Salva Vita Alapítvány

1. Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás Integrált munkaerő-piaci szolgáltatás

2. Értelmi sérült emberek foglalkoztatása Magyarországon • 7%-os munkanélküliség a felnőtt lakosság körében • 91,5%-os munkanélküliség az értelmi sérült emberek körében Forrás: Inclusion Europe 2002 Country Report

3. Munkalehetőségek értelmi sérült emberek számára Magyarországon • Értelmi Fogyatékosok Napközi Otthona (ÉNO) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése) • Szociális Foglalkoztató (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek) • Célszervezetek (rehabilitációs célú foglalkoztatás) • Nyílt munkaerő-piac (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%)

4. Alapítványunk • Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének kialakítása, társadalmi beilleszkedésének elősegítése, elsősorban az integrált munkavállalás és az ezt kiegészítő programok által. A Salva Vita Alapítványt1993-ban alapítottadr.Brooser Gábor professzor. Az értelmi sérült emberek támogatott foglalkoztatását DávidAndrea indította útjára 1996-ban.

5. Tevékenységeink • Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás • Munkahelyi Gyakorlat Program • Ezeknek a programoknak országos telepítése- hálózatfejlesztése

6. Munkahelyi Gyakorlat Program A Munkahelyi Gyakorlat Program a speciális szakiskolákés a készségfejlesztő speciális szakiskolák értelmileg akadályozott, jól szocializált, megfelelő munkakészséggel rendelkező tanulóit készíti fel a munkavállalásra, a felnőtt életre. A Munkahelyi Gyakorlat programban résztvevő tanulók • az iskolai képzésbe beépítve • külső munkahelyeken, integráltan, ép munkatársak között • heti egy alkalommal, 3-4 órában • kis létszámú munkacsoportokban (két tanuló egy kísérővel) • kéthavonkénti forgásban • bérezés nélküli munkát végeznek.

7. Támogatott Foglalkoztatás A Támogatott Foglalkoztatás (TF) az értelmi sérült embereknek nyújtott személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatás, amely mind a munkavállaló mind a munkáltató számára széleskörű, hosszú távú támogatást nyújt. A Támogatott Foglalkoztatás célja, hogy a sérült emberek emberi méltóságuk megtartásával- egyéni szükségleteinek megfelelő, személyre szóló segítség mellett- normál munkahelyen, az elvégzett munka értékének megfelelő fizetésért dolgozhassanak.

8. Támogatott Foglalkoztatás • Ügyfeleink Ügyfeleink elsősorban értelmi sérült fiatalok és felnőttek, azonban a jelentkező nagy igény miatt foglalkozunk halmozottan fogyatékos, autizmussal élő- és enyhe fokban értelmi sérült epilepsziás ügyfelekkel is.

9. A Támogatott FoglalkoztatásSzolgáltatás legfontosabb ismérvei • Személyre szabott támogatás • Felkészítés, választási lehetőségek kidolgozása • Elhelyezés, munkahelyi betanítás • Integráció • Fizetett, rendszeres munka • Tartós utókövetés

10. A TF Szolgáltatás folyamata • ügyfeleink „munkakész” állapotának elérése; • a támogató háttér kialakítása / biztosítása; • folyamatos fejlesztés/ szintentartás.

11. 1. Munkakész állapot elérése • Pozitív énkép kialakítása, saját fogyatékosság feldolgozása, korlátok/gyengeségek ismerete mellett pozitív tulajdonságok/erősségek megerősítése, fegyelem, kitartás, szorgalom erősítése (amelyekkel kompenzálni tudja mentális hiányait)életpálya korrekció. • A társadalmilag elvárt/elfogadható megjelenés (fodrász, higiénia/mosakodás, szemüveg stb.) közös kialakítása • Egészségügyi problémák feltárása, kezelése (szakorvosi ellátás: fogászat, szemészet, nőgyógyászat stb.) • Hivatalos iratok rendezése, beszerzése: személyi igazolvány, TAJ, adókártya, esetleg OOSZI vizsgálat • Munkavállalási alapkészségek/képességek: napirend kialakítása és tartása, fegyelmezettség, munkafegyelem, felnőtt munkavállalói attitűd, motiváció • Pályaorientáció, munkakipróbálás

12. 2. Támogató háttér kialakítása/ biztosítása • Családgondozás (a sérült gyermek, a felnőtté válás, az elengedés/leválás folyamatának elfogadása; halálesetek feldolgozása, munkavállalás támogatása stb.) • A fogadó munkahely (vezető és közvetlen munkatársak) felkészítése és a foglalkoztatás alatt folyamatos támogatása

13. 3. Folyamatos fejlesztés, szintentartás • Egyéni és • Csoportos utókövetés- Dolgozók Klubja

14. Mosodai munka Szerszám karbantartás Takarító Udvaros, kerti munka Konyhai kisegítő Állatgondozó Megsemmisítő operátor Árufeltöltő, címkéző Iratrendező Nyomdai kisegítő Papírtermék készítő Portás Szociális segítő Postai kisegítő Raktáros Kézbesítő, irodai kisegítő Élelmiszer-ipari kisegítő Termék-összeállító Varrodai kisegítő Gondnoki kisegítő Számítógépes adatrögzítő Szórólapok terjesztő Válogatás sikeres elhelyezéseinkből - lehetséges munkakörök-

15. Milyen támogatást kapnak a munkáltatók sérült emberek foglalkoztatásakor • Alapítványunk munkatársának személyes támogatása • Munkaügyi központ által nyújtott lehetőségek • Egyéb kedvezmények

16. Alapítványunk munkatársainak támogatása • Segítségnyújtás a munkavállaláshoz szükséges ügyintézésben • Munkahelyi betanítás • Beilleszkedés támogatása • Folyamatos utókövetés • Munkatársaink állandó elérhetősége Az alapítvány szolgáltatása teljesen ingyenes mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára

17. Munkáltatók kapcsolódási lehetőségei programjainkhoz • Értelmi sérült munkavállaló foglalkoztatása • Próbamunkahely biztosítása (havonta néhány alkalom) • MHGY programban munkahelyi gyakorlati hely biztosítása (heti 1 alkalom) • Kapcsolati háló más munkahelyek megkereséséhez • Hosszú távú partneri együttműködés kialakítása Alapítványunkkal

18. Köszönjük a figyelmüket!