MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. AULA 4

1. MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.AULA 4 Prof.(a): Marivane Santos

2. Competências a serem trabalhadas Marketing PessoalGestão da Carreira Português InstrumentalACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR

3. GESTÃO DE CARREIRA *Discernir o ético do não ético no que DIZ RESPEITO às relações de trabalho.

4. INTRODUÇÃO A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. 

5. TRABALHO EM EQUIPE Trabalhar em equipe com comportamentos positivos afim de atingir os melhores resultados para acelerar sua ascensão profissional .

6. CONCEITO DE INTRAEMPREENDEDORISMO O intraempreendedorismo é um sistema para acelerar as inovações dentro de grandes empresas, através do uso melhor dos seus talentos empreendedores.

7. CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO • Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto.

8. CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR • Criatividade • Capacidade de organização e planejamento • Responsabilidade • Capacidade de liderança • Habilidade para trabalhar em equipe

9. CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR • Gosto pela área em que atua. • Visão de futuro. • Persistência • Saber ouvir as pessoas • Facilidade de comunicação e expressão

10. EMPREENDEDORISMO INTRAEMPREENDEDORISMO • Empreendedores são pessoas que têm a habilidade de ver e avaliar oportunidades de negócios; prover recursos necessários para pô-los em vantagens; e iniciar ação apropriada para assegurar o sucesso. São orientadas para a ação, altamente motivados; assumem riscos para atingirem seus objetivos”.

11. EMPREENDEDORISMO INTRAEMPREENDEDORISMO Há diferenças entre o Empreendedorismo e o Intraempreendedorismo. O empreendedor arrisca o seu empreendimento e o seu capital, O intraempreendedor arrisca sua carreira e emprego. São diferenças importantes.

12. EMPREENDEDORES “São orientadas para a ação, altamente motivados; assumem riscos para atingirem seus objetivos”.

13. ETÍCA PROFISSIONAL • Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social.

14. QUALIDADES ESSENCIAIS NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO

15. CRITÉRIOS DE DESLIGAMENTOS NAS EMPRESAS.

16. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO.

17. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal envolve o conhecimento de relações internas do próprio “eu”.

18. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

19. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

20. Dicas O mundo chegou aonde chegou em função de quem olha para frente e faz da mudança sempre um caminho melhor.

21. Desenvolvimento e Ética Profissional • Cada classe profissional tem um comportamento específico, guiado pela característica da função. • Ética e comportamento corporativo são fundamentais para o sucesso da carreira.

22. Desenvolvimento: Ética Profissional • Regras de conduta moral pelas quais as pessoas devem orientar e conduzir seu comportamento profissional.Objetivo é melhorar o relacionamento interpessoal e desenvolvimento da carreira

23. Ética Padrões comportamentais estabelecidos por uma cultura A ética pode ser ensinada.

24. Ética Padrões comportamentais estabelecidos por uma cultura. Pode não ser aprendida.

25. Ética Padrões comportamentais estabelecidos por uma cultura. • Requer um esforço contínuo

26. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS Pontualidade

27. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS Oportunidade

28. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS Fofoca

29. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS A relação de trabalho

30. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS Reconheça os erros

31. ATITUDES VALORIZADAS NAS EMPRESAS Caso trabalhe com alguém que não goste

32. MENSAGEM:

33. ATIVIDADE 1.Pesquise o que é Empreendedorismo e Intraempreendedorismo? 2.Qual a importância do trabalho em equipe . 3.Cite as qualidades essenciais no exercício da profissão e defina cada uma?

34. ATIVIDADE 4.Explique cada critério: Critério comportamental e ético. Critério numérico. Critério de competência. Critério conjuntural. 5.O que você entendeu sobre ética profissional?

35. NOSSA ATIVIDADE DEVE TER OS SEGUINTES TÓPICOS: • Nossa atividade deve ter os seguintes tópicos: Capa: + Nome do Aluno + Nome do Polo + Nome do Tutor + Módulo + Disciplina + Nome do Professor + Nº da Atividade. Sumário: Tópicos da atividade e sua localização na atividade (nº da página). Introdução: Suas considerações sobre a atividade. Desenvolvimento: Apresentação de todos os tópicos da atividade, atendendo ao solicitado pelo Professor, sempre mostrando sua própria produção. Lembrando que cada tópico corresponde a um subtítulo, que deve estar destacado do texto. Conclusão: Suas considerações finais. Devem ser exclusivamente suas! Bibliografia/Fonte de Pesquisa: Links e livros consultados (Revistas técnicas também são uma ótima opção de pesquisa!) • Utilize o Guia “Minha Atividade é SFO!” Disponível no AVA.

36. ATIVIDADE • Obrigatória colocação da fonte de pesquisa. • Atividades devem ser enviada em .doc ou .docx • Atividades copiadas ou iguais a de outros colegas serão invalidadas.

37. ATIVIDADE Entrega: 21/07/2012 Até às 23:00 hrs. EVITE DEIXAR A POSTAGEM DE SUA ATIVIDADE PARA O ÚLTIMO DIA. FAZENDO ISSO, IMPREVISTOS NÃO VÃO LHE PREJUDICAR. * LEMBRANDO QUE SUA ORGANIZAÇÃO TAMBÉM ESTA SENDO AVALIADA

38. DÚVIDAS • Acesse o Fórum de dúvidas e discussões. • Chat dia 12/07/2012 Quinta-feira, • no horário das 19:30 às 21:00 Hrs