Taller de Formador/a de Formadores/as de Líderes/as Afrodescendientes en las Américas

1. Taller de Formador/a de Formadores/as de Líderes/as Afrodescendientes en las Américas Ciudad de Panamá, Panamá 27 al 29 de marzo de 2012 Estándares de protección de Afrodescendientes en el Sistema Interamericano Diego Moreno Departamento de Derecho Internacional Secretaría de Asuntos Jurídicos

2. Resumen Cuál es la naturaleza y de donde provienen los estándares regionales de protección de afrodescendientes Cuál es su utilidad Cuáles son en concreto los estándares que han sido reconocidos por los Estados Ojo: publicación sobre estándares

3. Introducción • Los estándares regionales y su complementariedad con los universales • Posibles ventajas • Naturaleza de los estándares • Fuentes de los estándares: • AG/RES • Declaración de Mar del Plata • Declaración de Santiago • Sistematización de los estándares • Extensión y complejidad de las fuentes, dispersión de los estándares = dificultad de identificación y desconocimiento • Ventajas de la sistematización

4. Derechos y otros estándares de protección de afrodescendientes ¡19 derechos en total! • Derecho a la participación • Derecho al desarrollo • Derecho a la identidad y otros derechos conexos • Derecho a la libertad religiosa • Derecho a la educación • Derecho a la tierra y otros derechos conexos

5. Compromisos políticos adquiridos por los Estados. Compromisos de carácter general • Reconocer la existencia de su población afrodescendiente • Admitir la persistencia del racismo, la discriminación racial y otras formas de intolerancia que afectan a los afrodescendientes • Tratar a los afrodescendientes con equidad y respeto de su dignidad • Promover la igualdad de oportunidades en favor de los afrodescendientes • Reconocer la contribución de la población afrodescendiente (política, económica, cultural y científica)

6. Compromisos más específicos • Revisión de los sistemas políticos y jurídicos • Desarrollo y pobreza • planes nacionales de erradicación de la pobreza • promover inversiones en poblaciones afrodescendientes • Trabajo • procurar la igualdad de oportunidades en el empleo y la remuneración sin discriminación • revisar prácticas de contratación en el sector privado a fin de asegurar presencia de ADs en todos los niveles • Salud y otros servicios sociales • promover el acceso de los ADs a la asistencia médica • concentrar inversiones adicionales en sistemas de salud en comunidades ADs • Acceso a la información y a la justicia

7. Compromisos más específicos (cont…) • Sensibilización • medios de comunación y publicidad: eliminar estereotipos racistas, alentar valores como la diversidad, tolerancia respecto • revisión de libros de texto y programas de estudio a fin de eliminar el racismo y los estereotipos • proporcionar una adecuada presentación de la historia del Estado • cursos de capacitación a empleados públicos, jueces, fiscales, fuerzas del orden sobre racismo y discriminación, así como para luchar contra estereotipos que incitan a la violencia • Género • políticas públicas a favor de las mujeres • incorporar perspectiva de género en programa contra el racismo • Estudios estadísticos • Esclavitud • aliviar desigualdades que persisten • iniciar un diálogo a fin de identificar medidas de satisfacción ética moral y otras que podrían acordarse Ojo: tanto los derechos como los compromisos se aplican a la situación específica de los afrodescendientes

8. Utilidad de los estándares • Reflejan los compromisos que los Estados han adquirido con relación a los Afrodescendientes • Pueden guiar la acción de varios actores (ej. CERD) • Pueden ser empleados en contextos de negociación de futuros instrumentos • Constituyen un punto de partida para la negociación de nuevos instrumentos • Permiten ir construyendo sobre la base de lo ya consensuado • Ayudan a detectar cuando se produce un retroceso en los estándares previamente reconocidos

9. ¡Muchas gracias!