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Gan Assurances. Organisation & savoir faire. Sommaire. 1- QUELQUES CHIFFRES 2- DES PARTENAIRES A NOS COTES 3- ORGANISATION COMMERCIALE & IMPLANTATIONS REGIONALES 4- UN SAVOIR FAIRE & UNE EXPERTISE 5 - COMMENT TRAVAILLER ENSEMBLE. 1- Quelques chiffres.

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Presentation Transcript


  1. Gan Assurances Organisation & savoir faire

  2. Sommaire 1- QUELQUES CHIFFRES 2- DES PARTENAIRES A NOS COTES 3- ORGANISATION COMMERCIALE & IMPLANTATIONS REGIONALES 4- UN SAVOIR FAIRE & UNE EXPERTISE 5- COMMENT TRAVAILLER ENSEMBLE

  3. 1- Quelques chiffres • Chiffre d’affaires Collectives : 426 Millions € • Prévoyance : 180 Millions € • Santé : 103 Millions € • Retraite : 143 Millions € • Provisions Mathématiques : 4 Milliards € • Fonds Propres : 909 Millions € • Salariés et Collaborateurs : • 1 090 agents généraux • 330 chargés de missions • 2 400 salariés • Un portefeuille de 2,5 millions de clients

  4. 2- Des Partenaires à nos côtés • Groupama Epargne Salariale • Groupama Assurance Crédit • Groupama Protection Juridique • G.S.C. • L ’assurance chômage des chefs et dirigeants d ’entreprise • R.A.M. / GAMEX Régime d ’assurance maladie obligatoire pour les artisans, commerçants et les professions libérales et Régime d ’assurance maladie obligatoire des exploitants agricoles

  5. 3- Organisation commerciale & implantations régionales • 1 000 agents généraux • 350 chargés de missions • 2 400 salariés Direction Régionale

  6. 4- Un savoir faire & une expertise Nous accompagnons le chef d’entreprise Tant sur l’aspect professionnel que privé, et ce quelque soit son statut Dirigeant de PME & TPE Commerçant Artisan Profession Libérale

  7. TRANSMISSION CREATION DEVELOPPEMENT 4- Un savoir faire & une expertise : l’entreprise Nous accompagnons le dirigeant à chaque étape de la vie de son entreprise

  8. Adhésion aux caisses de retraite complémentaire Accompagnement de la transmission volontaire Anticipation de la transmission subie Obligations Conventionnelles & protection sociale des salariés ARRCO AGIRC Statut social du dirigeant Accompagnement des salariés sortant de l ’entreprise Gérer son développement international Mise en conformité des régimes de protection sociale Assurances de Personnes Fidélisation de ses salariés & Politique de rémunération Changement de statut du dirigeant Franchissement de seuil Homme-Clé Gestion du passif social Compte courant d ’associés Fusion Acquisition 4- Un savoir faire & une expertise : l’entreprise Nos domaines de compétence face au dirigeant

  9. Développement de l ’activité à l ’International Responsabilité Civile Professionnelle Transport Assurances des locaux et des biens Assurances de l ’entreprise et de son activité Risques Techniques (bris de machine…) Flotte Automobile Les pertes d ’exploitation Protection Juridique Recouvrement de créance 4- Un savoir faire & une expertise : l’entreprise Nos domaines de compétence face au dirigeant

  10. 5- Comment travailler ensemble? • Vous êtes confrontés à des thèmes relevant de notre compétence • Nous analysons avec vous la situation de vos clients afin de l’optimiser • Nous réalisons une étude dans les meilleurs délais • Nous mettons en place une réponse adaptée dans le respect de notre obligation de conseil • Nous assurons un suivi régulier et personnalisé

  11. 5- Comment travailler ensemble? • Dans votre cabinet • Animation auprès de vos collaborateurs sur des thèmes, durées et fréquences à définir ensemble • Une information régulière sur les modifications de conventions collectives • Une information régulière (Lettre Info ’Experts) • Organisation de petits déjeuners sur des thèmes à définir rassemblant des clients communs

  12. CONTACT Nous vous invitons à prendre contact avec votre correspondant Gan Assurances. Véronique ROGER Chargée des Partenariats 01 70 94 40 22 veronique.roger@gan.fr

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