Predavatelj: Francois Engels gospodarski ataše Zveze obrtnikov Luksemburga

1. Socialni dialog luksemburški »model«  Radenci, 4.marec, 2010 Predavatelj: Francois Engels gospodarski ataše Zveze obrtnikov Luksemburga Operacija DialogeM: ‘Krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti ZDOPS-a na področju socialnega dialoga v obrti in podjetništvu'. Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Institucionalna in administrativna usposobljenost; prednostne usmeritve: Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga.

2. Socialni dialog • O nas • Nekajzgodovinskihdejstev • Akterji • Socialni dialog o podjetništvuin državni ravni • Institucionalni socialni dialog • Osebnemisli

3. I. O nas Socialni dialog • Ustanovitev leta 1905 • 3.000 pridruženih podjetij • 50 zvezzdružuje različne obrti • 500 menedžerjev prostovoljno sodeluje v različnih odborih

4. Socialni dialog Člani «Obrtnega združenja» sorazdeljeniv 8 stanovskih skupin Prehrana Moda, zdravjein higiena Strojništvo Gradbeništvo Zaključna dela v gradbeništvu Tehnične inštalacijevstavbah Izpopolnjevanje (notranjaoprema) Drugo

5. Socialni dialog Vloga «Obrtnega združenja» • Olajševanjenavezovanja solidarnostnih vezi med različnimi poklici • Zaščitaluksemburških obrti na državni in mednarodni ravni • Dnevno izvajanje administrativnegadela

6. II. Nekajzgodovinskihdejstev Socialni dialog Rojstvo sindikatov in združenj delodajalcev • Prvi manjši sindikati se ustanovijo pred prvo svetovno vojno • Med prvo svetovno vojno se oblikujejo prvi socialistični sindikati • Leta 1921 ustanovljen katoliški sindikat • Do leta 1965 združene vse levičarske zveze

7. Socialni dialog • Leta 1905 ustanovljeno prvo Osrednje združenje delodajalcev (Obrtno združenje) • Leta 1918 ustanovljeno Industrijsko združenje (Fedil) • Leta 1924 ustanovljena Zveza poklicnih zbornic

8. Socialni dialog • OblikovanjeTristranskih institucij • Leta 1931 ustanovljen Gospodarski svet (po priporočilu Društva narodov) • Leta 1936 ustanovljen Državni delavski komite, leta 1944 ga nadomesti Državna delavska konferenca, ki vključuje Komite za delavska nesoglasja • Leta 1966 ustanovljen Gospodarski in socialni svet (CES)

9. III. Akterji Socialni dialog • Predstavniki sindikatov na državni ravni • Združenja delodajalcev • Poklicnezbornice • Vlada

10. Socialni dialog A. Predstavniki sindikatov na državni ravni • Skupna zveza javnih služb (CGFP) • Neodvisna zveza sindikatov Luksemburga (OGB-L) • Zveza krščanskih sindikatov Luksemburga (LCGB)

11. Socialni dialog B. Združenja delodajalcev • Zveza obrtnikov • Industrijsko združenje (FEDIL) • Gospodarska zveza Luksemburga (clc) • Združenje bank in bankirjev Luksemburga (ABBL) • Podjetniško združenje Luksemburga (UEL)

12. Socialni dialog C. Poklicnezbornice • Gospodarska zbornica • Obrtniška zbornica • Kmetijska zbornica • Zbornica zaposlenih • Zbornica državnih uradnikov injavnih uslužbencev

13. IV. Socialni dialog o podjetništvuin državni ravni Socialni dialog • Pogajanja na osnovi sektorja • Leta 1965 sprejet prvi zakon o kolektivnih pogajanjih • Vsako podjetje, ki je podpisalo kolektivno pogodbo ali je izdalo ukaz za podpis le-te, mora pogodbo spoštovati za vse zaposlene

14. Socialni dialog Deklaracija o splošni obveznosti • Vlada lahko razglasivsako kolektivno pogodbo o splošni obveznosti za celoten sektor (tudi za podjetja, ki niso članice poklicne zbornice), če podpisana podjetja predstavljajo večino sektorja • Sprejeta zato, da bi preprečila nelojalno konkurenco

15. - 14 poklicnih združenj (gradbeništvo, strojništvo,…) obsega: - 2.917 podjetij* - 45.753 zaposlenih ** stanje na dan 31.december 2009 Socialni dialog Kolektivnepogodbe vobrtnem sektorju

16. Socialni dialog B. Okvirni sporazumi • 2004: socialni partnerji lahko na ravni sektorja ali na državni ravni uskladijo pogajanja o okvirnem sporazumu na področjih: • Posamičnega dostopado nadaljnjega šolanja in izobraževanja • Nadlegovanjain pritiska

17. V. Institucionalni socialni dialog Socialni dialog Glavna telesainstitucionalnega socialnega dialoga: • Gospodarski in socialni svet (CES) • Odbor za gospodarsko stanje • Državni svet za zaposlitev • Tristranski odbor za koordinacijo • Odbor ženskih delavk • Opazovalnica za poklicne odnose in zaposlovanje (ORPE) • Stalni odbor za delo, zaposlovanjein tristransko mediacijo

18. Socialni dialog A. Gospodarski in socialni svet (CES) • Ustanovljen leta 1966 • 39 članov (18 delodajalcev, 18 sindikatov, 3 člani vlade) • Pristojnosti: • Spremljanje socialnega dialoga na državni ravni • Presojanje rezultatovTristranskega odbora za koordinacijo • Svet vlade za naddržavno politiko

19. Socialni dialog B. Odbor za gospodarsko stanje • Ustanovljen leta 1975 • 23 članov (6 delodajalcev, 6 sindikatov, 11 članov vlade) • Pristojnosti: • Preprečevanje odpuščanja iz ekonomskih razlogov • Zagotavljanje ohranjanja zaposlenosti

20. Socialni dialog C. Državni svet za zaposlitev • Ustanovljen leta 1976 • 21 članov (7 delodajalcev, 7 sindikatov, 7 članov vlade) • Pristojnosti: • Svetovanje vladi pri opredeljevanju in preoblikovanju državne zaposlitvene politike

21. Socialni dialog D. Tristranski odbor za koordinacijo • Ustanovljen leta 1977 • 12 članov (4 delodajalci, 4 sindikati, 4 člani vlade) • Pristojnosti: • Zmanjševanje stroškov proizvodnje, z namenom ohranitve delovnih mest • Omejevanje nadur • Podaljševanje skrajšanega delovnega časa zaposlenih v gospodarskih sektorjih, ki se soočajo s strukturnimi težavami

22. Socialni dialog E. Odbor ženskih delavk • Ustanovljen leta 1984 • 20 članov (4 delodajalci, 4 sindikati, 8 članov vladein 4 združenjažensk) • Pristojnosti: • Analiziranje stanja zaposlenosti, poklicnoizobraževanjein napredovanje žensk • Svetovanje vladi o teh področjih

23. Socialni dialog F. Opazovalnica za poklicne odnose in zaposlovanje (ORPE) • Ustanovljena leta 2004 • 6 članov (2 delodajalca, 2 sindikata, 2 članaMinistrstvazadeloin zaposlovanje) in zunanji strokovnjaki • Pristojnosti: • Spremljanje razvoja kolektivne zakonodajedela in njen vpliv na zaposlovanje • Spremljanje zakonodaje v posameznih poklicih • Sodelovanje z evropskimi in mednarodnimi organizacijami, ki so odgovorne za ta področja

24. Socialni dialog G. Stalni odbor za delo, zaposlovanjein tristransko mediacijo • Ustanovljen leta 2007 (nadomestiStalni odbor za delo) • 12 članov (4 delodajalci , 4 sindikati, 4 člani vlade) • Pristojnosti: • Analiziranje položaja zaposlenosti, brezposelnosti, delovnih pogojev, varnostiin zdravjapridelu • Svetovanje vladi o teh področjih • Reševanjeposameznihsporov, povezanih z delovnim pravom ali z varnostno in zdravstveno zakonodajo, ki se jih lahko privede pred sodišče

25. Socialni dialog

26. VI. Osebne misli Socialni dialog Luksemburški socialni dialog: model ? • Velikost je pomembna • Področje osebnih razmerij • Tristranskost proti tristranskosti • Mnogoterost tristranskihinstitucij • Denarnezadeve

27. Hvala za vašo pozornost Operacija DialogeM: ‘Krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti ZDOPS-a na področju socialnega dialoga v obrti in podjetništvu'. Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Institucionalna in administrativna usposobljenost; prednostne usmeritve: Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga.