Fem nya kollektivavtal

1. Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats på IF Metalls fem avtalsområden: teknikavtalet IF Metall allokemisk industri kemiska fabriker gemensamma Metallavtalet stål- och metall. Avtalsperioden är tre år och det sammanlagda avtalsvärde är 10,2 procent. Industrifacket Metall

2. Förhandlingarna Efter hårt arbete lyckades IF Metall mota bort arbetsgivarnas krav om så kallade öppningsklausuler och en del långtgående krav på flexibilitet vad det gäller arbetstiden. Vid avtalens uppgörelse hade förhandlingsdelegationerna inom respektive avtalsområde att ta ställning till antingen bättre villkor för medlemmarna inom en rad viktiga områden eller en kortare avtalsperiod. I det fallet valde delegationerna bättre villkor. Industrifacket Metall

3. Fortsatt reallöneökning Löneökningarna är på sammantaget 9,6 procent. Fördelningen varierar mellan de olika avtalsområdena. Löneökningarna innebär att IF Metalls medlemmar även i fortsättningen får reallöneökningar. Sedan industriavtalets tillkomst 1997 har en del av löneutrymmet använts till att förkorta arbetstiden samtidigt som reallönerna har stigit med 2 procent om året. Genom att fortsätta på den inslagna vägen med ansvarsfulla löneökningar får medlemmarna mer pengar i plånboken. Industrifacket Metall

4. Fortsatt reallöneökning Kostnadsramar 1998 2001 2004 2007 - 2000 - 2003 - 2006 - 2009 Lön 6,9% 8,5% 7,3% 10,2% + arbetstid (7,1)1 (8,1) 1 (7,5) 2 + pension Period 35 mån 38 mån 36 mån 36 mån 1) Räknat på 36 månader 2) Inklusive omställningsavtalet för LO-grupperna Industrifacket Metall

5. Höjning av lägsta löner IF Metalls satsning på att höja lönerna för de lägst avlönade lyckades. Avståndet mellan lägsta lön och snittlön minskar under avtalsperioden. Själva fördelningen varierar mellan de olika avtalsområdena Genom avtalen garanteras lägst avlönade bättre levnadsvillkor och effekterna av de förändringar som skett under senare tid på arbetsmarknaden lindras. Industrifacket Metall

6. Förbättrad avtalspension Totalt avsätts 0,6 procent till förbättrad avtalspension under avtalsperioden. Avtalspensionen innebär att avsättningen under en femårsperiod höjs från 3,5 procent av lönesumman till 4,5 procent på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp och på lönedelar därutöver till 30 procent. De orättvisa villkor som tidigare fanns mellan arbetare och tjänstemän försvinner. Industrifacket Metall

7. Avtalsperiodens längd Överenskommelsen gäller för 36 månader, från och med den 1 april 2007 till och med den 31 mars 2010. Sista avtalsåret kan sägas upp av någon av parterna. Det ska ske senast den 30 september 2008. Industrifacket Metall

8. Teknikavtalet IF Metall Ersätter Teknikavtalet IF och Teknikavtalet Metall - ny enklare förhandlingsordning. Industrifacket Metall

9. Teknikavtalet IF Metall Lönepotter Första avtalsåret 2,8 procent Andra avtalsåret 2,5 procent Tredje avtalsåret 2,8 procent Industrifacket Metall

10. Teknikavtalet IF Metall Löneöversyn En löneöversyn ska göras den 1 april 2007, 2008 och 2009. Till löneöversynen den 1 april 2008 och 2009 är så kallade måltal på 0,7 respektive 0,8 procent kopplade. Måltalen utgör en garanti för lokal lönebildning för perioderna 2 april 2007 – 1 april 2008 respektive 2 april 2008 – 1 april 2009. Industrifacket Metall

11. Teknikavtalet IF Metall Lägsta lön Avtalets lägsta lön höjs med 900 kronor fr.o.m. 1 april. En individ som går på avtalets lägsta lön och som varit anställd i minst ett år garanteras en höjning med 1 400 kronor i månaden första avtalsåret. Lägsta löneökning – Individgaranti Varje individ garanteras under avtalsperioden en lägsta löneökning med 1 069 kronor per månad. Löneprinciper i praktiken Arbetsgruppen slutför sitt arbete. Industrifacket Metall

12. Teknikavtalet IF Metall Föräldralön Avtalets rätt till föräldralön ökar till fyra månader som kan tas ut innan barnet är 18 månader. Föräldralönen är 10 procent av månadslönen, som utfyllnad till föräldrapenning. Lägsta semesterlön Avtalets lägsta semesterlön är från och med den 1 april 2007 1 079 kronor per dag, den 1 april 2008 är lägsta semesterlön 1 112 kronor per dag och den 1 april 2009 är lägsta semesterlön 1 149 kronor. Industrifacket Metall

13. Teknikavtalet IF Metall Arbetstid Arbetstidsreglerna har kompletterats med EG:s arbetstidsdirektiv. Dygnsvilobestämmelsen har kompleterats med betalningsregler. Det generella taket för övertidsarbete sänks till 150 timmar per år. Kompensation för borttagande av annandag pingst som helgdag regleras i avtalet. Den s.k. korridoren utökas från 24 till 30 minuter per arbetspass. Industrifacket Metall

14. Teknikavtalet IF Metall Facklig introduktion Facklig organisation har rätt till en timme facklig introduktion för nyanställda på arbetsplatsen. Anställning Arbetsgivarens rätt att fritt visstidsanställa begränsas till 12 månader. Detta är en försämring mot det gamla avtalet, men en klar förbättring i jämförelse med de kommande förändringarna i lagen om anställningsskydd. Företrädesrätt till återanställning avtalsregleras och förblir oförändrade i förhållande till nuvarande LAS. Industrifacket Metall

15. Teknikavtalet IF Metall Jämställdhet Parterna är överens om att tillsätta en gemensam arbetsgrupp som får i uppgift att utveckla arbetet med rådgivning och underlätta strävan mot jämställdhet och lika möjligheter för män och kvinnor. Läkarintyg vid sjukdom Innan arbetsgivaren beslutar om läkarintyg från tidigare än åttonde sjukdagen ska arbetsgivaren samråda med det lokala facket och redovisa skälen samt syftet för läkarintygskravet och anvisningen. Industrifacket Metall

16. Teknikavtalet IF Metall Omplaceringstillägg Rätten till omplaceringstillägg förlängs för anställda som fyllt 55 år som har en anställningstid på minst 10 år från två år till tre år. Industriövergripande arbetsgrupper Parterna är överens om att ansluta sig till tre industriövergripande arbetsgrupper inom ramen för industriavtalet. Arbetsgrupperna ska arbeta med det lokala arbetet med industriell utveckling, omställning och integration. Industrifacket Metall