Aktualitātes darba tirgus jomā

1. Aktualitātes darba tirgus jomā 2012.gada 14.novembris Aļona Nikolajeva LM Darba tirgus politikas departaments

2. REĢISTRĒTĀ BEZDARBA TENDENCES reģistrēto bezdarbnieku skaits tūkstošos reģistrētā bezdarba līmenis %

3. AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS2007.-2013.gads 3

4. AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS2012.-2014.gadā

5. JAUNI PASĀKUMI (I) Atbalsta pasākums ilgstošajiem bezdarbniekiem ar atkarības problēmām Mērķis - dot iespēju ārstēt alkohola, narkotisko un psihotropo vielu atkarību Minesotas 12 soļu programmā (ārstniecība ilgst 28 dienas), tādējādi atbalstot šķēršļu novēršanu ātrākai darba atrašanai. Mērķa grupa - ilgstošie bezdarbnieki (kā bezdarbnieki reģistrēti ilgāk par vienu gadu) no 18 gadu vecuma, kuriem ir narkologa atzinums par alkohola, narkotisko vai psihotropo vielu atkarību. Plānots uzsākt – 2012.gada novembrī Dalībnieku skaits 2012.gadā – 40 bezdarbnieki

6. JAUNI PASĀKUMI (II) Darbnīcas jauniešiem Mērķis - dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās jomas (katrā jomā darboties trīs nedēļas), lai izzinātu to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas ļautu izvēlēties nākotnes profesiju. Mērķa grupa - jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri nav ieguvuši profesionālo izglītību vai nav bijuši iepriekš nodarbināti. Plānots uzsākt – 2012.gada decembrī. Skaits 2012.gadā – 20 jaunieši

7. JAUNI PASĀKUMI (III) Praktiskās apmācības īstenošana prioritārajās nozarēs Mērķis - bezdarbnieka praktiska apmācība pie darba devēja, ar mērķi praktiski sagatavot darba devējam vajadzīgo darbinieku.  Praktisko apmācību prioritārajās nozarēs organizē šādās nozarēs: - apstrādes rūpniecībā (klasifikācija pēc NACE 2.red.: C10 – 33); - uz eksportu orientētās pakalpojumu nozarēs – transports un loģistika (klasifikācija pēc NACE 2.red.: H49 – 52); - tūrisms (klasifikācija pēc NACE 2.red.: I55, N79); - informācijas un komunikāciju tehnoloģijas (klasifikācija pēc NACE 2.red.: J61–62). Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs ilgst vienu mēnesi - darba devējs nodibina darba tiesiskās attiecības ar vismaz pieciem bezdarbniekiem un uzņemas saistības pēc apmācības pabeigšanas turpināt nodarbināt vismaz divus darbiniekus attiecīgajā darbā vismaz sešus mēnešus un mēnesī izmaksāt vismaz valstī noteikto minimālo mēneša darba algu. Praktiskajā apmācībā prioritārajās nozarēs NVA var veidot partnerību ar darba devēju organizācijām un nozaru darba devēju organizāciju apvienībām (sadarbības partneri), noslēdzot sadarbības līgumus. Sadarbības partneris savus pienākumus pilda bez atlīdzības. Plānots uzsākt – 2013.g. 1.ceturksnis. Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2013.g. – 500 b/d; Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2014.g. – 500 b/d.

8. JAUNI PASĀKUMI (IV) Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana Mērķis - ieviest pasākumu kopumu, lai komersantu nodarbinātiem darbiniekiem sniegtu finansiālu atbalstu transporta un dzīvokļa īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas darba vietās Latvijā, kur ir pieprasījums pēc konkrētās personas profesionālajām zināšanām un prasmēm (turpmāk − mobilitātes atbalsta pasākumi). Atbalsts transporta izdevumu segšanai regulāriem (vismaz divas reizes mēnesī) braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai, ja nav iespējams katru darba dienu braukt uz darba vietu un atpakaļ. Maksimālais atbalsta apmērs – 280 lati ne vairāk kā 4 mēnešu laikā pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas. Darba vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas.

9. Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (I) • Profilēšana • Profilēšanas metode paredz klientu klasificēšanu noteiktās funkcionālās grupās, kur katrai grupai tiek piedāvāts/ieteikts/ noteikts pakalpojumu klāsts un sadarbības noteikumi. • Ar profilēšanas palīdzību tiek nodrošināta bezdarbnieka secīga iesaiste aktīvajos pasākumos, ņemot vērā konkrētās personas individuālo bezdarba situāciju. • Profilēšanas ietvaros sākotnēji tiek noteikta bezdarbnieka gatavība integrēties darba tirgū un bezdarbniekam nepieciešamie atbalsta pasākumi, norādot šo pasākumu secību: • sākotnēji tiek piedāvāti pasākumi, kas uzlabo klienta jau esošās prasmes un iemaņas (piemēram, dalība konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, īsajās neformālajās izglītības programmās) • tikai pēc tam, kad pēc dalības šajos pasākumos integrācija darba tirgū nebūs notikusi, bezdarbnieks tiks iesaistīts finanšu ietilpīgākos pasākumos, kur iesaistes ilgums pasākumā ir garāks (pārkvalifikācija, jaunas darba pieredzes iegūšana utml.).

10. Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (II) • Piemērota darba kritēriji • Mazināt risku, ka atsevišķos gadījumos bezdarbnieki bez tiesiskām sekām var atteikties no darba piedāvājumiem un finansiāla atbalsta saņemšanas gadījumā (bezdarbnieka pabalsts, sociālā palīdzība u.c. materiālo labumu saņemšana) nav motivēti ātrāk atrisināt savu bezdarba situāciju. • Bezdarbnieka pienākumi • Pastiprināt individuālā darba meklēšanas plāna lomu, nosakot tajā aktīvas darba meklēšanas pierādīšanu • Veikt regulārus ierakstus par darba meklēšanas procesu un rezultātiem darba meklēšanas atskaitē

11. Darba tirgus un sociālās palīdzības sistēmas mijiedarbība 2013.gadā • Pasaules Bankas pētījums „Latvija: kurš ir bezdarbnieks, ekonomiski neaktīvais un trūcīgais?” • Mērķis - nodokļu, pabalstu un aktivizācijas pasākumu savstarpējās ietekmes izvērtēšana. • Priekšlikumu izstrāde grozījumiem normatīvajos aktos sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības, un darba tirgus jomā, pakāpeniski pārejot no pasīvās jeb pabalstu sociālās palīdzības sistēmas uz aktīvo jeb indivīdu motivējošo un savas situācijas uzlabošanā iesaistīto sistēmu, lai ar pieejamajiem resursiem nodrošinātu iespējami lielāku pievienoto vērtību indivīdiem un sabiedrībai kopumā. • Pētījuma noslēgums – 2013.gada marts. • Priekšlikumu sagatavošana izmaiņām normatīvajos aktos – 2013.gada 1.septembris, priekšlikumu ieviešana ar 2014.gadu.

12. Paldies par uzmanību! lm@lm.gov.lv Alona.Nikolajeva@lm.gov.lv www.lm.gov.lv