120 likes | 330 Views
My Profil. Nama : saputri rosmawati. Prodi : KA 1. Stress Management. Karakter Building. 1. Apa Itu Stress ?. 2.Stress Mana gem ant. 5.Strategi dalam penatalaksanaan stress. 3.Faktor yang mempengaruhi. 4.Tips menghadapi stress managemant. end. Apa Itu Stress ?.
E N D
My Profil Nama : saputri rosmawati Prodi : KA 1
Stress Management Karakter Building
1.Apa Itu Stress ? 2.StressManagemant 5.Strategi dalampenatalaksanaanstress 3.Faktor yang mempengaruhi 4.Tips menghadapi stress managemant end
ApaItu Stress ? Suatukondisiketegangan yang mempengaruhiemosi, prosesberpikirdankondisiseseorang home
Stress dapatdilihatdariduasisi SisiPositif SisiNegatif
Stress Management Kemampuanuntukmengendalikandiriketikasituasi, orang-orang, dankejadian-kejadian yang adamemberituntutan yang berlebihan home
Faktor – Faktor yangMempengaruhi Stress • FaktorLingkungan • FaktorOrganisasi • FaktorIndividu home
TIPS MENGHADAPI STRESS MANAGEMENT • Jangancemasakanhal-hal yang tidakdapatandakendalikan. • Siapkankemampuanterbaikandapadakeadaan yang mungkinbisamenyebabkan stress. • Cobalahberpandanganbahwaperubahan-perubahan yang terjadisebagaisuatutantangan yang positifbukansebagaisuatuancaman.
Menyelesaikankonflikataumasalah yang ada. • Ciptakantujuan-tujuan yang realistik • Aktifitasolahraga yang cukup. • Polamakan yang seimbangsertacukupistirahat. • Kelolawaktuandalebihbaik. • Menulisjuornalhariananda. home
StrategidalamPenatalaksanaan stress (Stress management) • Pengembangansebuahkebijakantentang stress (stress policy) danmemonitorefektifitasnya. • Pelaksanaansebuah survey untukmengetahuifaktor-faktorpenyebab stress dilingkungankerja. • Pelaksanaanupayaperbaikan design pekerjaandanlingkungankerja. • Pelaksanaanperbaikanterhadappolakomunikasilingkungankerja agar lebihefektifdanberfokuspadapenyelesaianmasalah.
Melakukanpertemuandengankaryawandalamupayamendiskusikanberbagaipermasalahan yang memungkinkanterjadinya stress. • Mengadakan training tentangpenatalaksanaan stress ditempatkerja (occupational stress management). • Pelaksanaanberbagaikegiatan yang bersifat informal yang merujukpadatujuanpeningkatanupayarelaksasibagikaryawan, seperti happy hours, afternoon tea, outbound activities, tamasyakeluarga, Tirtayatra, dll. home