Poddziałanie 6.1.1 PO KL (konkurs nr I)

1. Poddziałanie 6.1.1 PO KL (konkurs nr I) Spotkanie Informacyjne Olsztyn, 21 listopada 2011 r. Małgorzata Falkowska Spotkanie Informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Konkurs otwarty nr I/POKL/6.1.1/2011 • Alokacja 9 000 000 zł • Termin naboru: 22.11.-31.12.2011 r. • Minimalna wartość projektu: 50 000 zł • Maksymalna wartość projektu: 800 000 zł Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”

3. Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie. • Organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. • Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy. Typy projektów

4. Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: • Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, • Staże/praktyki zawodowe, • Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. • Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza. Typy projektów c.d.

5. Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania. • Wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe). Typy projektów c.d.

6. wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). W tym powiatowe urzędy pracy, w zakresie zgodnym z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – w odniesieniudo kwot, stawek, form wsparcia (usługi i instrumenty rynku pracy) oraz grupy docelowej (osoby bezrobotnezarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowaniastałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy). Beneficjenci

7. osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne) w szczególności osoby należące do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych: • osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu; • kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci); • osoby do 25 roku życia; • osoby po 45 roku życia; • osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko – wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców zamierzający podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą; • osoby niepełnosprawne (bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych). Grupa docelowa

8. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru woj. warmińsko-mazurskiego (miejsce zamieszkania osoby fizycznej rozumiane jest zgodnie z przepisami KC). • Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. • Maksymalna wartość projektu wynosi 800 000 zł. Kryteria dostępu

9. Okres realizacji projektu nie przekracza 18 miesięcy, przy czym jego realizacja rozpoczyna się w 2011 roku. • Projekt ukierunkowany jest na kompleksowe wsparcie dla osób poprzez zastosowanie łącznie co najmniej 3 instrumentów wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu, w tym szkolenia zawodowego oraz pośrednictwa pracy. Jednocześnie w projekcie co najmniej 50% uczestników stanowią osoby objęte Indywidualnym Planem Działania. • Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej. Kryteria dostępu c.d.

10. Projekt zakłada, oprócz szkolenia zawodowego, moduł z obsługi komputera i/lub nauki języka obcego w zakresie dostosowanym do specyfiki szkolenia zawodowego i zdiagnozowanych potrzeb uczestników projektu. • Projekt w 100% obejmuje wsparciem osoby z jednej z poniższych kategorii: osoby w wieku 50-64 lata lub osoby w wieku 15-24lata. Jednocześnie wsparcie jest dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej (w tym m.in. poprzez zastosowanie modelowych programów szkoleniowych wypracowanych na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL). Kryteria dostępu c.d.

11. Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnienia na poziomie co najmniej 15 % w okresie realizacji projektu. • Projekt w 100% jest skierowany do mieszkańców powiatu/powiatów, w którym/chstopa bezrobocia jest wyższa lub równa 25% (wg stanu na 31.12.2010r.). Jednocześnie co najmniej 30% uczestników stanowią osoby długotrwale bezrobotne. Kryteria dostępu c.d.

12. Projekt w co najmniej 50% obejmuje wsparciem osoby niepełnosprawne. Jednocześnie wsparcie dostosowane jest do specyfiki grupy docelowej - 10 pkt. • Projekt przewiduje partnerstwo instytucji rynku pracy z podmiotem/ami działającym/i na rzecz integracji społecznej (wyłącznie ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie i organizacje pozarządowe działające na obszarze realizacji projektu) - 5 pkt. Kryteria strategiczne

13. Realizowane w ramach projektu szkolenia zawodowe spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków: • kończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, • kończą się uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra, • prowadzone są w oparciu o certyfikowane programy nauczania (ze wskazaniem instytucji certyfikującej dany program nauczania) – 5 pkt. Kryteria strategiczne c.d.

14. Projekt jest realizowany w partnerstwie z pracodawcą/ami prowadzącym/i działalność gospodarczą w obszarach strategicznych dla województwa [rolno-spożywczy, meblarsko- drzewny, turystyczny (w tym hotelarstwo i gastronomia), budowlany (w tym budownictwo drogowe), spawalnictwo, usługi opiekuńcze, produkcja wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa], który/rzy zobowiążą się do zatrudnienia min. 10% uczestników w trakcie realizacji projektu – 15 pkt. Kryteria strategiczne c.d.

15. możliwość uwzględnienia w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zależnymi dla uczestnika projektu; • staż/praktyka zawodowa powinien trwać od 3 do 12 miesięcy. Podstawowym warunkiem kierowania beneficjentów ostatecznych na staż/praktyki zawodowe jest brak kwalifikacji lub doświadczenia zawodowego; • staż/ praktyka zawodowa powinny odbywać się na podstawie umowy zawartej przez Beneficjenta z pracodawcą według programu określonego w umowie, bez nawiązywania stosunku pracy; Założenia konkursowe

16. osobom odbywającym staż/praktykę zawodową przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia; • osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie; Założenia konkursowe c.d.

17. na etapie przygotowywania wniosku Projektodawca powinien korzystać z badań i analiz w obszarze rynku pracy dostępnych m.in. na stronie www WUP Olsztyn, Bazie badań regionalnych prowadzonej przez IP, Ogólnopolskiej bazie projektów badawczych prowadzonej przez IZ; • w celu trafnego doboru szkoleń zaleca się zapoznanie z wynikami badania w obszarze zapotrzebowania na konkretne zawody/ specjalności i preferowane kwalifikacje [Załącznik nr 6.8 do DK]. Założenia konkursowe c.d.

18. projekt może być realizowany w partnerstwie. W przypadku projektów partnerskich składanych w ramach PO KL nie ma ograniczeń co do typów podmiotów, z którymi można współpracować przy realizacji projektu, jednak ostatecznie za realizację projektu odpowiedzialny jest Beneficjent; • w ramach niniejszego konkursu nie przewiduje się możliwości realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej; • nie przewiduje się możliwości wystąpienia pomocy publicznej we wnioskach składanych w odpowiedzi na przedmiotowy konkurs. Założenia konkursowe c.d.

19. Dziękuję za uwagę.Punkt Informacyjny EFSWojewódzki Urząd Pracy w Olsztyniewww.up.gov.pl/pokltel. 89 522 79 55/65