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IFP MÉXICO FORMACI ÓN DE COHORTE, REDES Y LIDERAZGO: EXPERIENCIAS 2001-2004. Fortalecer la identidad grupal de los becarios y su sentido de pertenencia colectiva a nivel nacional (IFP-M é xico) e internacional (IFP-global).
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IFP MÉXICO FORMACIÓN DE COHORTE, REDES Y LIDERAZGO: EXPERIENCIAS 2001-2004
Fortalecer la identidad grupal de los becarios y su sentido de pertenencia colectiva a nivel nacional (IFP-México) e internacional (IFP-global). Renovar los objetivos de compromiso social por los que fueron seleccionados como becarios IFP. Apoyar desarrollo de habilidades y potencialidades individuales y grupales para el cambio social. Objetivos generales
PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS • PLÁTICAS Y SESIONES GRUPALES INTRODUCTORIAS (PLACEMENT & PRE-DEPARTURE MEETINGS) • ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES • TRABAJO COLECTIVO (ENTRENAMIENTO PREACADÉMICO) • TALLER DE LIDERAZGO
PAT: EL CURSO INTENSIVO, EXPERIENCIAS • CURSO INTENSIVO 6 SEMANAS (INGLÉS, ESPAŇOL, CÓMPUTO) • CONTACTO Y CONOCIMIENTO INTERPERSONAL • TRABAJO GRUPAL (COOPERACIÓN & SOLIDARIDAD) • CONOCIMIENTO DE METAS PRESENTES Y FUTURAS
TALLER DE LIDERAZGO • INSUFICIENCIA PAT (2002-03): 1/3 BECARIOS NO ERAN ATENDIDOS. • Julio 2003 = SESIÓN PILOTO “Liderazgo e integraciόn grupal” (Pre-departure meeting) • PAT 2004 =TALLER “TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
TALLER LIDERAZGO: principales ejes temáticos 1. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
TALLER DE LIDERAZGO • 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TALLER DE LIDERAZGO • TRABAJO EN EQUIPO
TALLER DE LIDERAZGO • TRABAJO EN EQUIPO
ÁREAS POR ATENDER • CONEXIÓN ENTRE COHORTE Y COHORTE (Avances: Anuario IFP México, Boletín ex-becarios) • AFINAR CONTENIDO DE TALLER DE LIDERAZGO + ESTRUCTURARLO CON LSJI • INCENTIVAR INICIATIVA BECARIOS & USO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN A DISTANCIA (Avances: página web)