn på fagperson i kommunane som skal jobbe med tiltaket ( avklart stillingsstørrelse) • Utnemne ei arbeidsgruppe med lokale interessentar/ aktuelle aktørar • Kople på fagperson frå FK som skal leia arbeidet i faggruppene ( avklart stillingsstørrelse) • Lage handlingsplan for 2013, budsjett/ finansiering

  13. BUDSJETT 2013 • Prosjektkoordinator: kr. 1 000 000 • Gjennomføring tiltak: kr. 3 000 000 • Fagpersoner tiltak RN-, Kultur- Utdannings-, Samferdsels- og Plan –og analyseavdelinga kr. ?????????? Tilsaman: kr. ??????????

  14. FINANSIERING 2013 • M&R fylkeskommune kr. ???????? • Miljøverndepartementet kr. ???????? • KRD kr. ???????? • Andre Kommunar o.a.) kr. ???????? • Tilsamankr.?????????

  15. UTFORDRINGAR I TVERRFAGLEGE PROSJEKT I FYLKESKOMMUNEN • Interne rutiner, spelereglar, kven initierer? • Leiing av prosjekt: leiareigenskapar, tillit, rolleavklaringar i fellesskapet, resultatorientert • Oppretthalde motivasjon og status over tid • Byggje gode team internt/ eksternt • Prioritering i avdelingane • Finansiering av større prosjekt • Forankring: Hvordan, hvem, når godt nok? • Resultatoppnåing: marknadsføring, informasjon og feiring av felles suksessar

More Related