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DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009

DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009. Residencia de Tocoginecología. HZGA Manuel Belgrano San Martín. Especialidad : Tocoginecología - especialidad básica Hospital : HZGA Manuel Belgrano

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DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009

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  1. DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009 Residencia de Tocoginecología HZGA Manuel Belgrano San Martín

  2. Especialidad: Tocoginecología - especialidad básica • Hospital: HZGA Manuel Belgrano • Dirección: Av.Constituyentes 3120, Villa Zagala, San Martín. CP: 1650 Tel: 4713-6061; int: 182 • Transportes: colectivos 111, 127, 140, 161 • Director Hospital: Director Ejecutivo Dr. Attaguile Francisco • Responsable de docencia: Dr. Schaposnik, J. • Jefa de servicio: Dra. Manetti, G. • Referentes para consultas: - Instructora: Dra. Ferreyro, A. 156-922-2075, afferreyro@hotmail.com - Jefe de residentes: Dra. di Como, C. 155-748-7340, cotydicomo@hotmail.com • Región Sanitaria V Dr. Marcelo Cortés - Director Ejecutivo Dr. Enrique Girola – Director Asociado • Contacto equipo regional de Capacitación Responsable regional de residencias: Maite Garzo Apoyo Técnico Docente: Andrea Rodríguez – Lorena Paz 4747 0638 / 7169 int. 104 – Consultas de 8 a 12.30 regsan5@ms.gba.gov.arwww.capacita5.com.ar

  3. El HZGA Manuel Belgrano es una entidad pública que depende del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires; región sanitaria V. • Su área programática comprende parte de los partidos de San Martín y Vte. López. Tiene una población de 161.188 habitantes siendo el 52.20% mujeres. El 50.14 % de las mismas se encuentran en edad fértil. Un promedio de 1.000 partos anuales. • El servicio ha diseñado y planificado acciones a corto, mediano y largo plazo teniendo en cuenta las prioridades de la población atendida y los recursos disponibles para lograr la disminución de factores de riesgo y enfermedades que inciden directa o indirectamente en las tasas de mortalidad materna, neonatal e infantil. • Este servicio trabaja en forma integrada con los centros de atención primaria, integrando normas operativas y asistenciales consensuadas por ambos efectores.

  4. Normas Operativas: • Programa de rotaciones de residentes dentro y fuera del hospital incluyendo el I nivel de atención (R3 y R4). • Planes de promoción y prevención para la salud: -Atención de la mujer sana para detección precoz de patología ginecológica. -Detección precoz del Ca. de Mama -Detección precoz del Ca. de Cuello Uterino -Programa Materno-Infantil para la detección precoz de la mujer embarazada y salud reproductiva -Programa para la prevención de la transmisión vertical de HIV-SIDA -Programa para la prevención de la violencia familiar y asistencia a las víctimas (multidisciplinario)

  5. El servicio consta de: Jefa de servicio Jefa de sala de obstetricia Jefe de sala de ginecología 15 médicos especialistas 7 obstétricas Instructora de residentes Jefa de residentes 8 médicos residentes 3 salas exclusivas para maternidad con un total de 24 camas de internación 4 camas de pre-parto 2 camillas de parto 6 consultorios externos Servicios del hospital: Diagnóstico por imágenes con mamógrafo Terapia intensiva Neonatología con sala para reanimación del recién nacido Quirófano con 6 salas totalmente equipadas 6 aulas para realizar actividades académicas (clases, ateneos, preparación de trabajos) 2 videocolposcopios Características del servicio sede

  6. Características de la residencia • Objetivo: Formar profesionales para promover, proteger y coordinar la atención de una población a cargo, estimulando la promoción, prevención y desarrollo de la atención primaria. • Duración: 4 años • Cantidad de residentes: 2 por año (8 en total). • Rotaciones: Se dividen en 2 grupos de rotación con residentes de 1º a 4º año. Cada 3 meses cada grupo rota alternativamente por ginecología y obstetricia. Se rota por todos los consultorios externos, sala de obstetricia y quirófano. En 3º y 4º año hay una rotación electiva de 3 meses, según normas de la DCPS • Guardias: R1 y R2, dos guardias semanales. R3 y R4, una guardia semanal a elección. • Se desarrollan actividades asistenciales de prevención y promoción para la salud. • Actividades docentes de prostgrado junto al equipo médico del Servicio. • Elaboración y presentación de trabajos científicos en Congresos y Jornadas con la guía y colaboración de los médicos del Servicio.

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