1 / 14

KTH 2008

KTH 2008. KTH 2008. KTH 2005. Uppdraget. Samordnad administration. Uppdrag från centrala förvaltningen februari 2008 ABE och ITM fick i uppdrag att ta fram en modell för hur en samordnad administration skulle kunna se ut vid skolorna. får jag också prya ?. Uppdrag. VÄRDERINGAR.

guri
Download Presentation

KTH 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KTH 2008 KTH 2008 KTH 2005

  2. Uppdraget

  3. Samordnad administration • Uppdrag från centrala förvaltningen februari 2008 • ABE och ITM fick i uppdrag att ta fram en modell för hur en samordnad administration skulle kunna se ut vid skolorna

  4. får jag också prya ?

  5. Uppdrag

  6. VÄRDERINGAR Utveckla ett sätt att tänka….. Ett sätt att göra saker….. .....vilket leder till ”rätt” resultat PRINCIPER METODER RESULTAT

  7. Mål

  8. Funktioner

  9. Deans Office • Ekonomistab • Budget och ekonomiarbete, månadsbokslut • Reseräkningar • Allt löpande • EU ansökningar • Personalstab • Personalärenden • Anställningar • Stipendier & utbildningsbidrag • Utlägg & arvoden • Informationsstab - Webb - Registrator • Utbildningskansli

  10. Har vi uppnått målen? Samlokalisering sedan mars 2009 Upplevt praktiska problem Kreativt kaos inom arbetsgruppen

  11. Det här har vi uppnått! • Vi har stärkt det administrativa stödet • Vi har förbättrat kvaliteten och servicen • Vi har skapat ett bra administrativt arbetsklimat • Vi har kompetent och motiverad personal • Oändliga möjligheter!

  12. Här har vi en bit kvar • Tydliggöra förhållandet mellan förvaltning – skola – verksamhet • Tydliggöra roller • Fastställa servicenivån • Utarbeta gemensamma rutiner • Enkelhet och tydlighet

  13. Fokus på arbetssätt ger resultat!

More Related